哪些人不延遲退休年齡

㈠ 據說2020年要延遲退休了，如果延遲退休執行，會影響哪些年齡段的人

相信不少朋友都聽說過延遲退休政策，所謂延遲退休就是延遲法定退休年齡，一旦法定退休年齡延遲，那麼就意味著我們領取養老金的時間將推後，可見延遲退休和我們每個人的生活息息相關，所以有關延遲退休方面的話題備受關注，那麼延遲退休政策真的會來嗎？延遲退休誰會受到影響？
由於我國人口老齡化趨勢嚴重，為了不影響經濟發展，人社部在2011年時便提出了延遲退休的建議，但到目前為止國家還未出台延遲退休的具體方案，這讓有部分朋友開始猜測，延遲退休是不是只是說說，並不會真的落實下來。人社部在2019年對此疑問做出了回應，人社部表示，目前不同行業、不同人群對於延遲退休還存在不同意見，延遲退休又關繫到每個人的切身利益，所以國家出台政策是非常慎重的，由於我國人口老齡化趨勢嚴重，未來可能會出現勞動力不足的情況，而延遲退休年齡就可以從根本改善這一現象，所以未來延遲退休是必然趨勢。
也就是延遲退休遲早會落實下來，只看是何時落實了。不少朋友猜測2020年延遲退休方案會正式下來，這個猜測並不是毫無依據的，人社部曾提出要求，2020年將會是出台延遲退休方案的最後期限，也就是很可能今年國家就會出台延遲退休的方案，不過即使今年出台方案，按照曾經的說法，從方案出台到正式實施還需要5年的過渡期，也就是要到2025年延遲退休方案才會正式落實下來。
目前我國法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，假設2025年延遲退休政策正式落實下來，那麼就意味著2025年年齡不足60歲的男性，年齡不足50周歲的女性，以及年齡不足55周歲的女幹部都會受到延遲退休政策的影響。
總的來說，未來延遲退休政策遲早是會下來的，如果真的實施延遲退休，那麼大家也不必過於擔心，畢竟延遲退休我們可以多拿幾年工資，多繳納幾年養老保險，我國養老保險原則是多繳多得，長繳多得，也就是延遲退休後，我們領取的養老金還會多一些。
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㈡ 哪些人的退休年齡延遲

一、退休年齡推遲到多少歲對於這一問題的思考就要從現如今我們還在計劃執行中的退休年齡來看，當時在規定男60周歲、女55周歲的時候我國的平均壽命為50歲左右，而根據調查顯示現如今我國的人口平均年齡能達到73歲左右。從這一角度而言也可以看出退休年齡推遲似乎有其必然的理由，也能說退休年齡在其延長的歲數限額也一定會與平均壽命的歲數相近。

二、退休年齡推遲的影響

（一）反對方的觀點

退休年齡推遲就會延長老員工的工作年限，一定情況下就不可能有相應的更多崗位空缺。對於現如今的嚴峻就業形勢而言無疑就會雪上加霜，讓就業率更低。如果就企業而言也會得不到更多的新鮮血液的注入，從而降低企業的創新力和更好的發展。

（二）贊成方的觀點

隨著我們現如今平均人口年齡的提升，對於許多達到退休年齡的人而言有時候過早的退休似乎會造成社會資源的浪費。也會在一定的程度上為許多人造成一定的經濟負擔。推遲退休年齡會讓更多的人領到更多地高薪工資和相對更多的養老金。

㈢ 為什麼目前不實行延遲退休

延遲退休政策不可能一下做到位，因此就得「小步慢走」。
就國家層面來講，制定政策的時候只能「整齊劃一」，但在執行過程中，會根據實際情況「區別對待」。
針對「每遲1年退休加3個月」，如此小幅度的「慢走」，中國社會科學院社會政策研究中心副主任、研究員楊團認為，延遲退休政策不可能一下做到位，因此就得「小步慢走」。
以「女性幹部」群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將「被延退」，其中，從1986年起，這個年份以後出生的「女性幹部」都將統一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」退休年齡將統一為65歲。
【拓展小資料】
新退休年齡計算公式：我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。
按照尹蔚民「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

㈣ 延遲退休會對哪些人造成影響

您好，
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
1、小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休？比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

㈤ 延遲退休出最新方案！針對哪些群體延遲幾年

延遲退休是一件大家都非常關心的事情，那麼我們今天就來聊一聊延遲退休這件事吧。

延遲退休年齡對於我們國家來說是一種必然的趨勢。由於社會經濟的不斷發展，人們生活水平的提高，人均壽命也不斷延長，那麼延遲退休年齡就變得尤為重要。世界上大多數國家的退休年齡都比我們國家要遲，並且有一些國家還在表示有延遲其國家法定退休年齡的打算。與這些國家相比，我國目前“平均不到55周歲”的退休年齡，明顯偏低，特別是在科研，金融管理，高等教育的領域，退休年齡偏小會造成人才的巨大浪費，另一方面，延遲退休也可以緩解老齡化加劇，養老金入不敷出的社會問題。

㈥ 退休年紀延遲有哪些利弊

對個人而言，延遲退休又要上很長時間的班，不知道身體還能不能行。

㈦ 延遲退休到底是2018年還是2022年

目前無正式時間表。

2013年11月12日，中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策，明確了頂層設計中。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民表示，經中央批准後，人社部會向社會公開延遲退休改革方案。

2015年11月，人社部新聞發言人李忠表示將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地，每年延遲幾個月，最後到位。

(7)哪些人不延遲退休年齡擴展閱讀：

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。

到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

實施原因

為什麼延遲退休？因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空？因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌？因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。

而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

㈧ 哪些人不延遲退休年齡

只要開始實施漸進式延長退休年齡了，開始實施那一年前達到退休年齡者不延遲，其他無一倖免。
即是特殊工種也得以此順延，不會原地踏步，放大心吧。