有人看不上退休金

㈠ 好多企業退休老人說養老金不夠花，這是真的嗎

好多企業退休老人說養老金不夠花，這是真的嗎？

許多從企業單位退休老年人，說他的養老金一直不夠花，這到底是怎麼回事？我覺得這與企業單位退休以後，養老金待遇水平廣泛稍低是有很大關系的。雖說每一年養老金待遇水平在不斷地調節，但這個養老金的變化它涵蓋了，行政事業單位和公務員單位離休群體收入水平，所以說包含這一部分高收入人群，事實上總體上看來，均值養老金待遇並不是很低。

㈡ 有人寧願少拿養老金也不願意延遲退休，是什麼原因導致的呢

實際上，離休無疑是一個關於民生的難題。但在近幾年時長中，針對延長退休年齡也是許多人討論焦點。在2018年，有關部門頒布了一個征詢建議的原稿，通過互聯網尋找大家的建議。依照稿里的計劃方案，不久的將來全面實行漸進性延長退休年齡。而所謂漸進性延長退休年齡，指的是從某一年進行，第一年延遲時間一個月，第二年延遲時間2個月，從而達到最終男士65歲，女士60歲延長退休年齡的效果。

總得來說，大家往往要想少拿退休養老金，盡早離休，其實就是像盡早離休可以放心地養老服務，做自己想要做的事。但是人們也別對於此事過度關注，延長退休年齡一定會有一個比較長的過渡期。針對70後人群，離休並不會造成特別大的危害，但對於8090後人群而言，延長退休年齡是一定會所發生的是，自然，國家會依據職位的差異及其行業不一樣開展彈性退休，與此同時延遲退休政策毫無疑問會有政策措施，以此處理將來老員工下崗下崗再就業問題。

㈢ 好多企業退休的老人說退休金不夠花，這是真的嗎

這應該是真的。安國家公布的數字，截止到二0二0年，退休職工的平均退休工資大概在三千左右。但這種平均和馬雲與另一個普通勞動者的平均工資一樣，總額一千萬，馬雲九百九十九萬，普通人一萬。我退休後，到現在每月不到兩千，而據我所知，一些職務並不高的公務員，教師，醫生，央企員工，每月至少都七八千，一萬多也不罕見。昨天，我在小區散步，聽到兩個陌生人的對話，讓我感到吃驚。一位問，你退休幾年了，現在一月有多少退休金。另一位回答道，退休五年了，每月差不多八千。問者說，呀，真不少，花不完。答者說，這還算多。在我們寶鋼比我多的多的是。現在退的，快一萬了。偶然中聽到的陌生人對話，讓我的腦子里瞬間冒出了那句老話，貨比貨得扔，人比人得死。

我們不會去攀比這些，盡管我們的日子過得還比較緊巴，但我們也真希望退休金的差距能縮小些，讓 社會 主義的平等，公平，能得到越來越多的體現，讓勞動人民擁有更多的獲得感，幸福感和安全感。

好多企業退休的老人都說自己的養老金不夠花，這事還完全有可能是真的。我身邊就有這樣的例子。

我以前的一位好朋友，最近剛退休，生活在一線城市，大學畢業後就一直在公司工作，二十幾三十年的企業員工。退休前，他的工資收入大概是1萬塊錢左右，退休後，則大概在5000多一點。

他不久前親口告訴我說，他這樣的一份收入，在一線城市生活著肯定是沒有大問題的。也就是說，解決自己日常的吃、住、行，問題確實是不大的。當然，不能是山珍海味，更不能漂洋過海去遠行。

但就是這么個問題不大的問題，反而恰恰是最大的問題。因為，這份5000塊錢的退休工資，也就只能是填飽自己的肚子而已。

這樣的收入，一旦碰到自己的身體 健康 出問題，那口袋立馬就會捉襟見肘，稍微嚴重一點的 健康 問題都沒辦法解決。除了普通感冒發燒，別的稍微大點的病痛問題基本上都不敢去醫院。因為生怕去了醫院以後交不出錢，跟人都沒法交待。這確實是件很難為情的事。

我這位朋友的情況，其實是具有一定代表性的。從他的情況不難看出，現在很多企業的退休員工在城市裡生活確實還是不容易的，錢不夠花也是真的，是完全有可能的。

我相信是真的。因為企業退休的，退休金都不高，或不怎麼高。低的只有一千多，兩千多，三千左右的較為普遍。如果身體好，一般還祘過得去，如果身體不好，經常看病吃葯，那就麻煩了。而且休老人，正好是體弱多病，經常跑醫院的人多，如果一個月只有兩三千元的退休金，確實經不起折騰，更不用提只有一千多元一月的了。

