⑴ 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休
如果是以靈活就業的形式，個人自主繳納這個養老保險的話，一般情況下50歲是辦理不了退休的，必須要等到55歲的時候才能辦理退休，當然並不是全國所有的地區都是這個樣子，比如說像四川省和青海省，這兩個身份都是可以在50歲的時侯，直接辦理退休享受養老金的待遇，當然在辦理退休之前一定要符合另外一個條件，就是自己的養老保險累計繳費年限要達到15周年以上就可以辦理退休了。
⑵ 社保先有單位繳納,後辭職有自己繳納,女要幾歲退休
女性到50周歲，社保累計繳納夠15年就可辦理退休，如果到50周歲累計不夠15年，但單位繳納的時間夠十年，可以一次性補齊辦退休，但如果累計社保不夠十五年，單位繳納不夠十年，需要延遲繳納至55周歲歲辦理退休手續。
⑶ 個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎
個人社保繳費與單位社保繳費的退休年齡確實不同。首先，全國法定退休年齡女職工為50歲，女幹部為55歲，男職工為60歲。個人社保繳費屬於靈活就業，按照規定，女性退休年齡為55歲。這相當於推遲退休五年，這對年紀較大的女性員工非常不友好。但單位繳納社保，大多數情況下，只要婦女年滿50周歲，就可以辦理退休手續，領取養老金，所以只有單位才能正常退休。
拓展資料：
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。
實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合相關條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
⑷ 南昌靈活就業人員在企業交了十年社保，之後自己交女的多大年紀退休
只要在單位參保的年限達到了當地的最低年限要求（指在單位參保的最低年限），整個養老保險繳費年限累計超過15年，就可以在50歲辦理退休。如果沒達到當地規定的最低「單位參保年限」，那就得在55歲辦理退休。
⑸ 單位沒交滿15年社保,自己補繳幾歲退休
單位沒交滿15年社保，自己補繳到退休年齡（事業單位男60周歲、女55周歲。企業職工男60周歲、女50周歲），可以到勞動與社會保障部門辦理正常退休手續。
⑹ 個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎
個人繳納社保和單位繳納社保，退休年齡確實不一樣。首先國家法定退休年齡是女工人50歲，女幹部55歲，男工人60歲。個人繳納社保屬於靈活就業人員，根據規定女性退休年齡將會是55歲。這樣一來相當於延遲5年退休，對年齡偏大的女性員工來說非常不友好。但是對於單位繳納社保來說，多數情況只要女性滿50歲，就可以辦理退休手續領取退休金，因此只有單位繳納社保才可以正常退休
親，很高興為您解答！自由職業者養老保險退休時間跟職工養老保險退休時間不一樣。自由職業者養老保險退休時間為男60周歲、女55周歲；職工養老保險退休時間時間為男60周歲、女50周歲；法律依據：國務院國發〔1978〕104文件規定：符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲
親您好！不一樣。全國法定退休年齡女職工為50歲,女幹部為55歲,男職工為60歲。個人社保繳費屬於靈活就業,按照規定,女性退休年齡為55歲。但單位繳納社保,一般是50周歲退休。
是一樣的。不管是靈活就業人員還是職工社保，只要是男的，都是60歲才可以辦理退休手續，女性靈活就業人員退休的年齡應該是在55歲，女性職工如果在企業連續工作十年以上了以後，那麼是可以50歲辦理退休的。只要養老保險交夠15年，都是可以辦理退休手續的
親親，目前我國的退休條件是:社會養老保險交納時間滿180個月(滿15年）以上;年齡男滿60周歲，女滿50周歲(幹部身份滿55周歲）。
⑺ 辭職後，自己交社保交到多少歲可以退休，待遇有何不同
自己交社保，多少歲可以拿，這個還很難說，因為國家正在推行延時退休，也就是說，法定退休拿齡可能推遲，什麼時候拿退休工資，需要根據當時的國家政策是怎麼定的，比如國家定65歲退休，你就必須滿65周歲才能拿退休工資。沒推遲的情況下，是60歲退休。
社保需要交到退休那一天止，就能正常辦理退休手續。但你也可以只交15年，等到年齡達到退休年齡，一樣可以辦理退休，但這時退休工資會很少。因為退休工資只能接15年工齡計算。
有條件的話，建議你交社保交到法定年齡到期最好。
⑻ 必須在企業繳費10年才能50歲退休嗎
企業女職工退休條件以前是交夠15年，到了退休年齡50歲就能退休。現在又生出一個條件就是必須在同一單位夠十年才能退休，不夠就讓你按靈活就業人員55退休。
正常情況下，只要在企業工作10年以上並繳納了養老保險，累計繳費年限達到15年的女職工，都可以在50周歲辦理退休。但是以下這兩種情況，企業女職工也需要55周歲才能辦理退休。一是在企業工作，但從事的是管理崗位或是技術崗位的，社保部門認定不符合50歲辦理退休的條件的，需要55歲才能辦理退休。比如在企業中，坐在辦公室工作或是財務、統計、人事、後勤保障、銷售、技術研發等工作的女性；二是在企業工作時間，單位繳費不足十年的女性。比如雖然累計繳費年限達到了15年，但是在企業工作繳費的年限只有5年或是9年，這種情況也必須要到55歲才能辦理退休。
需要連續繳納社保，這樣到退休年齡可以享受退休養老金待遇。法律規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」