Ⅰ 武漢市靈活就業的社保交滿了15，醫保沒有交滿50歲能申請退休嗎
可以的，不過要補交醫保到當地的最低繳費年限，應該是劃算的。
因為醫保現在與社保一樣，像長腿一樣，年年增加哦，一次性補交，是不吃虧的
Ⅱ 武漢市第一批靈活就業退休金
靈活就業繳滿15年的保險退休金約800元。
靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式：1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）。
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%。
Ⅲ 武漢女2005年靈活就業交保,現在單位交50歲能退休嗎
根據查詢相關資料顯示：可以正常退休。退休只與法定退休年齡有關，而與養老保險無關。根據我國《社會保險法》約定，不管是靈活就業人員退休還是企業職工退休，對於社保退休年限規定是一視同仁的，到法定退休年齡時，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，社保繳費年限累計滿15年的，按月領取基本養老金。如果您在2011年7月之前，個人有過社保繳費記錄的，不管是自己交過還是單位幫你交過，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，從次月開始領取退休金。
Ⅳ 武漢女性退休年齡到底是55還是50
女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；
反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
法律依據：
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第二條工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。
Ⅳ 40歲在武漢靈活就業交的社保能在武漢市辦理退休嗎
可以。
外省戶口，在湖北武漢個人交社保15年，可以在武漢辦退休，你現在離退休還有20年，所以滿足情況，即可在武漢市退休。
靈活就業人員繳納社會保險費流程如下：
1.靈活就業人員在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理參保登記手續後，參保人持社會保險經辦機構列印的《郵局加辦單和郵局結算戶存摺到郵局窗口辦理加辦手續，即郵局將參保人的社會保險個人編號和結算戶存摺帳號建立對應關系，從參保人結算戶存摺上代扣社會保險費;
2.每月20日前在郵局結算戶存摺中存足社會保險費;
3.郵局每月24～28日從靈活就業人員結算戶存摺上足額劃扣社會保險費。
Ⅵ 武漢職工社保交最低檔25年,退休金是多少
1400元左右。
武漢社保按最低檔60%繳納，退休養老金主要由兩部分組成：一部分是基礎養老金，另一部分是個人賬戶養老金。
以男同志為例，湖北武漢地區靈活就業參保按照最低繳費25年，到60周歲退休，通過計算退休金在：1400元/月。具體的情況以各地區的政策制度為准。
Ⅶ 武漢靈活就業自己交的社保可以退嗎
可以「可以,靈活就業人員社保繳費可以退。如果符合參保人員死亡,或參保人員出國定居,或參保人員達到退休年齡而未繳滿15年等條件,參保人或其繼承人可向參保地的社保經辦機構申請退回社保繳費。
退費過程：符合退費政策的靈活就業人員持本人身份證件（復印件）、繳費憑證原件（復印件），先到主管稅務局辦稅服務廳辦理退費申請，再持稅務部門出具的《社會保險費退費申請表》到社會保險經辦機構辦理審核、退費手續。符合退費政策的享受社保補貼靈活就業人員辦理退費時，於當月15日前，持本人身份證件（復印件）到街鎮黨群服務中心窗口開具《退費告知書》後，持《退費告知書》到社保經辦機構辦理審核、退費手續。若本人未及時辦理，區人社部門於當月16日至19日發起退費，將應退費用退至本人社保卡中
Ⅷ 武漢靈活就業女性多少歲退休
女性靈活就業人員退休年齡為55歲。
2、原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）規定：」城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。「《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
拓展資料：一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業人員的情況則有所不同。女性靈活就業人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女性靈活就業人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
Ⅸ 武漢社保女性退休年齡
根據退休的規定，女性職工50周歲、女性幹部55周歲可以辦理退休手續，以靈活就業人員身份退休的55周歲辦理退休手續，武漢也不會例外的。