退休職工統籌退休金現金流

A. 養老金統籌將啟動，養老待遇提升，有必要自己准備養老金嗎

按照既定時間表，企業職工基本養老保險全國統籌將於明年初正式實施。這標志著我國職工養老保險制度建立24周年，終於走出了地域劃分，進入了國家統一時代。
實現國家對企業職工基本養老保險的統籌規劃，是我國「十四五」期間養老保險制度改革的重要任務之一。今年中央經濟工作會議再次提出「推進全國基本養老保險統籌規劃」。近日，國務院對在全國范圍內全面實施企業職工基本養老保險作出專項部署。
《國家企業職工基本養老保險總體改革方案》文件精神即將出台。此前，中國社會保障學會副會長金偉剛也公開表示，我國將從2022年1月起實施企業職工基本養老保險國家總體規劃（以下簡稱「國家保障計劃」）。
多位專家表示，國家統籌養老保險是構建公平、可持續的養老保險體系的必由之路。國家統籌實施後，養老保險基金可以在全國范圍內互助互助，基金的配套能力將大大增強。對於參保人來說，養老金更有保障，可攜帶性大大提高，地區之間的養老金水平差距也將縮小。

B. 現金流量表支付給職工以及為職工支付的現金包括哪些

C,D 答案解析：來

[解析] 本題考自核支付給職工以及為職工支付的現金項目。支付給退休人員的退休金應在「支付的其他與經營活動有關的現金」項目中反映；支付的工程項目人員的職工薪酬屬於投資活動產生的現金流量，應在「購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金」項目中反映；支付的生產工人的職工薪酬和支付的銷售部門人員的職工薪酬兩項應在「支付給職工以及為職工支付的現金」項日中反映。

C. 現金流量表支付給職工以及為職工支付的現金

「支付職工以及為職工支付的現金」這個項目反映企業實際支付給職工的現金以及為職工支付的現金，包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等，以及為職工支付的其他費用。不包括支付的離退休人員的各項費用和支付給在建工程人員的工資等。支付的離退休人員的各項費用，包括支付的統籌退休金以及未參加統籌的退休人員的費用，在「支付的其他與經營活動有關的現金」項目中反映；支付的在建工程人員的工資，在「購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金」項目中反映。

需要注意的是，企業為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險，支付給職工的住房困難補助，企業為職工交納的商業保險金，企業支付給職工或為職工支付的其他福利費用等，應根據職工的工作性質和服務對象，分別在「購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金」和「支付給職工以及為職工支付的現金」項目中反映。

D. 企業改制有關退休人員的補償

一、國企改制中員工經濟補償金的標准

解決了員工經濟補償金的來源問題，就涉及到經濟補償金的標准問題。根據改制主體的性質不同，其員工的身份也有所不同，因此解除勞動合同的經濟補償金標准也有所不同。

(一)國企員工經濟補償金的一般標准 對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據財企[2002]313號文件精神，"企業支付的經濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規定標準的，按照規定執行;沒有規定標準的，按照勞部發[1994]481號文件規定的標准執行"。盡管各地方政府出台的經濟補償標准在一定程度上有所不同，其主要規定還是參考了勞部發[1994]481號文件的有關規定。 勞部發[1994]481號文件規定的具體標准為，根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資計發;員工月平均工資高於企業月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高於企業月平均工資3倍的標准計發。企業經營者也應按照上述辦法執行。

(二)破產企業員工經濟補償金的標准 國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償范圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》的有關規定，在試點城市安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付並可列入第一順序清償，安置費用的標准原則上按照破產企業所在試點城市的企業職工上年平均工資收入的3倍計算。

(三)事業單位員工經濟補償金標准 由於中央和各地尚未出台有關事業單位改制員工經濟補償的規定，因此有關員工經濟補償具體標准將參照國有企業員工經濟補償標准。根據國經貿企改[2002]859號文件和國資分配[2003]21號文件規定，向員工支付經濟補償金，具體標准相同。 但是考慮到事業單位員工大部分是事業工人身份，其中有一部分還是國家公務員身份，由於各種原因，相當一部分人還沒有開設養老保險賬戶，一旦改制後，這部分員工的退休金也是個麻煩事。因此，完全參照國有企業的員工經濟補償標准執行對這部分人來說確實欠缺公平，各單位可以根據本地區的實際情況向上級主管部門申請除經濟補償金外其他形式的補貼，具體標准由上級主管部門確定。

(四)經濟補償金外的其他補償 我們注意到，國經貿企改[2002]859號文件規定中，"改制企業可用國有凈資產支付解除職工勞動關系的經濟補償金等，由此造成的賬面國有資產減少，按規定程序報批後沖減國有資本"。這個"等"字有很大學問，它意味著從中央已經認同改制企業可以用國有凈資產支付除員工經濟補償金外的其他形式補償。當然不是所有改制企業都適用於這個條件，像上述事業單位改制可以參照這一標准，尋求其他方式的補償，另外一些本身經濟補償金較少，從事危險職業、危害身體健康職業，具有某種特殊技能、為企業做出過重大貢獻的人員，可以由改制企業結合實際情況向上級部門提出，具體標准由上級主管部門確定。

二、經濟補償金的支付方式

國有企業進行的國有資本退出的改制工作中，由於經濟補償金是必須支付且不能打折，所以對於改制企業來講比較頭痛的是如何支付這筆相對龐大的改製成本，而且在支付了改製成本之後還不至於影響企業改制之後的發展，因此以何種方式支付經濟補償金就顯得尤為重要。

(一)經濟補償金的支付方式

實際上，中央和大多數的地方政府出台的關於改制企業支付員工經濟補償金的文件中強調的都是"以企業國有凈資產支付"這個資金來源問題，而對於以何種方式支付並沒有明確的規定或限制，因此從財務角度來講，以凈資產支付員工經濟補償金實際上可以以股權形式、債權形式和現金形式進行支付。

