江蘇省退休工資計算器

① 江蘇省退休工資計算方法

江蘇退休工資計算方式達到退休年齡規定，繳費年限累計滿10年或15年以及以上者，基本養老金按以下方式計發：月基本養老金=基本養老金+個人帳戶養老金。
退休金計算方式：
1.基本養老金=（退休時上年度我省在崗職工月平均收入十自己指數化月均值繳費工資）/2×自己繳費年限）×1%；
2.個人帳戶養老金=退休時個人帳戶存儲額/自己退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，提升養老金總額的5%。1998年9月30日及之前參加工作的，另有過渡養老金。

② 江蘇省退休工資計算方法是什麼

法律分析：1、 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

（一） 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的（二） 完全喪失工作能力的。

2、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的（二）完全喪失工作能力的（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

法律依據：《事業單位人員退休管理辦法》

第五條 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

（一） 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的（二） 完全喪失工作能力的。

第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的（二）完全喪失工作能力的（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

第八條 事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

③ 江蘇省社保退休工資計算公式

退休金計算方法
1基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1％
2.個人賬戶老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5％。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性老金。

④ 個人養老金計算器

中國建設銀行-養老金計算器 http://www1.ccb.com/cn/personal/interestv3/calculator_yljjsq.html

退休金計算器-2345實用查詢 http://tools.2345.com/txjjsq.htm

社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。現在各地計劃退休工資，都是計算機系統進行統一計算，因此手動公式計劃也是個參考數值。

社保退休工資是由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，關於社保退休工資可以參考下下面的公式進行初步計算：

退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。

⑤ 江蘇2021年退休計算

法律分析：基本養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。其中，過渡性養老金主要是1995年以前的繳費年限，由於當時並沒有實施個人賬戶制度，因此江蘇省是推算了一個個人賬戶的虛擬值。

如果說是1996年以後才參保，相應的養老金就只有基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金跟社會平均工資、繳費年限、本人的實際繳費指數等因素相關。假設實施養老保險繳費時，本人的平均繳費指數（本人的平均繳費檔次）是0.6，那麼每一年繳費年限可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資（或者當年的養老金計發基數）；平均繳費指數是1，一年領取1%的社平工資；如果繳費指數是3，領取社平工資為2%。

2020年退休的人員養老金計發基數為7602元，預計2021年退休人員的計發基數大約是7800元到8000元之間。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，50歲退休是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。個人賬戶的余額可以通過當地的社保部門服務網站查詢。

2005年以後形成的規則是，每繳費一個月按照繳費基數的8%計入個人賬戶，相當於企業職工本人承擔的部分；靈活就業人員大約只相當於個人全部繳費的40%。每年按照公布的記賬利率進行利息計算，養老保險個人賬戶記賬利率，2016年開始由國家統一公布。2016年是8.31%，近年來也一直在6%~8%以上。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑥ 2021年退休工資計算器 計算公式

社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金；其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

社保退休工資計算公式

社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。現在各地計劃退休工資，都是計算機系統進行統一計算，因此手動公式計劃也是個參考數值。

社保退休工資是由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，關於社保退休工資可以參考下下面的公式進行初步計算：

退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。

養老保險退休金計算器社會養老保險計算器

社保退休工資計算公式舉例說明

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼他的基礎養老金=（3566元 3566元*0.6） 2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。

交15年社保最低退休工資

如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。

如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。

隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對於未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對於未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。

社保退休工資每月幾號發放

社保退休金在每月的十號左右由社保局將退休金打到賬戶上。不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的；不同地區的規定可能存在差異，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下身邊有退休金的人，了解下他們發放退休金的時間。

社保退休工資在哪裡查詢

可以根據如下情況，自行選擇查詢方式。

1.社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2.上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保、退休信息。

社保退休工資和什麼有關

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，才可以按月領取基本養老金。從一個城市轉入另一個城市，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算，不可以只接受金額，不接受年限。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十九條，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第七條，參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。

社保退休工資一年漲多少

2005年建立退休人員養老金調整機制，最重要的是每年根據職工工資上漲情況，社會平均工資，物價上漲等多方面確定養老金上漲。從2016年開始，退休人員人均養老金漲幅6.5%有所放緩，2017年人均養老金調整比例是5.5%，2018年人均養老金漲幅是5%，到2019年人均養老金漲幅比例5%，但是仍然保持在人均5%調整比例。而我國近幾年GDP一般都是在6.5%的增速，可見退休人員養老金待遇調整很經濟發展有直接關系，雖然已經退休，但是同樣保障退休人員可以享受到社會經濟發展帶來的碩果。調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，所以2020年退休人員養老金繼續上漲實現16連漲是毫無疑問的。

⑦ 2022年江蘇退休金計算

江蘇退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工+2×本人繳費年限）×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
退休工資標准
1、職工養老保險繳費基數。參保人員的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。
用人單位應當，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例。參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。
其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。用人單位的繳費（包括個體工商戶為僱工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照法規從個人所得稅應納稅額中扣除。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑧ 退休金計算器

退休金計算器-2345實用查詢 http://tools.2345.com/txjjsq.htm

退休養老保險金計算器 http://www.fjtax.com.cn/19.asp?Num=5

中國建設銀行-養老金計算器 http://www1.ccb.com/cn/personal/interestv3/calculator_yljjsq.html

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2022年，退休人員基本養老金上調4%

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

⑨ 退休工資如何計算器2021

2021年退休金計算公式

1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。 2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。 3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

⑩ 2021年退休工資計算器 計算公式是什麼

2021年退休工資計算器 計算公式如下：

基礎養老金計算公式，等於退休上年度社會平均工資×（1+職工本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

根據計算公式可以看出，基礎養老金跟三個因素相關，退休上年度社會平均工資、職工的本人平均繳費指數、繳費年限。

介紹：

退休上年度社會平均工資，現在一般也稱為當年的養老金計發基數，有人社廳統一公布了。這一工資，保障了退休老人的養老待遇水平能夠跟在職職工工資水平相銜接，不會出現收入上的相對貶值。特別適用於我們過去幾十年，工資收入快速發展的基本國情。

繳費年限，實際上包括視同繳費年限和實際繳費年限，這實際上體現了參保職工為我國的養老保險制度做貢獻時間長短的一種因素。這也是大多數老人能夠知道的一項因素，就是工齡。可是如果沒有實現養老保險繳費，只工作也是沒用的。

職工本人的平均繳費指數，主要是職工繳費檔次的高低。如果說職工始終按照60%基數繳費，養老金的平均繳費指數是0.6。一般可以表述為月繳費基數÷職工上年度月平均工資比重的平均值。