當飽漢不知餓漢飢的時候，當皇帝說吃不上飯為啥不吃肉的時候，企退老人的淚正在嘩嘩的流。

好多企退老人說退休金不夠花是真的嗎？

據我了解，多數企退老人的退休金在2000—3000之間，這個比例很大。

部分不足1000，部分高於3000達到4000—5000的，但是比例在30左右。

得出這個結論的依據是：我父母及親戚朋友，以及同學同事和小區大媽大爺中來。

（本文以退休金2000—3000來討論）

這里要根據 健康 程度來說。

健康 的企退老人。

小毛小病的每月花費醫療費用基本都在退休金可以承受的范圍內。

最大的開銷還是在生活上，老人都比較節儉，大都從嘴裡省錢，有的老人一碟鹹菜腌蘿卜可以吃一天，有的白菜豆腐經常吃。

省下的錢去哪裡了？

有的補貼子女，有的旅個小游，好多打著100元盡情 旅遊 的招牌很受老人的喜歡，結果便宜沒好貨落得個購物游。

還有很多老人把錢存起來，以備急需之用，畢竟年紀大了，吃五穀雜糧的身體抗不過歲月的不饒人，有了大病手裡沒幾個錢真的很難熬。

身體欠佳的企退老人。

據我看到的，有的老人身體不好，一次重病住院基本上掏空了家底還不夠，出院後光花在醫葯費上的錢佔了退休金的一半還多。

我家大姨就是這樣，人稱葯罐子，ICU搶救過來，賬單能嚇死人，這幾年每天都要吃好幾種葯，一天都不能斷，一把一把的吃，退休金都花在葯上了。

夠不夠花，企退老人最清楚。

如果想跟那些七八千上萬的那樣花，這點退休金撐不過半個月。

老人靠省，只有省才能安度晚年。子女不啃老的話，身體 健康 點的話，老人這點錢還能過得去。

用一個方法可以測試一下。

那就是去養老院。

看看有幾家養老院是企退老人能住的起的，住不起的基本就是養老金低的不夠花的。

你同意我的看法嗎？

如果不生病，孩子不啃老，夠基本生活。如果有上面兩個之中的一個，就不夠。

退休金沒有什麼夠不夠花的，別去比，人家事業退休金開的多，吃著山珍海味，你企業每月一兩千塊錢退休金，也想著跟人家一樣去享受那山珍海味，那肯定不夠花的。

企業退休金少，那就省著點花，粗茶淡飯能吃飽就行，人家多退休金吃著三文魚，你退休金少的買點幾塊錢一斤的海雜魚吃一樣，也吃著魚了。

不要以為退休了，花錢就大手大腳，俗話說，吃不窮，穿不窮，算計不到就受窮，節省點花錢，能吃的飽，衣裳遮體就行。

退休金少我們教育出來的好兒女，也會給父母錢的，家裡沒有啃老的，退休金少也夠用。相對退休金多的，在有兒女啃老，退休金再多也不會夠用的，倒是犯愁。

當然了，退休金不僅在吃穿方面節省，在住的方面或其它方面都要省著點花，房子小一點，能節省物業費，暖氣費，水電費也要節省著，還的給自己攢點看病錢，別到時候有病了沒錢看，就說有醫保還的自己先墊付。

所以，不怕退休金少，就怕死的早，看護好自己的身體，每天鍛煉鍛煉身體，只要壽命長，還怕退休金少嗎？

如果身體允許的情況下，實在覺得退休金不夠用，還可以出去找點力所能及的活乾乾，即鍛煉了身體，也補充了退休金不足。

總之，有退休金開，退休老人就有錢花，本著知足常樂的樂觀心態生活，總比那些人到老了沒有收入強的多。

都在談論退休金不夠花，你們是否想到50後，60後為國家建設所做出的無私貢獻，因 歷史 原因沒交社保，60歲後每月只有100多元的生活補貼，他們夠花嗎？他們有怨言嗎？

我爸三千多我媽三千多，

父母有醫保，生病走醫保，沒有大的醫療問題，水電一個月4.5百，吃飯大約3000，衣服一月500左右，應酬，一個月了500左右，每個月給孫子孫女零花500，一個月餘一千多，也就夠溫飽吧

這個應該是真的。

根據人社部的數據，2020年全國企業退休人員平均退休金大概在2900元，2021年經過上漲以後，大概平均退休金應該在3000元左右的樣子。也就是說，企退人員中養老金高的能夠達到五六千甚至更高，也有一些低的可能就一兩千，而大部分企業退休人員養老金水平大概也就是3000元左右。

現在來說，如果家裡有房子，身體 健康 ，也沒有欠債等其他方面的支出，那麼一個月3000元的養老金雖然說不上太富裕，但是如果自己買菜做飯，一天花個六七十元，也基本上足夠退休老人過上比較好的生活了。但是3000元的退休金，再想多出門 旅遊 幾趟或者是補貼下子女可能就不現實了。

而如果是退休老人家裡面有人在身體方面有一些疾病，需要經常看病吃葯，那一個月3000元左右的退休金在除去生活費用以後，留給看病吃葯等的費用就會比較少了，而如果還上一些花費比較大的疾病，那麼可能就有點不夠花了。

還有一個是有些退休老人年齡大了，子女繁忙也沒空照顧，這個時候如果老人想住養老院，那麼一個月三千多的養老金可能就不夠了。現在很多私立養老院收費還是比較貴的，一個月可能需要四五千元甚至更高的費用，而一些收費相對便宜一些的公立養老院可能就沒有床位，需要排隊等著。

綜上所述，現在有些企業退休的老人說退休金不夠花，可能主要是由於退休金比較少，而且可能患有疾病，或者是年齡大了想到養老院去住，這樣可能都會面臨養老金不太夠的麻煩。

企業退休金本身不高，節約的花還不夠，哪裡敢奢侈呢，難道成了月光族？

㈣ 有些老人，退休金不多，很後悔當年社保繳費基數買低了。你怎麼看

我剛退休，退休工資不足兩千，也很後悔當年社保繳費基數低了，我有16年100%交的，單位交了9年，就是那9年拉低了工資，97,98年單位連最低繳費都沒有達到 都是自己補的，如果25年都按100%繳納，估計離3000不遠了，人老了，花錢的地方多了，如今錢越發不值錢，隨便吃飯面都10多元，一盒葯20多，隨便一個感冒也得幾百元，別說住院了，其實當年堅持點還可以稍微交的高點，就是因為經濟不寬裕 ，哎！窮人即使退休了也是窮人，所以，我現在退休了，任然不敢休息，手裡沒錢心發慌。

我身邊還有沒交夠15年的人，估計老了更後悔把，一個錯誤的決定會影響晚年生活。

子非魚，安知魚之樂？

You are not a fish, how do you know what constitutes the enjoyment of fishes?

是的，很多老人後悔當初是把養老金基數買低了。但說實話，我們的養老保險繳費是跟 社會 平均工資掛鉤的，自己收入在什麼水平？在當時的收入水平下，能參加的起高基數的養老保險嗎？這種後悔也只是事後諸葛亮了。

90年代，我國全面建立起養老保險制度。 國家允許靈活就業人員等群體通過自己繳費的方式參加養老保險，等到退休年齡可以領取相應的養老金待遇。 在此之前，人們連參加養老保險的機會都沒有。

最初的養老保險制度，雖然有一定的 多繳多得、長繳多得 的特點，但是相對來講非常平均。因為退休只能領取20%的 社會 平均工資，再加上養老保險個人賬戶的錢數相對貶值速度非常快，人們參保積極性不高，即使參保也僅僅選擇最低基數繳費。

2015年國家《 關於完善職工基本養老保險制度的決定 》發布以後，全面完善了我們的養老保險制度，相應的養老金計發模式發生了改變。保值增值能力更強，繳費年限和繳費基數的作用更高。現在的養老金計算公式是這樣的，主要包括 基礎養老金和個人賬戶養老金 兩部分構成。

基礎養老金 是根據本人的平均繳費檔次、繳費年限和社平工資相掛鉤，一般來說繳費15年最低基數（60%），只能領取12%的退休上年度 社會 平均工資。100%基數繳費只能領取15%的社平工資。300%基數繳費只能領取30%的社平工資。

