提前退休社保補交怎麼算

① 請問補繳養老保險滯納金是怎麼算的

養老保險 滯納金收取標准：0.5‰。 養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。 【注意】：每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地 社保 局。 為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定： 1、超過補繳本金40%的按40%徵收； 2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收； 3、因病辦理 提前退休 的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。

② 喪失勞動力要退休但要補交社保金怎麼算出來的

1、不可以：即使經鑒定當事人屬於完全喪失勞動能力（社保部門認可）的，當事人的年齡也不符合辦理因病辦理提前退休的條件（男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲）；
2、並且在當事人的用人單位所在地沒有相應的優惠政策的前提下，從法律的角度來說，是不能一次性補繳社保後辦理退休手續的；
3、建議當事人結合本人的實際情況，帶上本人的有效身份證、戶口本、社保卡、勞動能力鑒定證明等證件及資料，咨詢當地社保部門的工作人員明確。
一、《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、根據我國現行養老保險政策規定，用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休：
（一）第一種情形就是從事特殊工種；
（二）第二種情形就是因病喪失勞動能力；
（三）具體如下：
1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續；
2、由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。

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③ 提前退休用不用補交養老保險

特殊工種退休需要補交養老保險嗎？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
只要滿足最低15年的標准即可,否則就需要補交.

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

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④ 我是個人交社保的，今年50社保才交10年，可以補交提前退休嗎

不可以，補交齊社保後也無法提前退休。

我國的法定退休年齡男性是60周歲，女性是55周歲，如果沒有達到這個年齡是不允許提前退休的，而且國家建議應該要延遲退休年齡，這都是根據整個國家退休退崗還有對工作需求的綜合考慮出來的。

其實有兩類人可以申請提前退休，一種是因為身體原因，經過醫院證明已經沒有了勞動能力，這類人可以辦理提前退休，還有一類就是特殊工種，他們本來乾的就是國家的特殊工作，當達到了一定的年數，也可以自己選擇提前退休。

如果你屬於這兩類人中的一種，可以根據自己的情況而決定，不過都要社保繳納滿15年，這是最低限度，因為身體情況這樣是沒有年齡限制的，身體不好確實沒有了勞動能力，無論多少歲都是可以退休，而特殊工種是有年齡限制。

(4)提前退休社保補交怎麼算擴展閱讀

領取的養老金，分成兩個部分，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。

領取的時候有個前提條件，就是您得達到法定退休年齡並且交費滿15年以上，養老金的發放是按月進行發放。

基礎養老金它等於（全市生年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%.

這里講的本人指數化月平均繳費工資=全市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數，這里的本人平均繳費指數等於本人當月繳費工資÷當月本市在崗職工月平均工資後的歷年算數平均數，這個指數的下限是0.6，上限是3。

那我們養老金的第二個部分是個人賬戶養老金，它呢等於個人賬戶儲存額÷計發月數。個人賬戶存儲額等於每月工資×8%×12個月×繳費年數。退休的越早計發月數就越大，那麼每個月領取的金額就越少。

參考資料來源網路-社會保險

⑤ 公務員提前退休是否要補交後面10年的醫保費用

退休後補交醫療保險10年，不算10年工齡。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
職工醫療保險補繳：
一、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
二、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
1、欠費單位被兼並的，與兼並方簽訂補繳協議。
2、欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。
3、欠費單位進入破產程序的，與清算組簽訂清償協議。
4、單位被拍賣出售或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。
三、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。
四、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理。
五、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的職工醫療保險補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。

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⑥ 重慶社保補交新政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