1.現金支付形式

現金支付形式就是要求企業以現金支付給員工作為解除長期勞動合同的經濟補償金，對於現金流充裕的企業來講，這種方式是可以接受的，而且是一次性解決，沒有為改制後的企業留下什麼後遺症，但是這種方式將極大的侵佔企業的資金流，降低了企業抵禦風險的能力，使得企業很容易陷入危機之中。

2.股權支付形式

股權支付形式就是直接將企業的凈資產以經濟補償金的方式落實到每個員工上，企業改制後，形成員工對於改制後企業佔有的股權。雖然這種方式在相關文件政策上是允許的，但是在操作中卻有兩個明顯障礙，首先是由於《公司法》對於公司股東人數的限制，使得員工持股的人數受到限制，同時由於員工持股會等持股載體的組建已經很難再得到有關部門的審批，那麼員工以何種身份、方式持股是首先需要解決的問題;其次員工集體持股方式在大多數地方已經行不通，地方政府更多的希望由原來企業的經營層絕對控股改制後企業，不支持所有員工共同持股。
因此，從以上兩點看，以股權形式支付員工經濟補償金也不是一種很好的辦法。
3.債權支付形式
如果改制企業的支付能力比較差，為了緩解支付改製成本給企業生產經營帶來的壓力，可以將員工的經濟補償金轉為改制企業的負債，同時減少相應的企業凈資產。企業改制後，員工持有改制後企業的債權，並根據相應的規定和條件獲得清償。改制企業以債權形式支付員工經濟補償金，一定要獲得上級主管部門和政府的批准，以避免改制後違反《會計法》和《稅法》的風險。

(二)經濟補償金的支付方式與改制企業的發展

以何種方式支付經濟補償金與改制企業的發展有著緊密地聯系，改制企業要結合生存發展之道和長期利益來確定。雖然不同的企業可有不同方式支付經濟補償金，但總的來講，目前比較好的解決這個問題的方法就是採取現金、股權和債權相結合的方式支付員工經濟補償金。

首先，對於企業改制後不在改制後企業繼續任職的員工應採取現金支付的方式，用現金一次性的支付給這部分員工，使得這部分員工與改制後企業沒有任何關聯，減掉一部分包袱。

其次，對於擬成為改制後企業的股東的原企業經營者和技術業務骨幹，可將其經濟補償金直接以股權的形式予以支付，如果人數較多可採取"准自然人"的方式，即幾個自然人捆綁在一起，以協議的方式由一個人代為持有股份。

最後，將剩餘人員的經濟補償金轉為其對改制後企業的債權，由雙方約定還款付息的條件和期限，同時為了確保這部分債權能夠償付，改制企業應以企業相當價值的固定資產作為抵押。 採取這種辦法來解決員工的經濟補償金問題既可以緩解改制企業資金上的壓力，又可以避免全員持股，有利於重新確定改制後企業的股東結構，同時以債權形式將留在改制後企業工作的員工的個人利益與企業利益在一定程度上相連，但又使得員工的風險小於改制後企業股東的風險。企業的具體情況不同，採取這種辦法時，用於現金支付、股權支付和債權支付三者之間的比例也不盡相同，應該由專業人士結合企業的自身特點來合理確定。需要指出的是，員工經濟補償金的支付方式也要經由企業職工大會或者職工代表大會通過。因此，改制企業要充分做好員工工作，擺事實、講道理，把改制企業的長期發展確定為首要目標，獲得員工的理解和支持。

三、員工獲得經濟補償金應繳納的個人所得稅
國有企業改制中員工因解除勞動合同所獲得的經濟補償金按照《中華人民共和國稅法》規定也應繳納個人所得稅，國家稅務總局為此簽發了《國家稅務總局關於國有企業職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》。通知規定："對國有企業職工，因企業依照《中華人民共和國企業破產法(試行)》宣告破產，從破產企業取得的一次性安置費收入，免予徵收個人所得稅"，"國有企業職工與企業解除勞動合同取得的一次性補償收入，在當地上年企業職工年平均工資的3倍數額內，可免徵個人所得稅。具體免徵標准由各省，自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局規定。超過該標準的一次性補償收入，應按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，全額計算徵收個人所得稅"。
四、國企改制中歷史遺留問題的一次性解決

國有企業改制中會暴露出很多歷史遺留問題，如以前拖欠員工的工資、福利費、社會統籌、集資款，傷病殘職工的安置，退養職工的處置等等，這些問題應在企業改制中一次性予以解決，以免給改制後的企業留下尾巴，拖累改制後企業的發展。

(一)拖欠職工的工資、福利費處理 根據財企[2002]313號文件的有關規定，企業賬面原有的應付福利費仍轉為改制後企業的流動負債，賬面原有應付工資余額中欠發員工工資部分可發放給員工也可在扣除個人所得稅後轉為個人投資。

(二)拖欠或尚未建立職工的社會統籌處理 財企[2002]313號文件規定，對於尚未建立社會統籌的企業改制時應為員工一次性交付移交社會保障機構管理的社會保險費，並從改制企業凈資產中扣除或者從改制企業剝離資產出售收入中優先支付，對於已建立社會統籌但欠繳社會保險費的，應當以改制企業現有資產優先予以清償。
(三)職工集資款處理 改制企業未退還的職工集資款有兩種形式，一種是長期負債的形式，另一種是入股的形式，對於這兩種形式的職工集資款都可以以現有資產進行清償，也可以在員工自願的前提下，轉為員工對改制後企業的個人投資。

(四)尚未房改的員工住房處理 改制企業的員工住房，對於尚未簽訂合同、交付房款、進行房改的，應向有關部門申請辦理房改事項，按照有關規定向員工出售，對於員工在房改中不購買住房的按照相關規定處理。