個人賬戶養老金 ，主要是每繳費一個月，按照繳費基數的8%記入個人賬戶。最後按照退休年齡確定的計發月數領取個人賬戶養老金。個人賬戶養老金部分跟繳費基數掛鉤非常密切，是純粹的但是又會受到通過貨幣貶值的影響。

總體來說 ，我們的養老金計算公式實際上綜合考慮了保值增值，也考慮了個人儲蓄。再加上我們養老保險制度的變遷，確實很多人是沒有考慮到的。

繳費基數低，只是影響養老金高低的一項因素。繳費年限的長短才是更關鍵的因素。退休以後養老金調整方案中，繳費年限的作用更是遠遠高於繳費基數。對於年輕人的告誡，就是繳費時間盡量不要中斷。 如果我們繳費中斷了，可是需要多倍繳費才能夠彌補的 。

在職職工不存在自選繳費基數，能自選繳費基數的是城鄉居民或靈活就業者。繳費時捨不得多繳，領養老金又嫌少，典型的小市民或小農意識。世上沒有後悔葯可吃，早知如此，何必當初！歸根結底還是對多繳多得政策理解不深，行動不力。沒有辦法，悔之晚矣，讓下一代接受教訓吧！

有些老人退休金不多，很後悔當年社保繳費基數買低了，你怎麼看？下面談談筆者對此問題的分析與解讀，歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。

我認為，這是一個奇葩的命題，按退休時間倒算，只可能指向並發生在企退人員身上無疑。也就是說，這個現象很可能是人為杜撰的一個話題而己，也就是客觀上並不必然有這樣的問題存在呀！

試問，在上世紀九十年代，在企業先行一步進行養老保險制度改革的初始階段，也就是在當時的 社會 環境條件下，有些退休老人退休金不多完全可能，但不一定是社保繳費基數買低造成的。因為那時的繳費政策明確，執行也絕對到位。也就是說，有些老人很後悔當年繳費基數買低了，並不必然存在。

很顯然，在當時的計劃經濟條件下，以靈活就業身份買社保是不可想像的，怎麼可能出現由參保人員自主選擇繳費基數的機會與可能？況且，退休待遇計發是通過計算平均繳費指數來實現的，當時職工平均工資普遍偏低不假，但與之配套的 社會 平均工資也高不到那裡去。可見，「有病亂投醫」，也就是做出社保繳費基數買低的結論，是壓根上站不住腳的。

總之，有些老人退休金不多，是另有原因造成並導致的，與所謂的社保繳費基數買低並不搭界，沒有關系，因為當時的政策規定與 社會 條件就擺在那裡。至於有些老人退休金不多，這種普遍偏低現象，必與當時開始顯現的退休待遇雙軌制，不無關系。這也正是開啟養老並軌改革的 歷史 沿革之所在，是機關事業單位大刀闊斧進行企業計發辦法改造與調整的 社會 動因之所在。

一，因當年這些老人，考慮問題不夠長遠，只會祘眼前的小賬，卻不會祘退休後的大賬！現在退休了，對兌工資的時侯，看見當時多交社保基金老人退休金比自己多，自己馬上後悔了！可是一切都太晚了！

二，所以，我們在辦一件事之前一定要反復思考，考慮周全一些，就不會上當吃虧！生活的硩學就是這樣：深謀遠慮的人，總是一個成功，接著一個一成功！思維簡單的人，總是一個後悔，跟著又一個後悔！

三，希望吃虧的老人們勿多想，要吸取教訓，善交聰明朋友，讓自己也變得聰明起來，向前看，坦然面對，注意身體！有一個 健康 的身體比金錢更重要！

誰有都不如自己有，退休金的多少，直接影響我們晚年的生活質量。

她是我去年退休的同事，一個月退休金5000多元，非常滋潤。我認識的李姐是去年領取退休金的，自己繳納社保費，選擇低位的，才開2200多元。

如果自己是靈活就業，需要自己選擇繳納社保比例的，盡量趁著年輕能掙，繳納比例高的,這樣退休金高。

樓下天天撿廢品的阿姨我問了，是農村的，農保一個月不到100，她顧及兒子，女兒家都過的不容易，不要兒女的錢 ，自己撿廢品掙錢。

樓主你好，有些老人退休金並不是很多，很後悔當年的社保繳費基數買低了，你怎麼看這個問題？如果說你已經到達法定退休年齡，並且已經正常的辦理退休了。那麼這個時候，你才感受到自己養老金待遇是比較偏低的，實際上已經是為時已晚了，而且是屬於於事無補的。所以這個時候你才感受到自己社保繳費標準的偏低，沒有任何的用處了。

我們平時常說養老保險的基本原則，那麼就是多繳多得長繳長得這樣的原則。為的就是能夠讓大家充分的清晰的意識到，社保多交納對自己來說是有好處的。因為畢竟最終受益的是我們本人，自己別人是拿不走的。當然將來如果說你不在乎養老金偏低的問題，那麼你也可以按照最低年限或者說最低的平均繳費指數來參保。也是沒有問題，只不過有些人可能到了老了以後才會後悔，那麼實際上是沒有任何的用處。

作為年輕人來講，可能還有緩解的餘地，也就是說他們完全是有可能，去提高自己的參保繳費年限，同時也能夠提高自己的平均繳費指數。所以我們應當做的是什麼呢？就是將來在有限的參保年限內，適度的提高繳費標准，以此來獲得更高退休養老金的待遇。絕對不能夠等到退休以後才知道這件事情，為時已晚那個時候後悔是來不及的，所以說任何事情，都應該宜早不宜遲，繳納社保這件事情也是一樣的。

要是超過六萬元打死我也不交，有這些錢幹啥都能掙出退休金錢，有的地方交十多萬，也拿不到三四千社保金，很虧的。

如果是企業交，是根據你的工資總額計算的。但有些民營企業和私人企業為了節約成本，會有一些方法，把工人的獎勵不計入工資，這樣工人就少交了養老保險。因為養老保險金工人自己交工資總額8%，企業交12%，企業比你自己交的多。這樣，就可以降低企業人工工資成本。

