困難企業社保繳費影響退休工資嗎

⑴ 社保單位交的部分影響退休金嗎

一：1：個人、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系，那麼以後領取的退休金是一樣的。只不過職工養老保險單位承擔的部分多。在其他因素都相同的情況下，建議參加個人養老保險。
2、退休金的影響因素很多，只不過是參保主體不同、企業，前者是企業、退休年齡，如果都是個人出錢，如果兩者繳費的基數是相同的、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，因你繳納時間的長短、個人賬戶上的錢、歷史平均繳費比例1，繳費基數的高低，自然是通過公司繳納負擔比較輕、影響養老金高低的因素主要有、基本公式、當地政策特別規定。但一般而言通過公司繳納社保，是由公司和個人按比例共同承擔。
3：如果上述因素是一致的，個人佔小頭：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，並和上述因素成正比：退休上年度當地社會平均工資。
二：1：初始工作時間，單位佔大頭，那麼自然沒有差別、繳費年限的長短等等，以當地政策為准：根據繳費年限長短。調整參數1，如果標准和年限都完全一樣的話，就沒有區別。
2：退休標準是看你工齡和個人賬戶多少,還有當年社會平均工資定的。如果你工齡一樣，個人交的標准低退休也會低，如果交的高也相應的會提高。
退休金是依據繳費基數、繳費年限，職工退休上一年省平均工資計算的。退休金的高低與個人還是企業繳費沒有聯系。只有交費多少的區別，個人以自由職業者身份交納交得多，以企業職工名義參保，由企業和職工共同繳納，個人承擔較少。
3：在退休金方面沒有差別，可能還會高一些。但是在醫保上有所不同，醫保這塊個人社保可以不交個人賬戶部分，只交統籌部分。

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⑵ 社保繳費基數和退休工資有關系嗎

法律分析：有關系。社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。參保人繳費基數即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑶ 社保交費基數和退休工資有關系嗎

退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

⑷ 享受4050補貼影響退休工資嗎

享受4050補貼不影響退休工資。
4050社保補貼是國家針對4050人群的一種福利。4050工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。4050人員是處於女40歲以上、男50歲以上勞動年齡段，因為自身的就業條件較差、技能單一等，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。
4050人員適應對象：
1、自1998年以來，下崗並且未進入再就業服務中心的國有企業下崗職工和城鎮集體企業的下崗職工；
2、國有企業失業人員享受失業保險期滿的；
3、沒有列入國家兼並破產計劃，由當地政府確定實行兼並破產的國有企業需要安置的人員；
4、實行國有企業改制的下崗失業人員；
5、已經失業登記的各類城鎮企業的就業轉失業人員；
6、一戶兩代下崗、夫妻雙方下崗、撫養未成年子女的單親家庭等再就業困難人員。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

⑸ 困難企業社保前幾年免交,退休怎麼算

9月13日，昆明市人力資源和社會保障局與昆明廣播電視台FM100.8聯合製作播出了助企紓困政策宣講專題直播，昆明市社會保險局綜合處處長陳波、昆明市社會保險局征繳中心主任李閑、昆明市社會保險局審核處處長劉錫春，面向高校畢業生、企業、人力資源服務機構、培訓機構和各類勞動者，深入解讀省市人社及相關職能部門關於助企紓困及人社惠民政策，讓高校畢業生、企業和勞動者享受到政策紅利，確保助企惠民政策落地見效。

今年4月，國家出台了階段性緩繳社會保險費政策，具體內容是什麼？昆明的具體執行情況怎麼樣？

實施階段性緩繳困難企業社會保險費政策，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，是當前穩經濟穩市場主體保就業保民生的一項重要舉措。

● 根據人社部相關要求，緩繳政策實施范圍從餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業擴大到受疫情影響較大、生產經營困難的農副食品加工業等17個行業（具體為：農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙製品業，印刷和記錄媒介復制業，醫葯製造業，化學纖維製造業，橡膠和塑料製品業，通用設備製造業，汽車製造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業，儀器儀表製造業，社會工作，廣播、電視、電影和錄音製作業，文化藝術業，體育，娛樂業）。

