Ⅰ 社保交17年退休能領多少錢
您好，社保交滿17年養老金，退休後能到數字，是由你所在的地區經濟狀況決定的。全國各地都有差異，省份發達地區2000左右，欠發達地區1700左右，貧困地區大約1500元左右。
Ⅱ 社保交17年退休能領多少錢
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000元左右/年,醫療保險為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
單位買全社保計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
為了方便計算,取工資為3500元每月，那麼其需要繳納的保費為：
醫療保險：單位3500*8%=280元；
養老保險：單位3500*12%=420元；
失業保險：單位3500*2%=70元；
工傷保險：單位3500*1%=35元；
生育保險：單位3500*1%=35元；
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式大體如此，不過每個地方社保基數不一樣，比例也有不同，具體可以看當地社保局規定的繳納基數。
Ⅲ 邯鄲市退休工資最低標准
邯鄲市最低工資標准調整為1790元，非全日制職工工資標准為18元。邯鄲市屬於河北省第二檔標准。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
一、一般結構薪酬由哪些組成：
1、基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。
2、職務(崗位、技術)薪酬：是按照各個不同職務(崗位)的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，職務(崗位、技術)薪酬也隨著變動。
3、年功薪酬：以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定。
4、浮動薪酬：也稱業績薪酬，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
二、崗位工資制的好處是什麼
1、薪酬分配相對公平。崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易於理解並接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易於維護。
3、易於考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易於推進和取得成效。
4、成本可控並且較低。因為崗位工資標准明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較准確、容易，另外由於沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
Ⅳ 靈活就業已交17年到退休年齡，今年辦理退休，養老金是多少
靈活就業。交社保17年到退休年齡，今年能領多少錢？
這問題是這樣的，你通過靈活就業方式繳納社保，如果是按低檔繳納而且是在三四線城市，那麼你的退休金大概應該是在1500元左右。如果你是在一線城市辦理退休手續，應該是大概在2000元左右，因為一線城市的社平工資會高一些。
如果你是按高檔繳納的話應該是還會多一些的。所以根據你的繳費基數來確定。而且也跟你所在的城市社平公司有關系的。目前的政策是多繳多得長繳多得。所以你的繳費年限越多越好，你的繳費基數越高越好。因此對於一些繳費年限比較短的參保人員，最好是平時應該是要按高檔繳納，這樣可以補足繳費年限比較短的缺陷。
總之到了法定的退休年齡能夠辦理退休手續。每個月能領到退休金是一件很不錯的事情，可以基本保障你的老年生活。以上內容僅供參考。如果我的回答對你有所幫助，請您點贊加關注謝謝。
Ⅳ 十七年工齡拿退休金多少
如果是按照100%交了17年的社保，我們國家的養老保險制度的原則，交的多個人賬戶的金額積累的也就越多，退休的時候所領取的養老金也就越高，因此，17年算下來，個人賬戶也就在20多萬元，當你退休的時候，個人的養老保險金能拿到2000多。社保繳納15年退休能領多少錢?
養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。
Ⅵ 企業職工養老保險個人交費一個月180交17年年領多少錢
社保交17年退休能領多少錢？你好
職場中的太陽
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提問
摘要您好親親，很榮幸為您解答哦~社保交17年退休能領多少錢？你好：每個月1到2千。工齡17年就可以計算退休時養老金領取金額，當地社會平均工資在6000元，工齡17年，個人養老金賬戶為4萬元，社會保險繳費指數為60％，就可以計算出到退休時每月可領取1103.77元養老金。
咨詢記錄 · 回答於2022-10-25
社保交17年退休能領多少錢？你好
您好親親，很榮幸為您解答哦~社保交17年退休能領多少錢？你好：每個月1到2千。工齡17年就可以計算退休時養老金領取金額，當地社會平均工資在6000元，工齡17年，個人養老金賬戶為4萬元，社會保險繳費指數為60％，就可以計算出到退休時每月可領取1103.77元養老金。
以下相關拓展,希望對您有所幫助：基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次xing以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
Ⅶ 企業退休職工17年工齡今年退休多少工資
養老金計算需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以除了當地社會保險之外，其它人計算不了。
Ⅷ 個人賬戶57000工齡17年退休能拿多少錢
個人賬戶57000工齡17年退休每月可領3500到4000左右。企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
Ⅸ 2021年9月退休工齡17年個人賬戶上6萬能開多少
一般情況按我知道的，17年工齡個人帳戶6萬元，應該是最低繳費標准，每年應該在60一65元左右，退休工資應在1000一1100左右，具休退休工資以社保局計算為准。
Ⅹ 社保交17年退休能領多少錢
看你是處於那個省份吧，少則1000出頭，多的有2000多