㈤ 退休人員養老金連年上漲，為什麼還是有人達不到人均養老金水平呢

我們國家的退休職工的平均養老保險金水準為3381元，不過目前養老保險金都還沒做到3381塊的退休職工還占絕大部分。從地區分布看來，現階段養老保險金最高地域是西藏自治區，國內省區中養老保險金最高的是上海和北京、青海省，這四個地方是均值養老保險金超出4000塊的地區，僅有15個以上的省均值養老保險金超出3000元以下，也有12個以上的省、自治州、市轄區的平均養老保險金水準小於3000塊左右。

針對這類人群，不少人在2005年辦退休時每月養老保險金僅有幾百塊，每一年調節10%僅有幾十元，可是他們當中許多人的養老保險金與退休時對比早已翻了一番多，有些甚至比退休時增強了二倍之上，但是由於數量過低，再加上近幾年退休工作人員繳存基數非常高，員工社會平均工資都是翻了幾番。全社會養老金水準的不斷提高，這也使得每一年退休職工人均養老保險金水準持續上升，因此養老服務金連連調節提升但是無法達到全國各地、我省的平均這也是徹底正常。

總的來說，辦退休後的養老保險金因為受到繳存基數、繳費年限、個人帳戶、退休時上一年度員工月平均收入產生的影響，退休之後養老金養老保險金差別特別大。盡管在退休之後我國每一年需要調整提升退休職工的養老保險金，但養老金調整時除開預算定額調節之外，還需要依照繳費年限，養老保險金總金額等方面進行掛勾調節，針對年紀較大的，在偏遠艱苦地區的工作退休職工還需要適度歪斜，因此養老金調整之間的差距也是存在的。每一年養老金調整之後，一部分人養老保險金依然無法做到全國各地或者我省的平均養老保險金水準，這也是徹底常見的現象。

㈥ 6月份，有退休人員可能收不到養老金什麼原因看看有你嗎

現在是5月底了，6月份馬上到來。

還記得去年6月份的時候，我鄰居王大爺愁眉苦臉地過來找我，說自己每月准時到賬的養老金，6月份竟然沒到賬！

他問我，是不是近期國家有什麼政策，到底發生了什麼？

我仔細幫他查詢了一下，發現他忘了做一件很重要的事情： 退休人員養老金領取資格認證。

我國明確規定： 退休人員要每年進行養老待遇領取資格認證。

有些地區也明確規定，對於6月份前，沒有進行養老待遇資格 認證的人員，暫時停止發放養老金，直到認證後才可以正常發放，並對暫停部分給予補發。

也就是說，對於這些沒有進行養老資格認證的1321名退休老人，如果在6月份之前仍然沒有進行認證的話，6月份起，他們將暫時不能收到養老金了，直到認證完畢才能給予補發。

根據人社部發布的《領取 社會 保險待遇資格確認經辦規程（暫行）》規定，經過信息核實手段均無法聯繫到本人的， 社保經辦機構可以辦理待遇暫停手續。

這一規定是為了確保養老保險基金的資金安全，防止某些退休人員雖然人不在了，家屬卻代領和冒領養老金。

這種事兒並不是聳人聽聞，現實生活中曾經發生過冒領養老金的情況。退休老人去世後，有人繼續領取他的養老金，造成養老保險基金的流失。

當然，對於沒有及時進行養老待遇領取資格認證，而暫停發放養老金的人員，只要及時完成認證手續，養老金就會給予補發，恢復正常發放。

隨著互聯網的普及，大數據時代，現在的養老待遇資格認證變得非常簡單，退休人員只要有一部手機在家裡就可以完成認證。

主要認證方式有：

1. 通過手機互聯網認證，在規定的人社APP上，按照社保系統要求提示一步一步操作，進行本人錄像，眨眼，扭頭等動作即可完成活體認證。

2. 可以到當地社保中心進行現場認證，又社保工作人員協助指導完成認證。

3. 對於年紀特別大的，不會使用智能手機的孤寡老人，當地社保所人員也可以給予上門認證服務。

現在，國家也在大力推行大數據認證，通過與國家的人口庫，鐵路，民航，醫院，銀行等數據信息進行對比認證，通過這些數據信息確認，退休人員仍然健在，就可以繼續發放養老金。

但是我國目前的發展情況，大數據信息還不能做到對於所有退休人員百分百完全覆蓋。

所以，自助認證仍然是非常必要的。

退休人員要每年及時進行養老待遇領取資格認證，以免耽誤養老金的正常發放。

聽我說了這么多，王大爺明白了，他恍然大悟：我趕緊回家拿手機，趕緊認證去，要是我不會操作，你可要教我啊！

㈦ 人老了，才發現：有沒有退休金，家人的態度是不一樣的。你怎麼看

去年，我回我曾插隊十年多的盱眙仇集，得知我的老隊長幾年前喝葯死了，我震驚不已！

老隊長死時76歲，他老伴早逝，一個女兒嫁在鄰村，0五年我曾去過他家，他仍住在我插隊時的四合院內，前後各三間中一院子的舊時農家，只是土牆草頂，多年未修，牆縫插的進一隻拳頭。那天他執意留我吃飯，說是請別人打電話喊女兒帶菜回來燒飯。我揭開他的鍋蓋，鍋里半鍋銹水。我問他平時靠什麼生活，他說，還能動，在山上刨點葯材，並指著院里晾曬的一攤樹根說，這是他平時在山上刨的。

我問他能有多少收入，他說沒算過，我執意叫他算，他大約回憶起近幾次賣葯材的狀況說，一個月大概五，六十塊。還說，只在山沿轉轉，高的地方爬不動了。這時，我才注意到，老隊長行動己大不如前。

約好的飯局，老鄉叫孩子來喊我吃飯，我給了老隊長一條紅南京香煙就跟那孩子走了。在老鄉那裡聊了村裡其他人的情況，也知道老隊長的一些近況，承包的兩畝田租給別人種了，每年四，五百塊收入，自己刨點葯材，勉強過活，只是身體不太好，擔水劈柴類的重活已干不動了，只能喊別人幫忙，一人過，是有困難。

這是我見老隊長的最後一次，為此我後悔了數年。去時，我身上應該帶錢的，我後悔那天為什麼不丟幾千元給老隊長，我還有這個能力，為什麼那天沒做？及至後來聽說老隊長喝葯走時，更是唏噓良久，這是一個曾關心過我們十多年的人。

