企業中級職稱的退休年齡

㈠ 中級職稱女退休新規定

【法律分析】：中級職稱女退休新規定如下：1、女性年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；2、女性年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的亦或是因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

㈡ 關於事業單位工人身份有中級職稱的退休年齡規定

1、事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

事業單位退休年齡規定：

一、事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

二、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

三、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

(2)企業中級職稱的退休年齡擴展閱讀：

我國現行國家退休年齡主要如下：

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

從人社部最新2017延遲退休年齡時間表方案中了解到，三類人可能將成為此次延遲退休改革的先行者：1.小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；2.小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)；3.小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)等。

參考資料：網路-勞動法

㈢ 中級職稱專業技術人員退休年齡

法律分析：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之 一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男 年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈣ 2022年新規有專業中級技術職稱的應該是多少歲退休

1、2022年沒有退休年齡新規定。
2、女中級職稱55周歲退休。男一律60周歲退休。

㈤ 山東行政機關單位中級職稱工人身份退休年齡

根據您的描述，事業單位工人身份中級職稱的退休年齡為：工作年限滿10年的情況下，男年滿60周歲，女年滿55周歲。希望以上解答能夠幫助您，祝您生活愉快。

㈥ 有中級職稱的退休年齡是多少歲

有會計中級職稱的退休年齡是多少
法定退休年齡：男性60周歲退休、女性管理、技術崗位的55周歲退休。不過有些會計退休後被企業返聘,
到65周歲。

㈦ 中級職稱退休金政策

一、企業中級職稱退休待遇有哪些?

退休待遇主要是退休金，跟職稱無關。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二、法定退休年齡是怎麼規定的?

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

事實上到法定退休年齡後，可以享受的退休待遇都是一樣的，只不過之前因為繳納養老保險的年限不同，繳費基數不同，所以不同退休人員領到的養老金的標准會有所差別，但法律沒有規定過退休之前的職稱越高，退休待遇就越多。

㈧ 河南省有中級工程師職稱的女職工退休年齡

滿五十周歲或者五十五周歲。
相關規定如下：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條「全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之 一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男 年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。」
通常情況下，女性的退休年齡（尤其是工人編制）大多為50周歲，類似於你這種具有高級職稱或專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。