(五)離休員工的醫療費、退休金處理 沒有納入社會統籌的離休職工的醫療費和退休金，改制企業可按照當時標准或參考當地政府出台的標准，按照一定年限從改制企業的國有凈資產中扣除，並設定專門賬戶進行管理，定期予以支付。

(六)傷病殘員工的處理 對於傷病殘員工的處理，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號的規定，"勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百"，或者按照當地政府出台的標准一次性解除這部分員工的勞動合同，並使這部分員工能夠得到切實可靠的安置。

(七)內退員工的處理 對於改制前已辦理內退手續的員工，應計算其從改制時距正式退休年齡時需向其支付的退養費用和其他工資性費用，從國有凈資產中一次性扣除，並設定專門賬戶進行管理定期予以支付。另外，對於這部分員工也可以按照解除員工勞動合同進行經濟補償方式處置。

(八)停薪留職、放長假員工的處理 對於停薪留職、放長假員工的處理，應按照解除勞動合同經濟補償方式進行處置，具體工齡的確定應為勞動部門認定的其工齡為標准，一次性解除這部分員工的勞動合同，為改制後企業減輕負擔。

五、關於公用企業與科研事業單位的經濟補償支付

經常有一些公用企業和科研事業單位提出關於這些類型企、事業單位進行改制，員工經濟補償如何確定的問題。其實這種類型的企業、事業單位也同樣適用以上所討論的員工經濟補償的方法和標准，在《關於進一步明確國有大中型企業主輔分離輔業改制有關問題的通知》(國資分配[2003]21號)文件的規定，國有大中型企業都可以參照國經貿企改[2002]859號文件和國資分配[2003]21號文件的有關規定進行改制，而實施改制分流的輔業資產主要包括"為主業服務的零部件加工、修理修配、運輸、設計、咨詢、科研院所等單位"。因此，無論是公用企業還是科研事業單位都可以按照以上所述標准和方式對員工進行經濟補償。

E. 養老保險支出應計入現金流量表的什麼項目

養老保險支出應計入現金流量表的支付給職工以及為職工支付的現金的項目。
一般養老保險都是按照用人單位和勞動者按照各自的比例進行繳納的，其中公司繳納的那部分進入社會統籌賬戶里，個人繳納的那部分進入個人賬戶，其中個人繳納的那部分每月由用人單位從勞動者的工資中進行扣除。

F. 現金流量表中的購買商品支付的現金如何確定

一、按照《企業會計制度》的規定，「購買商品、接受勞務支付的現金」，具體包括本期購買商品、接受勞務支付的現金，以及本期支付前期購買商品、接受勞務的未付款項和本期預付的款項。你可以根據資產負債表及利潤表中現金、銀行存款、應付帳款、應付票據、主營業務成本等科目的記錄分析填列。
購買商品、接受勞務支付的現金＝「主營業務成本」＋「其他業務成本」＋「存貨」增加凈額＋「應交稅金——應交增值稅（進項稅額）」增加凈額＋「應付帳款」、「應付票據」減少凈額＋「預付帳款」增加凈額－因計算應付工資、應付福利費、計提折舊、待攤費用攤銷等原因而引起的存貨的增加－本期以非現金資產清償債務減少的應付帳款、應付票據＋應收購貨退回款＋特殊原因引起的存貨的非正常減少－特殊原因引起的應付賬款、應付票據的非正常減少
注:除"應"字頭的科目金額為"期初-期末"外,其餘均用"期末-期初"。
二、「支付的其他經營活動有關的現金」包括經營租賃支付的租金、罰款支出、支付的差旅費、支付的銷售費用、業務招待費現金支出、支付的保險費等。
該項目可根據庫存現金、銀行存款、管理費用、營業外支出等科目的記錄分析填列
如：甲公司2005年度發生的管理費用為2200萬元，其中：以現金支付退休職工統籌退休金350萬元和管理人員工資950萬元，存貨盤虧損失
25萬元，計提固定資產折舊420萬元，無形資產攤銷200萬元，計提壞賬准備150萬元，其餘均以現金支付。
要求：計算"支付的其他與經營活動有關的現金"項目的金額。
分析：支付的離退休職工統籌退休金本身就是該項目內容，不需調整。管理人員工資屬於「支付給職工以及為職工支付的現金」項目內容，不屬於本項目，應減去。存貨盤虧損失、計提固定資產折舊、無形資產攤銷、計提壞賬准備，不影響現金，應減去。
則："支付的其他與經營活動有關的現金"項目的金額=2200-950-25-420-200-150=455萬元。

G. 支付其它與經營活動有關的現金 是指什麼

支付其他與經營活動有關的現金包含與經營活動有關的其他現金流出，如捐贈現金支出、罰款支出、支付的差旅費、業務招待費現金支出、支付的保險費等，其他現金流出如價值較大的，應單列項目反映。

本項目可以根據「管理費用」、「經營費用」、「製造費用」、「營業外支出」、「其他應收款」等科目的記錄分析填列。

支付的其他與經營活動有關的現金＝「管理費用」中除職工薪酬、支付的稅金和未支付現金的費用外的費用（即支付的其他費用）＋「製造費用」中除職工薪酬和未支付現金的費用外的費用（即支付的其他費用）

＋「銷售費用」中除職工薪酬和未支付現金的費用外的費用（即支付的其他費用）＋「財務費用」中支付的結算手續費＋「其他應收款」中支付職工預借的差旅費以及企業支付的押金＋「其他應付款」中支付的經營租賃的租金＋「營業外支出」中支付的罰款支出和現金捐贈支出等。