我五三年生，六八年插隊，七八年回城，現已退休。上班時，忙忙碌碌，退休了，往事如煙，對那段經歷更是歷歷在目，宛若昨天。記得剛去時，買計劃米，那天大雪，我們挑了兩桶米，在雪地里滑跌了一跤，米撒在雪地里，回來說道這事，老隊長聽後帶上掃帚和簸箕，跑了幾里路將米和雪全掃回來，說臟了也別浪費，喂雞呀！

六九年的春節前，老隊長號召全隊社員支持知青過好紮根年，每家都要給知青送糖饅，那天他和貧協組長，一人扛一個笆頭，從山上到山下每家每戶給我們討，足足討了兩笆斗，我們隊有十個村，座落在龍頭崗水庫四周，既便現在回去，走遍全隊（現在叫村民組了）也須半天，按里程計，該有小十里路！

隊里有竹園，六九年春天，春筍出了，很嫩，我們掰了一大盆，被老隊長發現，狠狠地批評了一頓！他說，你們要吃筍子可用黃盆扣一棵壯的，長兩天一樣鮮嫩可吃，後來我們才逐步明白，竹子是隊里的主要經濟來源。

八O年元旦時，我回生產隊住了五天，算起來喝了十六頓酒，其中有一天早晨，我睡在老鄉家被門外兩人吵醒：一個說，我家燒好早飯了，小雞也燉了。一個說，不行！我昨天講好的。

原來是為請我吃早飯，我既感慨又好笑，趕緊出門勸解，兩位仍不相讓，表示陪客都請了，不能讓人回去！我只好答應做好飯的那位，＂馬上去！＂，再告訴昨天答應的那位，＂十點半到！＂。

我們那裡待客，酒是必須的，家裡冬季一般會有鹹肉，再就是小雞，蔬菜有自家菜園，也算方便。每年秋後山芋干曬好後，村民見面的對話為：＂二姐，你家酒換了嗎？＂。換酒，是生活必須，是將約盛七八十斤的酒壇放在拖拉機車斗里，上面堆滿一車山芋干，開到一個叫澗溪的鎮上，八斤山芋干兌一斤酒，算是備了年貨。等到年後村裡見面的對話為：＂二姐，你家的酒喝完嗎？＂。那時，有酒的人家已不多了。

去年去時，我到老書記家著望他，老書記是那時大隊副書記，分管文教，我插隊時在大隊民辦學校當過四年老師，老書記算是我的領導，去年時他已93歲，除行動不便外，頭腦清淅，身體還不錯，那時的大隊民辦學校，有八九個班，復設式，十四個老師十三個民辦，全歸他管，他是集分管領導，校長，總務，校工於一身的人，學生家長不願給孩子上學，這工作一般由他帶上我去上門動員，知青上門，家長總有層怕的意思，應下了家裡再有困難都會克服。我大約教初一時，班上有同學的妹妹無人帶，老書記同意大帶小在班上上課，那學生上課時背上背著小孩，課間舉手，我問為何，答＂俺妹尿了！＂，我會讓他到辦公室里換尿布。

老書記在民校收編後退休了，待遇是在學校那段工作一年折一百元，算來他共工作十來年，退休後每月約一千塊的退休工資，自已跟兒子生活，算是老有所依。

聊到隊里的老農民，他也頗多感慨，說，河東老弟兄四個都喝走的，我震驚了。

河東，是我們隊的一個村子的別稱，它位於水庫溢洪道的東面，因地偏高，老李家就建房在此處，四個兒子在此分戶，算來老弟兄四個都比我大，若到現在年齡應在八十上下。

我問其故，老書記告訴我，有自知病將不起的，有兒媳不孝的，有兒子意外先去的，復而不雜，農村鎖事而已，只是那葯得簡事，幾塊錢的事，鎮上多處有賣，隨手可得。

這四位都是我插隊時的玩伴，那老三更是每天吃完晚飯就到我們知青家，打牌是好手。

我想了幾天，終於明白，一個字，窮！

我一直呼籲農民老了，當有退休養老的政策，可避開那些空喊＂不交不得＂的口號，就按現在的叫法，叫＂老農補貼＂，現在有，只要提高的幅度大一些，千元以下或八百元左右就行。

老工人不是有嗎，很大一部分老工人也未交，我岳母今年88歲，她從未交過，現在每月也有三千多！年輕時未交，是因為沒有政策！那老弟兄四個，有政策讓交嗎？城市趕在有政策之前退休的，叫＂視同＂，農民為何不可＂視同＂？交的，按金額計，領完了還領的，叫＂托底＂，農民為何沒有＂托底＂？都說我們是世界第二經濟體了，難道這種差別還要帶到下個世紀？

我插過隊，扒過河，交過公糧，繳過農業稅，到別的公社植過樹造過林，也修過公路。我扒過的河叫淮河入江水道，三個月，每天每人一立方任務，干不完時點氣燈夜裡突擊，報酬是生產隊記工分！若按現在高速公路收費還貸規定，當年的負擔河工工分的農民是否可在淮河上拉根繩向過往船隻收費養老？現在那青山綠水是當年植樹的農民勞動所為，他們是否也拉上圍牆收費養老？

平衡再分配是政策的事，農民洗腳上田是 社會 文明發展的大事，我們城市擴張賣了大批農民的地，征地補償機制缺乏宏觀思維，只是補足了被拆遷的人就完事大吉了，要從立足農村與城市整體平衡，縮小城鄉差別的角度出發，將城市建設的土拍收入定比劃一部分補充農業人口養老，則老農可無憂了。

去年的事。我們小區一個72歲的老頭，從22樓跳樓自殺了，還是早上保安發現的，慘不忍睹。

老頭老伴死了半年了，兒子和兒媳在江西打工，剩下老頭和孫子孫女一起在家過日子。在持家這方面，老頭可不行，飯也做不好，家務也做不好，又沒有退休金沒有積蓄，花錢得跟兒子要，兒子給錢又不應時，經常跟鄰居借3塊5塊的買饃吃。孫子孫女也很嫌棄這個又沒錢又不中用的爺爺，一天夜裡老頭回家忘拿鑰匙了，孫子孫女卻不給開門，老頭想了半夜，就從樓道窗戶跳了下去找老伴兒去了。