重慶社保補繳如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠給員工補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳---重慶社保在線。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；重慶社保補繳
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照重勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金=補繳時上年度社會平均工資×（應補年度繳費工資基數÷應補年度社會平均工資）×繳費比例×補繳系數
其中：繳費比例30%，企業22%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
如：於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
牐1、補繳比例：30%
牐2、補繳系數：1.7
牐3、2001年社平工資9840
牐4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031重慶社保補繳
企業補繳金=19031×（5904÷9840）×22%×1.7
個人補繳金=19031×（5904÷9840）×8%×1.7
一、退休退職
退休：勞動者因為年老或因病傷殘確認完全喪失勞動能力，依法判定退出生產、工作崗位養老休息時獲得一定物質幫助的制度。
退職：指我國職工不具備退休條件，經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，退出工作崗位，並獲得一定物質幫助的保障制度。
二、企業職工的退休、退職條件
1、正常退休：男年滿60周歲，女職工工人崗位年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，按月享受養老金，不足15年的，享受一次性養老金待遇。
2、特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的、從事井下、高溫工作累計滿9年的、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的（繳費條件見正常退休）。
3、因病或非因工緻殘退休：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。（繳費條件見正常退休部分）
4、退職：企業職工中未達到國家規定的退休年齡，但因病或非因工緻殘經勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的人員，經本人申請，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上的，可辦理退職，按月領取退職生活費。繳費年限不滿15年的，一次性領取基本養老金。
5、其他規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的參保人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費滿15年及以上的,按月領取基本養老金。
三、辦理程序及待遇
（一）正常退休需要攜帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《退休職工歷年繳費工資審核、帳戶記帳明細表》。
正常退休的辦理程序：（1）單位到繳費所在地征繳處（科）辦理退休減員手續；（2）單位到統籌管理處（科）辦理個人帳戶結清手續，審核養老保險手冊並確認視同繳費年限及間斷繳費情況；（3）退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，由養老處（退管科）核定待遇並出具《重慶市城鎮職工養老保險待遇核定表》、《擬核定退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；（4）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；（5）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執到養老處（退管科）辦理退休復核手續。由處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字。
（二）特殊工種退休需要攜帶材料：（1）職工原始檔案；（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《重慶市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》一式三份。（6）從事特殊工種期間其他佐證材料；
特殊工種退休辦理程序：（1）企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；（2）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；（3）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；（4）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章；（5）企業攜帶《重慶市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》到繳費所在地社保經辦機構辦理減員、帳戶結清及復核手續，養老處（退管科）出具《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》。
（三）、病退（退職）需要攜帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《重慶市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》；（6）《重慶市企業職工因病、非因工負傷退休（退職）核定表（表三）》；（7）《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》。
病退（退職）辦理程序：（1）單位將書面申請報繳費所在地社保經辦機構備案，市社保辦定期確定；（2）重慶市勞動能力鑒定委員會對申請辦理病退的人員進行勞動能力鑒定；（3）經鑒定達到完全喪失勞動能力的職工，由企業負責到繳費所在地社保經辦機構征繳處（科）辦理減員手續；（4）企業攜帶減員手續到統籌管理處（征繳科）辦理個人賬戶結清業務；（5）由繳費所在地社保經辦機構審核原始檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《重慶市企業職工因病、非因工負傷退休（退職）核定表（表三）》、《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》、《擬核定因病或非因工負傷退休人員情況一覽表》及《職工鑒定結果及辦理病退情況的公示表》，加蓋經辦人章；（6）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；（7）委託企業公示，公示期為10天。公示期滿無異議的，由企業將《職工勞動能力鑒定結果及申請病退人員公示表》、《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》、《病退公示結果反饋函》及《職工本人意見》，報繳費所在地社保經辦機構辦理復核；（8）企業攜帶《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》到退休管理處（退管科）辦理增員業務。