(7)退休職工統籌退休金現金流擴展閱讀：

相對於凈利潤而言，企業的經營活動現金流量更能反映企業真實的經營成果。針對經營活動的現金流量分析我們主要從以下兩方面入手：

一、經營活動現金流量的操縱分析。

企業對經營現金流量表的操縱主要是通過以下幾種方式：

1、篡改現金流量性質，將籌資活動現金流入粉飾為經營活動現金流入，將經營活動支出放到投資活動中，將投資活動現金流入粉飾為經營活動現金流入等等；

2、權宜之計，企業為了避免年度會計報表中的經營現金凈流量惡化，可讓母公司或大股東在期末大量償還應收賬款甚至先行支付預付賬款，在下期再將資金以多種形式返回給母公司或大股東；

3、應收票據貼現，應收票據貼現實質上是企業籌措資金的一種形式，並不能改善企業的獲利能力和收益質量；

4、利用應付項目，在改善應收賬款餘地已不大的情況下，將目標瞄準了應付項目。

H. 2023年廣州退休工人醫保返還多少

2023年我們將迎來第一個退休高峰期,這意味著醫保基金和養老基金的負擔會加重,而2023年社保養老金待遇和醫保待遇也將迎來新一波的調整,特別是與醫保賬戶相關的個人醫保賬戶。
醫保的賬戶可以劃分為統籌賬戶和個人賬戶,一般來說醫保統籌賬戶,屬於醫療報銷賬戶,用來解決住院,特殊門診等相對大額的醫療財務支出問題,轉移個人和家庭突發疾病和意外帶來的財務損失;而個人醫保賬戶則用於解決日常生活中各類基本醫療消費支出,減輕日常醫療方面的財務支出。
對於職工參保人員來說,社保醫保繳費滿一定年限後,就可以在退休之後享受終生免費醫保保障待遇,而且每月個人醫保賬戶還會劃入一筆資金。
2023年退休醫保待遇的調整中,網友認為職工群體60歲退休後,個人醫保賬戶每月劃入200元,70歲以上每月劃入500元,按照不同的年齡層次劃分,這樣可以提高個人醫保賬戶的現金流,更好的解決日常醫療開支問題,減輕家庭醫療負擔。
退休醫保待遇調整,60歲後每月劃入200元,70歲後劃入500元,可行嗎?
在職工群體參保社保醫保過程中,我們的職工醫保繳費其實分為企業部分和個人部分,單位繳費部分是按照繳費基數8%劃入醫保統籌賬戶,而個人繳納部分是按照繳費基數的2%記入個人醫保賬戶,並且單位繳納基本醫療保險費用,除了進入統籌醫保賬戶之外,還會有一部分比例進入個人醫保賬戶。
今年四季度北京,深圳,內蒙古,河南,河北等省市都開始調整個人醫保賬戶劃入比例,2023年退休醫保待遇個人賬戶的劃入也將隨著調整。
我們以北京為例子,按照國家改進個人賬戶計入辦法的要求,北京市從今年9月份開始,在職員工繳納的基本醫療保險費用,全部納入個人賬戶,按照繳費基數2%的標准,而企業繳納的醫保費用不再進入個人賬戶,退休人員個人賬戶劃入標准維持不變。
北京退休人員依然按照70歲以下,不包含70歲的,每月醫保個人賬戶劃入100元;70歲以上的則每月醫保個人賬戶劃入110元。
從北京退休人員醫保個人賬戶劃入的金額來看,網友們提出的60周歲以後,個人醫保賬戶劃入200元;70周歲以後劃入500元的數額明顯太大了,比一線城市的標准還高了很多,脫離現實的情況。
現在醫療資源都在一二線城市集中,而且不同城市和地區的醫療資源不同,那麼在退休人員醫保個人賬戶劃入調整方面也是完全不同的,需要綜合考慮地方經濟和醫療消費情況,醫療資源稀缺程度等。
在醫保個人賬戶劃入比例調整之前,一般職工退休之後醫保的返還劃入是按照地方人均養老金水平的來劃入,如果按照職工群體人均養老金3000來計算,那麼退休後個人醫保每月返還劃入的金額在60-75元,不到100元。
而三四線和其他邊遠地區城市,人均養老金比較低,醫保每月返還的大部分也低於60元的平均水平,根本無法解決日常醫療費用支出問題。
從數據來看,北上廣深一線城市,各大省份的一二線城市,大部分職工退休群體,每月個人醫保返還劃入的金額可以達到100元以上,調整劃入的比例也高於平均水平。
雖然要達到網友要求的每月醫保返還劃入200-500元的區間,有些不切實際,忽略了現實中醫療資源和醫療成本的差異化。