老頭自殺的原因，第一是沒錢，第二是不中用。原來撐起一個家的一直是老伴兒在操勞，老伴兒累死了，他活著也難。

我老家一位近門的大爺，有退休金兩千多。每天早上起床兒媳婦就先給端上四個荷包蛋，大爺吃飽了就出去遛彎兒，啥也不操心，工資本都交給兒子和兒媳了。

他兒媳跟鄰居們說把老頭兒給伺候好比養圈豬都強！聽著難聽，卻是實話。

我個人認為人老了還是有退休金的好，起碼不會成為兒女的負擔。退休金越多越好，兒女看在錢的面子上更盼老人好好活著。人最慘的事兒就是又老又沒錢，孩子有本事孝順還行，遇上孩子沒本事的也就死路一條了。

我老公的爺爺，今年88歲，每月退休金4000塊，這在農村來說，相當滋潤了，自己又不怎麼花錢。

前幾天身體還好，自己可以種菜，一個人吃得也不多，平時喜歡喝酒吃牛肉，這都沒問題，自己有錢啊，想吃什麼就買什麼。

今年身體不好了，自己不能做飯，在我家旁邊的小房子住，我婆婆給送飯，他說什麼都不去我家裡吃飯，說怕人嫌棄，快過年的時候，我嬸嬸說她給送飯，結果送了一段時間，老爺子不讓送了，不喜歡吃，說做的不好吃，他家沒什麼菜，一家人都很懶，吃的用的都矜持了點。

這不，又讓我婆婆給送飯，誰家送飯，老爺子一個月給一千塊錢，都搶著送，無奈老爺子挑著吃，做得不好吃就不用送了，拒絕，就是這么任性。

去年過年，爺爺的四個兒女，一家給分了一萬塊錢，前幾天又說自己手裡還有七萬塊錢，自己身體不好，怕哪天就不在了，又想著一家再分一萬。

偶爾生病住院，誰去照顧，都按著天數支付錢的，平時兒女們也都經常登門來看他，拎點水果啊牛肉啊什麼的。

我想過，已經快九十的人了，每天身上掛著導尿管，畢竟不像年輕時候那麼利落，假如沒有這么多的退休金，恐怕就不是這個境況，都是敬而遠之吧！

雖然每個月退休金不少，伙食也要求質量，但是從不浪費，長征年代生人，一路走來，都知道生活不易，要珍惜。

有沒有退休金，肯定不一樣，自己心情不一樣，家人的態度也不一樣這是一定的，人要尊重現實。

這個問題問的太現實了，的確就是這樣子，你老了有退休金，兒女個個孝敬，顯的很殷勤 ，問吃問喝問熱問寒，特別是兒媳婦，把你當家裡的寶貝來伺候，真是乖乖兒媳婦，利害分的清析，

你一但捨不得貼錢，對不起哪一個個臉吊的有寬窄沒長短，你老了有幾個臭錢，藏到腰包里，准備買棺材板，家裡生活困難，蓋房買車娶孫子媳婦，什麼都要開銷，可老父親生耒就是個摳門傢伙，不懂兒女的心理，死握著錢不放 ，把人都能急出病來了，

不是老人不放心。得式探真沒錢了這伙王八蛋，還有孝心嗎？估計是心懷詭胎，清天轉多雲， 小狐狸精給雞拜年 沒操好心吧，給你的錢打主意，早上打兩個白水雞蛋，中午問想吃什麼可口飯菜，晚上問睡覺香甜不，我們工作太忙了，伺侯不到，多加諒解，

這就是金錢的優勢性，農村人老了沒有退休金，兒女背地裡說些什麼話？只有天地知道，求都幹不了， 棺材瓤子早不去西天報到，正天百病纏身，頭疼眼花啥都做不成，是個無用的人，還得兒女伺侯，拖了家裡後腿日子艱難，

兩者對比，真是天地之別，一個是保護對像，恐怕你走的早，有利可圖，另一個是盼你不得慢性病，來個腦遺血，心肌梗塞，

㈧ 為什麼有些退休人員只打聽別人發多少養老金，自己的卻閉口不談

這是一種阿Q心態，如自身的養老金比他人高了，內心就扯高氣揚，暗中歡喜。低了呢，頓覺矮人一等，心裡不是嗞味說不出的苦。其實大可不必。

差距是由多種原因造成，如地區差別，所從事的單位職業不同，年輕時的努力與否， 社會 分配的公正與否等等條件而決定。但過去的這一切巳既成事實，已改變不了。

只有自己保持一種良好的心態，多往益處想，思想開朗，身心 健康 ，適當運動，壽辰長些，人的一生過來還是值得，畢竟雖年老錢少些，但日子過得卻有保障。

再說每年在加養老金，連今年已十七次，何樂而不為。另方面對錢高低來說，本人認為，用不著去攀比，中國有句老話叫做：生不帶來，死不帶去。活得瀟灑，自足者長樂，才是真諦。

因為只有別人的養老金比自己高，總要探點口風，才知道下次跟別人吹牛逼的時候，才可以把自己的養老金乘十的說出來！

人人都有好奇心，都有攀比情節，不過是有的人深沉一些， 有的外向張揚一點，通過了解別人的收入情況做一個比較，比別人高了開心，低了郁悶，自己這樣做沒有必要，不要自己折磨自己。這樣的 社會 分配 個人無力改變，還是學會接受， 健康 活著比什麼都好！

我坦率說:因為社保中心也不告知具體怎麼計算，應該給退休人員一個列印出來的如何計算出來的數據紙張，寫的明明白白，通俗易懂，好讓退休人員明明白白自己退休工資到底多少，怎麼來的。

有這種情況，同時40年工齡，同一種工種，同一個廠子，一輩子都在一起這種情況，還差距20元——到30元，別看這個差別小數目，1年就算20元乘以12個月等於240元。如果老人活25年乘以240元等於6000元。

因為信息不透明，所以老人退休才打聽。打聽也沒有錯，他才明白自己退休工資到底在什麼水平。人的本能，就因為養老金不平衡，有的一輩子幹革命，退休工資很少。

如果國家透明全國退休工資，比如公務人員如何計算？企業如何計算？把各種情況例一個表，如何計算發給退休人員，這相對透明，大家老了這個表頭腦清晰明白，也就不神秘了。

再說，老年人在公園玩，嘮嗑話題就是彼此退休金情況才有話題，這樣拉近彼此感情和嘮嗑有內容，要不退休人員在一起也沒有什麼可說的。比如老張:唉，老李退休了，現在一個月拿多少錢啊？