四、基本養老金新計發辦法
1、政策規定：
自2006年1月1日起，1998年1月1日後參加工作、繳費年限滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以計發月數。
1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。過渡性養老金按照職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。過渡性調節金在原規定的基礎上逐年沖減，過渡期滿後予以取消。即：2006年退休的，發給90%；2007年退休的，發給70%；2008年退休的，發給50%；2009年退休的，發給30%；2010年退休的，發給10%；2011年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
2、實例：
(一)新老養老金待遇計發辦法對比
某單位職工，女，工人，1957年5月出生，1975年12月參加工作，2007年5月到達退休年齡，辦理退休。繳費年限（含視同）31年6個月，個人帳戶累計額為11660元，，平均指數0.931（從1992年開始計算繳費工資指數）。
基本養老金按照原辦法計算為903.4元：其中基礎性養老金275.4元，個人帳戶金97.2元，過渡性養老金360.8元，過渡性調節金150元，開放城市補貼20元，加上過渡性補貼31.8元。
按照新辦法計算為1047元。其中基礎性養老金482.4元，個人帳戶金59.8元，過渡性養老金385.8元，過渡性調節金105（150*70%）元，開放城市補貼14元（暫定）。基本養老金新辦法比原辦法高出111.8元，2007年退休的，發給高出部分的30%，即33.5元，按新辦法執行實發養老金應為968.7元。
（二）、繳費年限長，多領養老金
例1：一職工，從2007年1月開始參加社會保險，每月按上年度在崗職工的月平均工資作為基數（在崗職工月平均工資按每年10%遞增）繳納養老保險費，繳費年限滿20年至25年後，即2026年12月至2031年12月到達退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）辦理退休，退休時應領取的月養老金為：
單位：元
繳費年限
性別20年21年22年23年24年25年
男（60周歲）2398.72749.531453590.84093.14658.2
女（55周歲）2265.125992975.834013880.44420.4
註：拿繳21年的職工與繳20年的男職工相比，兩者月養老金相差350.8元。同樣道理，中斷繳費對參保人員危害也是比較大的，如果參保人員繳費期間中斷了一年，養老金也將相差350.8元左右。
（三）、繳費基數高，多領養老金
例2：假設例1中的職工，每月分別按上年度在崗職工月平均工資的80%、200%、300%作為基數繳納養老保險費，繳費年限滿20年後到達退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）辦理退休，退休時應領取的月養老金為：
單位：元
繳費基數
繳費年限80%200%300%
男女男女男女
20年2086.71979.83956.23686.15509.15108.4
註：同樣繳費20年的男職工，按照社平工資80%繳費的比按照200%繳費的月養老金少1869.5元。
通過以上例子可以明顯看到，新的計發辦法改革後，繳費時間越長、繳費基數越高，養老金明顯增高。
養老金計發辦法的改革充分體現了多繳費多收益的原則，打破了原辦法中繳費滿15年以上基礎性養老金相同的規定，改為多繳費一年，基礎養老金就多增發一個百分點，充分形成了「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，有利於調動廣大職工多繳費、早繳費的積極性，更好的實現了權利與義務的統一。
因此，參保人員有以下幾方面做法不可取：一是提前退休不可取，二是中斷繳費不可取，三是漏報少報工資總額，不按實際工資收入繳費不可取。請參保人員珍惜、維護自己的合法權益。
1、怎樣開設住房公積金賬戶？
在住房公積金管理中心指定的中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行的其中一家銀行網點辦理住房公積金繳存登記，經管理中心審核後，在該網點為職工辦理賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
2、單位如何為職工辦理住房公積金繳存登記手續？
新設立的單位應當自設立之日起30日內到管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，辦理住房公積金帳戶的設立手續。單位錄用和調入職工，應當自錄用或調入之日起30日內到管理中心辦理繳存登記和住房公積金帳戶的設立或調入轉移手續。具體開戶程序如下：
（一）單位首先提出開戶申請，開戶申請書的內容：
（1）報送單位名稱：重慶住房公積金管理中心
（2）申請書有申請開戶單位出具，分為三個部分：一是單位申請設立公積金帳戶；二是用名稱敘述職工工資基數的組成部分（住房補貼除外）；三是年銷售收入。
（3）蓋單位公章
（二）根據單位性質，需提供以下材料：
（1）企業：營業執照原件和復印件（正、副本均可）
（2）事業單位：事業單位法人證書原件和復印件
（3）外國企業駐魯辦事處：外國（地區）企業常駐代表機構登記證原件和復印件
（三）填寫住房公積金匯繳清冊和住房公積金繳存登記表（一式三聯），要求內容真實、完整，並加蓋單位公章。
（四）到重慶住房公積金管理中心辦理審批
（五）到住房公積金委託銀行辦理開戶
3、繳存住房公積金可享受哪些優惠政策？
對單位來說，行政事業單位在預算或者費用中列支，企業可進入成本。對職工而言，有六方面的好處：一是職工及其所在單位為職工繳存的住房公積金，本息全部歸職工個人所有；二是個人及其所在單位按政府規定比例繳存的住房公積金和所產生的利息免徵個人所得稅；三是繳存住房公積金的職工，在購建自住住房自有資金不足時，可以申請住房公積金低息貸款；四是職工購建自住住房、償還購房貸款本息時，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；五是當年存入專戶的住房公積金按結息日中國人民銀行掛牌公告的活期存款利率計息，上年結轉的按結息日中國人民銀行掛牌公告的三個月整存整取存款利率計息，並且利息收入免徵利息稅；六是職工離退休時，可一次性提取賬上全部本息，也相當於積累了一筆可觀的養老儲金。
4、住房公積金貸款利率、還款方式是怎樣規定的？
住房公積金貸款利率按照人民銀行的規定，目前實際執行利率為：貸款期限在5年（含）以下的年利率為3.33％，貸款期限在5年以上的年利率為3.87％。貸款期限在1年以內的（含1年），採用到期一次性還本付息法，1年以上的，採用等額本息還款法或等額本金還款法兩種方式。
5、貸款期內如遇中國人民銀行進行利率調整
目前，我國住房貸款利率政策實行的是「浮動利率」，即貸款利率在貸款期內隨著存貸款利率的調整而調整。按照中國人民銀行的《個人住房貸款管理辦法》第十四條規定：「個人住房貸款期限在1年以內（含1年）的，實行合同利率，遇法定利率調整，不分段計息；貸款期限在1年以上的，遇法定利率調整，於下年初開始，按相應利率檔次執行新的利率規定。」
您是否還在為以後的養老醫療問題而煩惱？
現實生活壓力那麼大，為了以後自己的生活有保障，給自己的孩子減輕些負擔，社會保險必不可少。