但針對退休群體,隨著年齡上升,個人醫保賬戶劃入的比例也是在提升的,比如浙江杭州地區退休老人個人醫保賬戶劃入比例達到以上,70歲以上劃入比例達到歲退休老人個人醫保劃入比例比60歲以上老人高了1%,這也是對身體機能下降的老人和高齡群體的照顧。
個人醫保賬戶劃入比例為何調整呢?
2023年各大省市都將逐步落地個人醫保賬戶劃入比例的調整標准,這不僅僅是改變了醫保個人賬戶資金的積累過程,也是對個人醫保賬戶共濟機制的優化,進一步解決看病難看病貴的問題。
個人醫保賬戶劃入比例的調整,為的是發揮醫保保障的價值,提升個人醫保賬戶的實用性,簡單來說,個人醫保賬戶已經從過去的個人醫療資金積累和消費轉變為互助共濟模式。
去年我們的醫保基金個人賬戶部分結余的現金流超過1700億元,累計結存資金已經超過萬億,但隨著2023年第一個退休高峰期的到來,我們每年的退休人數都將超過2000萬。
即使每月劃入個人賬戶的資金為100元,2000萬退休人員也需要20億元,每年也是超過百億的醫保支出費用,如果每月劃入500元,醫保基金月支出將超過百億,一年將超過千億,隨著老齡化社會加劇,醫保基金越來越難維持收支平衡
醫保賬戶的調整,在沒有增加企業和個人社保醫保繳費比例的基礎上,讓個人醫保賬戶實現融合,發揮家庭和社會供給的功能,做大了個人醫保賬戶的蛋糕,讓醫保資金流動起來,從而有利於醫保基金的長期存續和保值增值,避免入不敷出。
醫保門診的共濟機制對退休人員也是有極大的好處的,特別是在醫療日常消費支出和醫療報銷方面,退休人員的門診報銷比例也相對高一些。
醫保基金使用效率和保障待遇提高的同時,門診共濟保障標准也提升了,目前北上廣深等一線城市都在加快推動醫保門診共濟改革。
從2023年1月1日開始,調整了醫保門診報銷的上下限,取消了職工醫保門診支付的最高金額支付限制,而2萬元以下的報銷比例則維持不變。
2萬元以上的在職職工群體報銷比例為60%,退休人員報銷30%,不設置報銷上限;並且從今年開始城鎮職工大病保障起付標准從原來的39525元下調到30404元。
今年9月1號開始個人醫保賬戶的資金劃入會在每月固定的時間,比如北京市在每月5號,而且個人醫保賬戶相當於一個儲蓄生息賬戶,可以實現保值增值,月度或者季度的利息也會劃入個人醫保賬戶。
單個退休人員的個人醫保賬戶資金是有限的,很難解決個人和家庭的醫療保障和報銷問題,但是一個家庭和整個社會所有醫保參保人員積累的醫保資金,一旦實現家庭和社會共濟,那麼價值和作用將是巨大的。
居民醫保為何沒有個人醫保劃入調整?
今年9月份開始30多個省市陸續啟動了2023年城鄉居民醫保保險的繳費工作,相比2022年居民醫保繳費水平,2023年度的城鄉居民醫保繳費上漲了30元,每人每年的參保費用達到350元,居民醫保繳費標准每年都上升了。
居民醫保是沒有個人醫保賬戶的,自然也就沒有個人醫保賬戶劃入比例的調整,它本質是一個統籌醫保基金賬戶,而且屬於消費型,繳費一年保障一年,不能像職工醫保那樣繳費滿一定年限後,可以實現退休終生免費醫保保障,不要每年都繳費。
我們的靈活就業群體已經突破2億規模,這類群體沒有固定單位和固定職業收入,居民醫保可以為這類群體提供職工醫保之外的輔助保障機制,讓這部分群體也納入社保福利保障機制,避免因為突發意外和疾病,消耗個人儲蓄,失去穩定生活。
城鄉居民醫保每年的繳納費用都上漲,其實與我們的醫療資源和成本上升有關,而且地方醫療成本和資源的差異巨大,如果沒有財政補貼和承擔居民醫保費用,我們每年實際需要繳納的居民醫保費用會超過1000元。
雖然沒有個人醫保賬戶,但現在的城鄉居民醫保報比例可以達到70%,是新農合報銷比例的2倍,而且擴寬了報銷范圍,門診也納入統籌醫療范圍可以報銷,彌補了沒有個人賬戶的不足,讓靈活就業和農村群體可以減輕日常醫療費用的負擔。
居民大病醫保保障也全面推進,可報銷醫保葯品目錄也在擴展,大病報銷比例提升,報銷上限也在提升,更好的解決普通農村家庭的大額醫療支出問題。
雖然我們的居民醫保費用在上漲,但同時我們的保障待遇也在穩定提升,這也體現了醫保共濟機制調整的作用,職工醫保為主,城鄉居民為輔的醫療保障和共濟機制,更有利於醫保待遇支出和醫保保障制度的穩定發展和功能發揮。

