1. 我連續在煤礦幹了9年鍛工交了9年養老保險,請問我多少歲退休
九年鍛工，夠了特殊工種提前退休的條件；但是繳費不滿十五年，需再交費六年。社保局也得繳費十五年以後才能辦理退休。
2. 企業鍛工能提前退休嗎
《特種作業人員安全來技術培訓自考核管理辦法》指出，特種作業的范圍應包括： 電工作業； 金屬焊接、切割作業； 起重機械(含電梯)作業； 企業內機動車輛駕駛； 登高架設作業； 鍋爐作業(含水質化驗)； 壓力容器操作； 製冷作業； 爆破作業； 礦山通風作業(含瓦斯檢驗)； 礦山排水作業(含尾礦壩作業)
從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員辦理退休如何規定 這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：（1）從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；（2）從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；（3）從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年（上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」）。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。 對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
3. 鍛工按國家規定是重體力嗎退休年齡是多少
僅僅憑「鍛工」這一工種名稱，不能斷定是否屬於「重體力勞動」；
即使是「重體力勞動」，也沒有特殊的退休年齡規定。
只有針對「有毒有害」工作，才有特殊的退休年齡規定。
4. 1983.7-1992.6干鍛工能在聊城提前退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱內病殘幹部的暫行辦法》（國發容[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
5. 鍛工干十年後下崗可以提前退休嗎
特殊工種是可以辦理退休手續的。
6. 78年機械加工多大年齡退休
正常退休為60歲，病退可以適當提前。
7. 鍛工證是五十五退休嗎
五十來和五十五歲退休的問自題，只涉及到女性，男性統一為六十歲，這個是全國大多數地區執行的退休年齡。關於女性退休年齡，單位參保的女性全國政策也較為統一。女工人一般為50歲，女幹部為55歲。所以，你主要看看單位給你參保的時候是按幹部身份參保還是女工人參保，其實身份不特殊的一般都是女工人。
針對個人靈活就業人員參保的女性來說，界定自己是五十歲還是五十五歲退休就比較復雜了。首先全國政策不一致，地區不一樣判定的標准不一樣。比如重慶地區，主要就是根據女性的首次參保職工養老保險的時間來確定退休年齡，首次參保時間在1996年1月1日及其以前的，法定退休年齡為50歲，1996年1月1日之後首次參保並且無視同繳費年限的人員法定退休年齡為55歲。
這主要是重慶地區大致判定的時間，其實最終在退休的時候還是要核定你的工作經歷，是否參保征地農轉非、工齡等各項因素來認定。所以這個標准，建議大家在了解的基礎上，撥打當地的12333咨詢當地政策。
8. 軍工企業有害工種鍛造工退休年齡規定是多少年
現行有害作業提前退休標準是，男55周歲，女45周歲，必須是勞動部門認定的企業崗位，也就是說在你的檔案里有記載且勞動局認可