老李不滿意說:凹草，一個月2000元，不如你老張啊。兩個人就聊起來。

全國31個省市，當然得對比了，大家都這么想，都是幹革命，拉的差距太大，對比一下，知道自己在全國的水平。

說白了沒有事扯淡玩。

不過的確退休公務員佔便宜，他們以前都不教養老金，同樣在資金池裡拿養老金，最近幾年開始交。說大實話:任何朝代，都是苦了一線老百姓。退休工資低，待遇低，所以大家看都想拚命做官。誰願意幹活？這個 社會 沒有絕對公平，當官退休吃肉，老百姓相對過得就費勁，咱實話實說，直擊問題核心。

同志們只能知足常樂！你對比你反而痛苦！最後就看誰活的時間長，那才是王道。祝福各位！再會！

我初中的幾個同學都在事業單位退休，工資都在四千五左右，我高中畢業退休到企業，退休金兩千九百元，真是無語！

前天上午，我正在馬路上遛彎，有一個哥們騎著電車追上我，問我退休以後支多少錢的養老金，我告訴人家每月支3000元加，這哥們聽完後對我說，你不行，我上月剛剛辦完退休手續，工齡不到三十六年，每月退休金大概5000多元。

常言道，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。人家在工商局上班，咱在企業上班，這退休金能比嗎？看人家那得意洋洋的樣子，咱能跟人家比嗎？都是在那個年代參加工作，只是崗位不同，差距咋就這么大呢？

人家在機關單位退休的退休金支的多，咱在企業上班退休金支的比人家少的多，你還好意思在人家面前顯擺嗎？你說咱能在人家面前炫耀什麼，真要想顯擺就找自己的工友或是原來在企業上班的退休工人，和他們聊養老金的事估計心裡還比較平衡。

為了給自己找到平衡，你還可以天天在心裡默默的想：身體是革命的本錢，好好活著吧！[呲牙][呲牙][呲牙]

怕別人比自己多，絕對平均主義與心態失衡作怪？

可能想做個生活的參照物吧。自己高於對方賺個心安理得，對方高於自己就找找原因，說話注意分寸。

我是一個已經退休8年的大學教授。所以為了和諧，不想刺激他，只好說和他差不多！他要說出數來，你掌握只要比他少百八十就可以了，他心理就平衡了，大家還可以說說笑笑。

沒有必要告訴他真實的退休工資。他們無法理解，只會到處亂說！

在網上曬了曬養老金，被口水淹了。被噴:炫富？拉仇恨？以至於詛咒你。

前幾天，曬了下自己的養老金，意在大家了解下自己的養老金怎麼算的。不想卻被噴，說炫富，嘚瑟，詛咒你。就不必說打聽別人了。可能我不同於常人的思維？

作為經濟發達地區，又是編制內，職稱高，工齡長，自然退休待遇就會水漲船高。

九千多的養老金要高出一般，可也沒必要炫富啊，炫富又能如何？還能改變什麼？只是覺得養老金說與不說都擺在那兒，也從不避諱周圍朋友。你不說別人也自然知道個差不多，又何必呢？

還有一個沒想到的是，幾句話成了爆款。63萬推薦量，8萬閱讀量。說我賺流量也難免。

試想，養老金高了說炫富，拉仇恨，低了譏笑你無能。怎麼才好呢？做人難。左右都是難。

人與人之間怎麼那麼遠？越來越遠。

㈨ 為什麼有人寧願少拿退休金，也不願延遲退休你怎麼看

現在實行的是六十歲正常退休，但我己提前退休，天有不測風雲，我不確定我能活多久，身邊有不少同事，六十退休後沒幾年就不在了，磚家們說的人均己達七十多的謊言我是不信的。

假如延遲到六十五歲退休，那意味著退休後，你還有八年可以活。說實話，這樣的人生毫無意義，只要有機會，我是一定選擇早退的，人生還有詩和遠方，不應該只有工作。

本人支持彈性選擇，退休年齡調整為六十至六十五歲，而不是硬性規定。

體制外的人，肯定都是不願意延退的，但是，體制外的人會被所謂的專家，說成是願意的，即「被願意」，因為體制外的人是沒有話語權的。

我是女性工人人群，我是希望還是現在的退休年齡的，特別是女性，現在工人是50歲退休，肯用女工到50歲的企業有幾個呢？也不能完全怪企業，到這個年齡確實干不動了，其實現實生活中很多女性工人45歲就失業了，幾乎找不到可以上保險的工作了，那麼如果是50歲退休，還要自己交社保到50歲，才有一點生活保障，如果再向後延遲退休，男女統一到65歲，就等於又延長了15年，這15年如果找不到工作再沒有退休費，那該如何生活呢？那簡直是惡夢！不止女性工人，男性工人到了年紀也是這樣的境遇，但對男女性幹部來說情況是不同的，腦力勞動者大多還能勝任工作，延遲退休還能增加退休收入對於這樣人群可以自行選擇延遲退休。所以我覺得延遲退休對工人人群不適用，對幹部人群適用。

這種專家其實就是個腦殘，沽名釣譽，喜歡鼓吹，奉承，搏點名聲。全國80%是體力勞動者，到了50-60歲體力，眼力，反應力是越來越差，安全生產誰敢保障。這種專家真是智障，讀書那麼多，卻說屁話。

千人千面，各人有各人的想法。從事半腦力半體力勞動的人和完全從事體力勞動的人工作了大半輩子，工資也不一定可觀，反而身體上烙下了各種各樣的印記，人老手腳也笨了腦子也遲緩了，說身心俱疲一點不誇張，自然希望早點退休，早點退下一批，騰出崗位讓年輕人走出校門就能順利工作不是更好，再說生命無常總得讓自己享受一下後半輩子生活的樂趣吧。

而從事純腦力勞動的精英人才、 科技 專家、科研院士、高層領導等等他們越老越有經驗越老越值錢，不發揮余熱就是巨大的浪費，他們晚點退休施展自己的才華，帶好後輩搞好傳、幫、帶的工作同時享受更高的報酬兩全其美何樂而不為呢？