I. 現金流量表中「支付其他與經營活動有關的現金」的計算

本月收回的貨款是應入「銷售商品，提供勞務收到的現金」這個項目中，是屬於現金流入，而「支付的與其他經營活動有關的現金」這個項目是屬於現金流出，所以與收到的現金流入是沒有關系的。

J. 保險公司現金流量計算

現金流=收入-支出
現金流量表計算公式如下：
1、銷售商品、提供勞務收到的現金
=主營業務收入+應交稅金(應交增值稅-銷項稅額)+應收帳款(期初余額-期末余額)+應收票據(期初余額-期末余額)-預收帳款(期初余額-期末余額)-當期計提的壞帳准備
2、購買商品、提供勞務支付的現金
=主營業務成本+應交稅金(應交增值稅-進項稅額)+應付帳款(期初余額-期末余額)+應付票據(期初余額-期末余額)-預付帳款(期初余額-期末余額)-存貨-當期列入生產成本、製造費用的工資和福利費及折舊費
3、支付給職工以及為職工支付的現金
=生產成本、製造費用、管理費用中的工資、福利費+應付工資(期初余額-期末余額)+應付福利費(期初余額-期末余額)-應付福利費《在建工程中列支》(期初余額-期末余額)
4、支付的各項稅費
=所得稅+主營業務稅金及附加+應交稅金(增值稅-已交稅金)
5、支付的其他與經營活動有關的現金
=營業費用+其他管理費用
6、收回投資收到的現金
=短期投資貸方發生額+與本金一起收回的短期股票投資收益
7、取得投資收益所收到的現金
=收到的股息收入
8、收到的其他與經營活動有關的現金
=根據現金、銀行存款、營業外收入、其他業務收入等科目的記錄分析填列
9、經營性應收項目的減少
=應收帳款(期初余額-期末余額)+應收票據(期初余額-期末余額)+其他應收款(期初余額-期末余額)
10、經營性應付項目的增加
=應付帳款+應付票據+應付福利費+應付工資+應交稅金+其他應付款+其他應交款
一、經營活動
（1）收到現金
1銷售商品、提供勞務
內容：銷售商品、提供勞務收到的現金（含銷項稅金、銷售材料、代購代銷業務）
依據：主營業務收入、其他業務收入、應收帳款、應收票據、預收帳款、現金、銀行存款
公式：主營業務收入+銷項稅金+其他業務收入（不含租金）+應收帳款（初-末）+應收票據（初-末）+預收帳款（末-初）+本期收回前期核銷壞帳（本收本銷不考慮）-本期計提的壞帳准備-本期核銷壞帳-現金折扣-票據貼現利息支出-視同銷售的銷項稅-以物抵債的減少+收到的補價
2稅費返還
內容：返還的增值稅、消費稅、營業稅、關稅、所得稅、教育費附加
依據：主營業務稅金及附加、補貼收入、應收補貼款、現金、銀行存款
3收到其他經營活動
內容：罰款收入、個人賠償、經營租賃收入等
依據：營業外收入、其他業務收入、現金、銀行存款
（2）支付現金
1購買商品、接受勞務
內容：購買商品、接受勞務支付的現金（扣除購貨退回、含進項稅）
依據：主營業務成本、存貨、應付帳款、應付票據、預付帳款
公式：主營業務成本+進項稅金+其他業務支出（不含租金）+存貨（末-初）+應付帳款（初-末）+應付票據（初-末）+預付帳款（末-初）+存貨損耗+工程領用、投資、贊助的存貨-收到非現金抵債的存貨-成本中非物料消耗（人工、水電、折舊）-接受投資、捐贈的存貨-視同購貨的進項稅+支付的補價
2支付職工
內容：支付給職工的工資、獎金、津貼、勞動保險、社會保險、住房公積金、其他福利費（不含離退休人員，在其他）
依據：應付工資、應付福利費、現金、銀行存款
公式：成本、製造費用、管理費用中工資及福利費+應付工資減少（初-末）+應付福利費減少（初-末）
3支付的各項稅費
內容：本期實際繳納的增值稅、消費稅、營業稅、關稅、所得稅、教育費附加、礦產資源補償費、「四稅」等各項稅費（含屬於的前期、本期、後期，不含計入資產的耕地佔用稅）
依據：應交稅金、管理費用（印花稅）、現金、銀行存款
公式：所得稅+主營業務稅金及附加+已交增值稅等
4支付其他經營活動
內容：罰款支出、差旅費、業務招待費、保險支出、經營租賃支出等
依據：製造費用、營業費用、管理費用、營業外支出
二、投資活動
（1）收到現金
1收回投資
內容：短期股權、短期債權；長期股權、長期債權本金（不含長債利息、非現金資產）
依據：短期投資、長期股權投資、長期債權投資、現金、銀行存款
2投資收益
內容：收到的股利、利息、利潤（不含股票股利）
依據：投資收益、現金、銀行存款
3處置長期資產
內容：處置固定資產、無形資產、其他長期資產收到的現金，減去處置費用後的凈額，包括保險賠償；負數在「其他投資活動」反映
依據：固定資產清理、現金、銀行存款
4收到其他投資活動
內容：收回購買時宣告未付的股利及利息
依據：應收股利、應收利息、現金、銀行存款
（2）支付現金
1購建長期資產
內容：購建固定資產、無形資產、其他長期資產支付的現金，分期購建資產首期付款（不含以後期付款、利息資本化部分、融資租入資產租賃費，在籌資活動中）
依據：固定資產、在建工程、無形資產
2支付投資
內容：進行股權性投資、債權性投資支付的本金及傭金、手續費等附加費
依據：短期投資、長期股權投資、長期債權投資、現金、銀行存款
3支付其他投資活動
內容：支付購買股票時宣告未付的股利及利息
依據：應收股利、應收利息
三、籌資活動
（1）收到現金
1吸收投資
內容：發行股票、發行債券收入凈值（扣除發行費用，不含企業直接支付的審計、咨詢等費用，在其他中）
依據：實收資本、應付債券、現金、銀行存款
2收到借款
內容：舉借各種短期借款、長期借款收到的現金
依據：短期借款、長期借款、現金、銀行存款
3收到其他籌資活動內容：接受現金捐贈等
依據：資本公積、現金、銀行存款
（2）支付現金
1償還債務
內容：償還借款本金、債券本金（不含利息）
依據：短期借款、長期借款、應付債券、現金、銀行存款
2支付股利、利息、利潤
內容：支付給其他單位的股利、利息、利潤
依據：應付股利、長期借款、財務費用、現金、銀行存款
3支付其他籌資活動