重慶社保服務網竭誠為（企業、個人）代繳社會保險

⑦ 我己滿足提前退休條件但社保沒交夠15年，咋辦

方法一:按年補繳 如果你到了退休年齡,但養老保險繳費不滿15年,可以每年補交內,同時繳納一筆小容額滯納金,具體還是以當地的社保政策為准，可以咨詢當地12333社保電話。
方法二： 延長退休，繳滿15後再申請退休。

⑧ 養老保險補交時，滯納金怎麼算

養老保險滯納金收取標准：0.5‰。

養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。

注意：每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定：

1、超過補繳本金40%的按40%徵收；

2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；

3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。

(8)提前退休社保補交怎麼算擴展閱讀：

六類人群可補繳養老保險

《意見》對補繳適用范圍作了明確規定，共六種情況，分別為：

經縣級以上人社部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系(或因為工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費;

城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續;城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年;

企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險;參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。

三類人群明年底前可補繳養老保險

《意見》對此明確規定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規定於2018年12月31日前補繳養老保險費，2018年1月1日後將不再辦理。

經縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的，分三種情況進行補繳：

1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工，在本人自願的基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。

1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續養老保險關系，繳納基本養老保險費。

1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人，在本人自願的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。

1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費。

參考資料來源：網路-社保滯納金

⑨ 關於河北省事業單位補繳養老保險，補繳保險費和滯納金的演算法

河北省事業單位養老保險計算：

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人賬戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

(9)提前退休社保補交怎麼算擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登錄當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

⑩ 現在社保怎麼補齊，想提前退休

社保只能有一份，你可以合並一份，不要再交了。只有女同志可以五十周歲退休。到五十歲你只有十年的交費年限，不過你可以補交其餘的五年。或往後交到五十五歲再退休。