由此，實行彈性退休制度更人性化一些，也符合大多數人的意願。

1、大多數百姓退休金是唯一的養老來源，延遲退休，可能就有好幾年沒有收入。

2、大多數人，勞動壽命很短，45歲以後就失業了，如果再延遲退休，晚拿退休金，就意味著，60歲以後還要去拚命賺吃喝。

3、百姓，上班的時候，賺到的錢就不多，除了吃喝、房貸，剩不下幾個錢，如果延遲退休，晚拿退休金，最後幾年生活會很艱難。

4、百姓退休後，不是就沒有負擔，還要照顧孫子，甚至還要替子女還房貸，這些都是需要微薄的退休金的。

5、大多數人的退休金雖然不多，但每月按時發放。是個很穩定的預期。如果連這份穩定也會遲到，老人們心裡不踏實。

6、養兒防老已經不可能了，老人們唯一的依靠就是每月穩定發放的退休金。

7、雖然人的壽命在增加，但人到60，多數人自己沒有勞動價值了，沒有退休金，到哪裡去賺錢。

8、體制內的公務員、事業編制的退休人員，退休金是企業工人的2倍。這種不公平也讓延遲退休，受到大多數普通老百姓的抵觸。

老年人能不能有尊嚴的生活，就靠退休金和醫保，如果延遲退休，老人們覺得生活無依靠！

是的，我贊成這一觀點。人的一生總要有個休息期待，總不能無休止做下去，人的體質有區別，到了年齡不休息還延長簡直是有苦難言，人跟人是不能比的，什麼命拿什麼退休待遇，如果延遲退休對普通人來講有弊無益，有的人甚至拿不到退休金就夭折了，能拿到養老金也是種幸福，千改萬改對老百姓有利的事才對。

為什麼有些人說，寧願少拿退休金，也不願意延遲退休，你怎麼看？有這種想法的不僅是有些人，而是大部分人，包括我自己雖然在2015年還沒有達到法定的退休年齡，但聽說自己交幾萬元可以提前辦理退休，明知道提前退休要吃虧，而且自己還要出幾萬元，但還是決定提前辦理退休了。至於具體原因，實際上就是兩個字，求穩！

對於延遲辦理退休，其實在2018年之前是大家議論最多的一年，那個時候人社部門出台了一個徵求意見的初稿，而且已經在網上徵求意見，按照這個稿子的方案，就是實行漸進式延遲退休的方式。所謂的漸進式延遲退休，就是從某一年開始，第一年延遲一個月，第二年延遲兩個月，直到最後達到男性達到65周歲，女性達到60周歲。當然如果按照這種方式的延遲退休，估計大多數人還是能夠接受的。但在沉寂了幾年之後，今年延遲退休的話題繼續被炒熱，其主要原因是中央關於十四五規劃和2035年發展規劃建議中，提到了一句話，要逐步推行漸進式延遲退休的政策，雖然只有這么簡單的一句話，還是一石激起千層浪，大家的反映好像延遲退休馬上就會來臨似的。

大多數人害怕延遲退休，甚至像我當初一樣，寧願少拿養老金，也不願意延遲退休的想法是一樣的，我分析了一下，主要是這些因素造成的。

一是求穩心態作怪。雖然目前我國經濟發展速度仍然是世界上最快的，但是就業形勢也不完全樂觀。特別是年齡超過50歲左右人員，找工作的難度加大，加上家庭負擔等因素，中老年朋友就業穩定性差，找工作的難度大是其主要的原因。

二是生理條件的反映。雖然現在的生活越來越好，但是壓力卻比原來更大。人到50歲以後，由於生理機能的反映，無論你精力再好，體力再好，但與40歲之前還是有明顯的差別。從我自己來說，50歲以後工作的激情開始減退，承受壓力的能力逐漸減弱，思維方式老化或是跟不上形勢的需要，最為明顯的特徵就是排斥新事物，喜歡守舊，視力和記憶力明顯下降，對很多事情的處理有時顯得力不從心。

三是用人單位不願意使用年齡大的職工。雖然現在我國的製造業的智能化、信息化、自動化水平大幅度提升，大大減輕了體力勞動者的壓力。但是操作智能化、信息化設備的人員，很多年齡大的人是不能勝任的，加上有的年齡大的人跟上不時代的要求，繼續學習的意願不高，工廠不願意使用，勞動者自身的素質也跟不上，所以都希望提前能夠退休，有一份養老金過上安穩的生活。

四是體制上的問題。目前由於我國實行的是多種經濟成分的發展模式，民營經濟佔了就業群體的大多數，對於那些在體制內工作的人員，比如機關事業單位工作人員，國有企業工作人員，由於工作穩定，薪酬待遇高，所以這部分人對於提前退休沒有什麼意願，對於延遲退休也不會反對；對體制外的人員，雖然國家有相應的勞動法規，但由於用人的單位的法制意識不強，相關部門對職工群眾的訴求不重視，維權的成本比較高，維權的效率比較差，對這部分群體的利益得不到保障，所以體制外的人員，是最害怕延遲退休的群體。

綜上所述，很多人寧願提前退休少拿養老金，也不願意延遲退休，最根本的原因還是由於自己的權益得不到有效的保障，特別是到了50歲以上的群體就業不穩定，生活保障的難度大，除了生活問題以外，還要擔心自己社保的繳納費用等，因此求穩的願望更加強烈。

人分三六九等，在 社會 主義的中國一樣不能保證人人能夠享受到一樣的待遇，雙軌制一直存在就是一個例子，體制內的人家不說了，而工人由於常年用體力，腦力，到了五十歲以後身體好的不說，不好的人這病那痛的就出來了，如果說國企還有照顧性質的調到輕松位置啊，病退內退的，在私企這些都是不存在的，所以就迫切想退下來，養好身體，保命，注意是保命，誰不想拿高工資，高福利，當你在干不動的時候還拚命干，榨完最後一滴油，只能是早早見閻王了，所以不能一刀切的處理這個延遲退休問題，既然雙軌制存在了你不能合二為一，那為什麼延遲退休要死搬硬套呢？

不過，怎麼看又能怎麼樣呢？人不和命爭，不和政策爭，不和時代爭。因為你爭不過。

如果真的願意少拿退休金，交到一定的年限，可以主動解除勞動合同啊！

可是，人心是不知足的，不是有很多人嫌自己退休金少嗎？又想退休金高，又不願意多工作，多為 社會 做貢獻，不是讓國家為難嗎？

所以，真的能願意少拿退休金，交夠15年就可以做一個自由人，即使是大學畢業，22+15=37，37歲就可以不再工作了，OK？！

個人以為，臨淵羨魚，不若退而結網。這些國家大事就要留給有關單位、部門去思考吧，我們的宗旨還是在怎麼提升自己，提升自己的個人素養上下功夫。人生的幸福和多大年齡退休沒有關系，關鍵是你能不能讓自己的這一生不虛度，無怨無悔。