內容：捐贈支出、融資租賃支出、企業直接支付的發行股票債券的審計、咨詢等費用等
一、銷售商品、提供勞務收到的現金項目計算公式如下：
（1）主營業務收入（指凈收入）
+（2）其他業務收入（如銷售多餘材料、代購代銷等）（來自於利潤表）
+（3）銷項稅發生額（業務中分析）
+（4）（應收賬款、應收票據的期初金額-期末金額）
+（5）（預收賬款期末金額-預收賬款期初金額）（來自於資產負債表）
+（6）收回以前已經核銷的壞賬
-（7）應收的意外減少：
包括：實際發生壞賬；應收票據貼現財務費用在借方部分；債務重組中對方以存貨抵賬；非貨幣性交易中涉及到應收賬款的換出。
注意：上式的（4）中應收賬款期初、期末內容不減去壞賬准備，（6）、（7）兩項從業務中分析。
二、購買商品、接受勞務支付的現金項目計算公式如下：
（1）主營業務成本
+（2）其他業務支出（如銷售多餘材料等）（來自於利潤表）
+（3）本期進項稅發生額（業務中分析）
+（4）（存貨期末金額-存貨期初金額）
+（5）（預付賬款期末金額-預付賬款期初金額）
+（6）（應付賬款、應付票據期初金額-應付賬款、應付票據期末金額）（來自於資產負債表）
+（7）存貨的意外減少：
包括：盤虧存貨；以存貨對外投資；以存貨對外捐贈；債務重組中以存貨還債；非貨幣性交易以存貨的換出。
-（8）存貨的意外增加：
包括：固定資產折舊計入製造費用部分；待攤費用計入製造費用部分；預提費用計入製造費用部分；工資計入生產成本和製造費用部分；福利費計入生產成本和製造費用部分；接受存貨投入；接受存貨捐贈；債務重組中對方單位以存貨還債；非貨幣性交易以存貨的換入。
-（9）應付項目意外減少：
包括：無法支付的應付賬款；以非貨幣性資產償還應付賬款、應付票據。
注意：上式中（4）存貨的期初、期末金額不減去存貨的跌價准備，（7）、（8）、（9）三項從業務中分析。
三、支付給職工以及為職工支付的現金項目
只有企業實際支付的「在職非在建工程人員」的工資、獎金、各種津貼和補貼、以及其他費用（包括養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、住房公積金、住房困難補助和其他福利費等）反映在該項目中。
企業實際支付的「在職在建工程人員」的工資、獎金、各種津貼和補貼、以及其他費用（包括養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、住房公積金、住房困難補助和其他福利費等）反映在投資活動的「購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金」項目中。
企業實際支付的「離退休人員」的各項費用（不論支付統籌退休金還是支付未參加統籌的退休人員的各項費用）反映在「支付的其他與經營活動有關的現金」項目中。
四、補充資料中「將凈利潤調節為經營活動的現金流量」項目
（一）「計提的資產減值准備」項目
反映企業計提的八項減值准備主要有：
1．借：管理費用
貸：壞賬准備
存貨跌價准備
2．借：投資收益
貸：短期投資跌價准備
長期投資減值准備
委託貸款減值准備
3．借：營業外支出
貸：固定資產減值准備
無形資產減值准備
在建工程減值准備
從上述可見，八項減值增加了「管理費用」、「投資收益」、「營業外支出」三項損益支出，減少了本期利潤，但是未造成現金流出企業，所以應在凈利潤基礎上加上該項。
（二）「待攤費用減少（減：增加）」項目
根據資產負債表「待攤費用」項目的期初、期末的差額填列。不同情況要根據本期實際發生的經濟業務分析。因為資產負債表中「待攤費用」項目包括了「待攤費用」賬戶的期末借方余額、「預提費用」賬戶的期末借方余額及「長期待攤費用」賬戶的期末借方余額中一年內攤銷完畢的部分，所以在具體操作該項目時，僅僅包括本期「待攤費用」賬戶中的攤銷數額。
（三）「預提費用增加（減：減少）」項目
根據資產負債表「預提費用」項目的期末、期初余額的差額填列。不同情況要根據本期實際發生的經濟業務分析。因為資產負債表中「預提費用」項目中包括了「待攤費用」賬戶的期末貸方余額、「預提費用」賬戶的期末貸方余額，所以在具體操作該項目時，僅僅包括本期「預提費用」賬戶中的預提數額。
（四）「投資損失（減：收益）」項目
根據利潤表「投資收益」項目數字填列，如是收益，以「-」號填列。但是在具體操作時要注意，利潤表「投資收益」項目中可能包括短期投資跌價准備、長期投資減值准備、委託貸款減值准備而形成的投資收益的減少，而短期投資跌價准備、長期投資減值准備、委託貸款減值准備三項已經在「計提的資產減值准備」項目中反映了，所以應該根據利潤表「投資收益」項目數字調整後填列，即如為投資收益時，應該將利潤表「投資收益」項目數字加上短期投資跌價准備、長期投資減值准備、委託貸款減值准備後填列；如為投資損失時，應該將利潤表「投資收益」項目數字減去短期投資跌價准備、長期投資減值准備、委託貸款減值准備後填列。
（五）「存貨的減少（減：增加）」項目
根據資產負債表「存貨」項目的期初、期末余額的差額填列。但是資產負債表「存貨」項目的期初、期末余額中反映了存貨的跌價准備，所以應將資產負債表中「存貨」項目調整後填列。
（六）「經營性應收項目的減少（減：增加）」項目
反映本期經營性的應收賬款、應收票據和其他應收款中與經營活動有關的部分及應收的增值稅銷項稅額等的減少。有些單位在經營活動發生時，預收賬款中內容也包括在該項中，編制時視實際情況而定。
（七）「經營性應付項目的增加（減：減少）」項目
反映本期經營性應付賬款、應付票據、應付福利費、應交稅金、其他應付款中與經營活動有關的部分以及應付的增值稅進項稅額等的增加。但是「其他應交款」中與經營活動有關的部分也列式在該項中。
現金流量表的編制公式
一、現金流量表主表項目
（一）經營活動產生的現金流量
