A. 最低基數交社保退休能拿多少
法律分析：具體如下：
一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。
三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。
法律依據：《 關於公布雲南省社會保險年度社會保險繳費基數上限和下限的通知》
一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。
三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。
B. 交15年社保最低退休工資
一、繳15年最低退休工資是多少
繳15年社保，最低退休工資，即養老金可以領取多少，比如繳費基數3368元，交15年退休金1023左右。具體還要根據參保人實際繳費金額等因素來看。
一般來說，養老金的計算公式為基礎養老金+個人養老金，其中，基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，個人養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數，參保人將自己的實際繳費金額、繳費年限等數據代入計算即可。
二、怎樣才能提前退休
提前退休主要分為兩種：公務員提前退休和企業職工提前退休：
公務員提前退休，根據相關法規，公務員符合下面的兩種情況之一就可以提前退休：
1、公務員的工作年限達到30年，就可以申請提前退休了，在退休之後按月領取養老金;
2、距離法定退休年齡不足5年，但是呢，自己的工作年限滿20年，也可以申請提前退休。
三、企業職工提前退休，企業職工也可以申請提前退休，主要有以下幾種情況：
1、特殊工種
重要的條件就是工種特殊，一般為井下、高空、高溫等工作，比如，煤礦工人，鍋爐工，熱煅工等都是特殊工種的范圍。除了要符合工種條件，還有年齡條件，連續工齡或工作年限滿10年。
2、病退，申請病退需要年齡條件，而且是完全喪失勞動能力的職工，經過指定醫院的證明，得到相關部門確認後，可以辦理提前退休的手續。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
C. 內蒙古赤峰市紅山區二十年社保最低基數退休開多少錢
內蒙古赤峰市紅山區二十年社保最低基數退休開25000錢。內蒙古赤峰市紅山區人社局的規定是二十年社保最低基數按照60%的最低社保繳費基數交納的最低領25000元。所以內蒙古赤峰市紅山區二十年社保最低基數退休開25000錢。
D. 黑龍江交低檔的養老保險20年能開多少錢
如果交滿了社會保險最低25年的話，退休的時候也就能開1000塊錢左右吧
畢竟交的年頭少，而且是最低檔，開不了多少錢。
E. 2022年45歲最低檔社保退休每月多少錢
根據這個公式，如果你是自由職業者，就需要個人支付20%。在這20%中，12%進入統籌賬戶，其餘進入個人賬戶。在這個比例下，如果平均月薪為5000元，按以上公式計算後，每月需向相關部門繳納600元養老金，即15年108000元。
在此基礎上，如果平均月工資不變，等到60歲退休時，每月可以領取600元的基礎養老金，加上個人養老金310元，加起來就是910元。因此，如果按照最低標准繳納15年，退休後的養老金可能都不足以支付基本的生活開銷，更不用說退休後過上高質量的老年生活了。
F. 交滿20年社保退休能夠拿多少按最低基數交算
首先你提出的這個問題沒有辦法給出你准確的標准答案，因為你僅僅只提供了一個條件就是社保的累計繳費年限，但是你沒有提供你的退休年齡，也沒有提供社保的平均繳費指數，更沒有提供你是哪一年退休，你所在地區上一年度的社會平均工資是多少，所以說這些養老金計算的必備條件，你都沒有提供，那麼也就無法准確的計算出養老金的待遇。
但是我們可以大致估算范圍，其實20年的累計繳費年限並不是很長，因為它僅僅只比起我們15年的最低繳費年限，多了5年左右而已，按照15年交費，絕大多數地區的這個養老金待遇，大多數都是在800塊錢到1100塊錢之間，這樣的一個水平，當然按照20年交費會比15年略高一些，但也不過可能只有1000塊錢到1500塊錢之間，這樣的一個待遇。
所以我們假定就按照1500塊錢來計算，那麼你可以試想一下，你今後的這個退休生活會是一個什麼樣的水平，其實1500塊錢在當前物價水平來看，即便生活在一些中小型城市，那麼這樣的收入都會顯得有些偏低，在生活當中都會顯得捉襟見肘，這是毫無疑問的，畢竟你的參保年限是比較少的，所以說獲得養老金的水平也並不是很高，而且在今後每一年調整養老金的過程中，其實也不會佔有優勢，因為你的養老金太低，所以掛鉤調整其實也不會特別高。
G. 最低檔社保交15年,退休能拿多少
最低檔社保交15年，退休能拿多少，需要根據具體工資基數來判斷。
社保公司和個人承擔的比例如下：
1、養老保險：單位16%，個人8%；
2、醫療保險：單位10%，個人2%；
3、生育保險：單位0.8%，個人不繳；
4、失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農村戶籍）不繳；
5、工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳。
職工在確定繳費基數時，有以下幾點：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
法律上明確規定了，社保的交納范圍以及有關方式，涉及到職工的養老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法律規定來為員工交納相關保險，具體情況結合實際而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
H. 最低社保繳費退休後能領多少
各地的最低繳費標准，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。
即使是現階段退休，按最低標准繳費，繳費標准低的地區，30年累積下來少的三五萬，繳費標准較高的地區，多的話差不多六至八萬。而且繳費標准逐年提高，如果是將來退休，還會更高。
而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應不同的養老金計發月數也不同。比如50歲退休，養老金計發月初為195，55歲退休，養老金計發月初為170，60歲退休，養老金計發月初為139。
所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養老金金額很不相同。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
I. 個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後開多少錢
人交滿社會保險最低打45年，退休後可以開多少錢？根據社保年限和所交的基礎保險，一般退休後可以拿到1000塊錢至1500左右
J. 養老保險最低基數退休後拿多少
法律分析：絕大多數地區社保的最低繳費標準是當地上一年度社會平均工資的60%。30年來的平均繳費標準是計算養老金待遇的重要參數。如果一直都是按最低標准繳費，那麼歷年平均繳費指數就是0.6。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。