公務員沒有退休金嗎

㈠ 公務員退休工資

一、退休金

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

二、公務員退休工資政策

(一)、公務員基本工資

1、辦事員2800元;

2、科員3000元;

3、副科級3100元;

4、正科級3300元;

5、副處級3600元;

6、正處級4000元;

7、副廳級4400元;

8、正廳級5000元;

9副部級5500元;

10正部級6000元。

(二)、公務員工齡工資

公務員每年60元錢工齡工資，以虛歲計算，按月發放，三年一調。

(三)、公務員獎勵工資

每年300元的獎勵工資，年度考核不合格人員次年1月份停發，直至考核合格的次年1月份重新發放，三年一調。

(四)、公務員補助工資

1、車補，和工資一起發放，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元錢，曠工每天扣除30元，請假後不扣錢。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地市根據實際情況確定地區差別工資。

6、退休公務員和參照公務員退休生活費=退休前工資*80%，三年一調

㈡ 公務員退休只有養老金嗎

公務員符合國家規定的退休條件辦理退休手續後是可以領取退休金的，公務員退休待遇是我們國家關於公務員退休制度中的核心內容。根據規定公務員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的就可以辦理退休手續享受退休待遇;如果喪失工作能力的也可以不受年齡的限制辦理退休手續。
一、國家公務員有退休金嗎?
國家公務員符合退休條件辦理退休手續的，是可以領取退休金的。退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定:「國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇」。合理確定國家公務員的退休待遇，關繫到能否保證國家公務員退休後的基本生活，關繫到整個公務員隊伍的切身利益，也關繫到社會的安定和發展。
因此，確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則:
一是確定科學的退休金計發標准和辦法;
二是體現功績原則，鼓勵敬業精神;
三是建立正常的調節機制。
二、退休條件
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為:
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休:
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。
從上文可以知道在《國家公務員暫行條例》中對公務員的退休待遇是有相關規定的，滿足一定條件的國家公務員可以按照規定的程序辦理退休手續的，並且可以享受國家的退休金待遇。如果工作年限已滿30年的公務員是可以申請提前退休的。

㈢ 公務員退休後退休金有多少

公務員的退休金到底可以領中國？ 目前，規范公務員退休金的文件依據主要是《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》（國人部發〔2006〕60號）和《關於公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革實施中有關問題的意見》（國人部發〔2006〕88號）這兩份文件的相關規定。 下面以一位中部地區地級市工齡為45年、擁有高級專業技術職稱的科級公務員退休前後的工資對比來詳細說明： 1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。 2、中國上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。 3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。 4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。 綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為： 退休前工資總額（單位：人民幣元） 48013554087013201054150 退休後退休金總額（單位：人民幣元） 退休費保留物價福利補貼退休補貼住房補貼合計 1633.54015401053318.5 根據國家公務員退休工資規定： 1、公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。 2、公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。 其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發 工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發 工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。 有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制。 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金

㈣ 公務員退休工資

公務員的退休工資，一般由在職期間的職務工資，加上級別工資組成，級別工資與工齡有直接關系。如若大學生畢業後就參加了公務員考試，並順利上崗，那麼工齡可能會更長一些，退休後的級別工資也比較高。

一般情況下，工齡超過35年，退休後的級別工資按照90%發放；工齡在30-35年之間，則按照85%發放；工齡在25-30年之間，按照80%發放；如若大學生考公多年才上岸，退休時的工齡可能未滿10年，則按照50%發放工資。

工齡越低的公務員，級別工資可能比較低，那麼退休工資也不會太高，這也是為什麼很多公務員希望能延遲退休的原因。那麼，一位擁有40年工齡的正科級公務員，退休後每月能領多少退休金？看到具體金額後叫人羨慕不已。

眾所周知，不同地區的公務員，即便崗位職責一樣，福利待遇也存在不同，在一線發達城市，正科級別的公務員，如若擁有40年左右的工齡，退休工資每月可達8000元左右，但如若在小縣城，每月三四千也比較正常。

㈤ 公務員有退休工資嗎

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《外商投資企業勞動管理規定》第二十條?生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。
【溫馨提示】
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