※1、銷售商品、提供勞務收到的現金=主營業務收入+其他業務收入+應交稅金（應交增值稅-銷項稅額）+（應收帳款期初數-應收帳款期末數）+（應收票據期初數應收票據期末數）+（預收帳款期末數-預收帳款期初數）-當期計提的壞帳准備-支付的應收票據貼現利息-庫存商品改變用途應支付的銷項額±特殊調整事項特殊調整事項的處理（不含三個帳戶內部轉帳業務），
如果借：應收帳款、應收票據、預收帳款等，貸方不是「收入及銷項稅額」則加上，如果：貸應收帳款、應收票據、預收帳款等，借方不是「現金類」科目，則減去。
※①與收回壞帳無關②客戶用商品抵債的進項稅不在此反映。
2、收到的稅費返還=返還的（增值稅+消費費+營業稅+關稅+所得稅+教育費附加）等
3、收到的其他與經營活動有關的現金=除上述經營活動以外的其他經營活動有關的現金
※4、購買商品、接受勞務支付的現金=[主營業務成本（或其他支出支出）<即：存貨本期貸方發生額-庫存商品改變途減少數>+存貨期末價值-存貨期初價值）]+應交稅金（應交增值稅-進項稅額）+（應付帳款期初數-應付帳款期末數）+（應付票據期初數-應付票據期末數）+（預付帳款期末數-預付帳款期初數）+庫存商品改變用途價值（如工程領用）+庫存商品盤虧損失-當期列入生產成本、製造費用的工資及福利費-當期列入生產成本、製造費用的折舊費和攤銷的大修理費-庫存商品增加額中包含的分配進入的製造費用、生產工人工資±特殊調整事項特殊調整事項的處理，
如果借：應付帳款、應付票據、預付帳款等（存貸類），貸方不是「現金類」科目，則減去，如果貸：應付帳款數、應付票據、預付帳款等，借方不是「銷售成本或進項稅」科目，則加上。
5、支付給職工及為職工支付的現金=生產成本、製造費用、管理費用的工資，福利費+（應付工資期初數-期末數）+（應付福利費期初數-期末數）附：當存在「在建工程」人員的工資、福利費時，注意期初、期末及計提數中是否包含「在建工程」的情況，按下式計算考慮計算關系。本期支付給職工及為職工支付的工資=（期初總額-包含的在建工程期初數）+（計提總額-包含的在建工程計提數）-（期末總額-包含的在建工程期末數）當題目只給出本期列入生產成本的工資及福利，期初無在建工程的工資及福利時，公式為：生產成本、製造費用、管理費用的工資、福利費+（應付工資、應福利費期初數-期末數）-（應付工資及福利費在建工程期初數-應付工資及福利費中在建工程期末數）
※6、支付的各項稅費（不包括耕地佔用稅及退回的增值稅所得稅）=所得稅+主營業務稅金及附加+應交稅金（增值稅-已交稅金）+消費費+營業稅+關稅+土地增值稅+房產稅+車船使用稅+印花稅+教育費附加+礦產資源補償費
※7、支付的其他與經營活動有關的現金=剔除各項因素後的費用+罰款支出+保險費等
（二）投資活動產生的現金流量
※8、收回投資所收到的現金（不包括長期債權投資收回的利息）=短期投資收回的本金及收益(出售、(廣告內容,已被刪除)、到期收回)+長期股權投資收回的本金及收益(出售、(廣告內容,已被刪除)、到期收回)+長期債券投資收到的本金
※9、取得投資收益收到的現金=長期股權投資及長期債券投資收到的現金股利及利息
※10、處置固定資產無形資產和其他長期資產收到的現金=收到的現金-相關費用的凈額（包括災害造成固定資產及長期資產損失收到的保險賠償）（如為負數，在支付的其他與投資活動有關的現金項目反映）
11、收到的其他與投資活動有關的現金=收到購買股票和債券時支付的已宣告但尚未領取的股利和已到付息期但尚未領取的債券利息及上述投資活動項目以外的其他與投資活動有關的現金流入
※12、購建固定資產、無形資產和其他長期資產支付的現金=按實際辦理該項事項支付的現金（不包括固定資產借款利息資本化及融資租賃租賃費，其在籌資活動中反映）
※13、投資所支付的現金=本期（短期股票投資+短期債券投資+長期股權投資+長期債券投資）及手續費、傭金
14、支付的其他與投資活動有關的現金=購買時已宣告而尚未領取的現金股利+購買時已到付息期但尚未領取的債券利息及其他與投資活動有關的現金流出
（三）籌資活動產生的現金流量
※15、吸收投資所收到的現金=發行股票債券收到的現金-支付的傭金等發行費用不能減去支付的審計、咨詢費用，其在「支付的其他與籌資活動有關的現金」中反映。
※16、借款所收到的現金=短期借款+長期借款收到的現金
※17、收到的其他與籌資活動有關的現金=除上述各項籌資活動以外的其他與籌資活動相關的現（如現金捐贈）
※18、償還債務所支付的現金=償還借款本金+債券本金
※19、分配股利、利潤或償付利息所支付的現金=支付的（現金股利+利潤+借款利息+債券利息）
20、支付其他與籌資活動有關現金=除上述籌資活動支付的現金以外的與籌資活動有關的現金流出（如捐贈現金支出、融資租賃租賃費）
現金流量表主表幾個主要項目的審計
1.銷售商品和提供勞務收到的現金。注冊會計師在審計時可以參照以下公式進行分析性復核:銷售商品和提供勞務收到的現金=(主營業務收入+其他業務收入-不屬於銷售商品和提供勞務的收入)×1.17+應收票據(期初-期末)+應收賬款(期初-期末)+預收賬款(期末-期初)-應收票據貼現利息+當期收到前期核銷的壞賬-發生銷貨退回而支付的現金。
使用此公式時，(1)如果公司銷售的產品中包括零稅率(如出口)、13%低稅率的產品，則應剔除這一因素的影響；(2)如果本期有應收票據背書轉讓和應收賬款核銷、債務重組及應收款抵銷應付款情況，應從公式中剔除;(3)有外幣賬款形成的匯兌損失(減：收益)，也應從公式中剔除。如果用公式法計算出的數據與企業的報表反映出的數有較大差異，則應提請企業查明原因作出處理，並在審計工作底稿中作出適當記錄。學會計論壇
2.收到的其他與經營活動有關的現金。若收到的財政貼息或撥款與購建固定資產直接相關，則應列作「收到的其他與投資活動有關的現金」較妥。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"