● 上述行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中：養老保險費緩繳實施期限為2022年5月—2022年12月，失業保險、工傷保險費緩繳實施期限為2022年5月至2023年4月，緩繳期間免收滯納金。

● 上述參保單位中，已繳納所屬期為2022年5月費款的，可從6月申請緩繳。

● 受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，也可以提出緩繳申請。

● 截止8月31日，昆明市申請緩繳的企業共507戶。申請緩繳養老保險單位繳費部分2.66億元，申請緩繳工傷保險0.49億元，合計申請緩繳金額3.15億。

如何申請辦理？

符合階段性緩繳社保費政策的參保單位，可根據自身經營狀況向所屬社會保險經辦機構提交《雲南省社會保險費緩繳申請表》和《承諾書》即可辦理養老保險、工傷保險保險費緩繳。

Q1

以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險可以申請緩繳嗎？可以緩繳多久？

A

靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險緩繳無需申請。在2023年12月25日之前補繳2022年按2023年繳費基數選擇檔次進行繳費即可。

Q2

實施階段性緩繳社會保險費政策會影響到員工個人的社保權益嗎？單位會不會很難補繳？

A

實施階段性緩繳社會保險費政策，不影響參保職工的個人權益記錄，不影響參保職工的社會保險待遇。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，參保單位應為其足額補繳緩繳的養老保險費。

Q

外地在昆靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險嗎？

外地戶籍在昆靈活就業人員憑身份證就可以辦理城鎮職工基本養老保險參保。

Q

外地在昆靈活就業人員辦理城鎮職工基本養老保險的渠道有哪些？

雲南省人社服務網上大廳和雲南人社12333手機APP。

問

靈活就業人員參保需要交多少錢？

2022年靈活就業人員繳納養老保險費共有25個檔次，每一個繳費檔次對應的繳費數額不一樣（例：按60%的繳費檔次，月繳費金額是794.6元，年繳費金額9535.2元；按100%的繳費檔次，月繳費金額是1324元，年繳費金額15892.8元），繳費檔次一經確定，年內不可變更，每月1日至25日的工作日均可辦理。

問

需要提交哪些材料？

辦理過程中按要求上傳身份證即可。

問

什麼是養老保險關系轉移?

答

養老保險關系轉移就是把在原工作地交的養老保險關系轉到新工作地。

問

什麼情況下需要轉移社保關系？

答

一是跨制度轉移，也就是城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險互轉；二是跨省轉移，也就是從其他省份轉移到雲南省。

問

如何申請養老保險關系轉移？

答

直接到新參保地的社保機構提出申請；也可以在國家社會保險公共服務平台（網址為：http://si.12333.gov.cn）和雲南人社12333手機APP申請辦理養老保險關系轉移接續。

有沒有不需要辦理的情況？

有的。已經辦理退休開始領取養老金，不管什麼情況都不用再轉移養老保險關系。

辦理養老保險關系轉移，繳費年限和已繳費金額如何計算？

城鎮職工養老保險轉移後，原繳費年限和繳費金額合並計算。但是城鄉居民養老保險轉入城鎮職工基本養老保險，只轉移個人賬戶儲存額不折算繳費年限；城鎮職工養老轉入城鄉居民養老，轉移個人賬戶儲存額合並累計計算繳費年限。

養老保險關系轉移有次數限制嗎？

養老保險關系轉移不限次數、不過對存在多個養老保險賬戶的情況需要先歸集合並再申請轉移，目前不支持多次互轉。

問

如果從外地將養老保險轉移到昆明，大概需要多長時間？不同地區的養老金是不是會有一些差異？

答

根據相關文件規定，養老保險關系轉移接續正常辦理需要15個工作日。有時也會因為參保人員轉出地或轉入地信息填寫錯誤、欠費等原因，造成時間會延後。全國不同地區因經濟發展、工資收入等各方面存在差異，這些因素會導致在全國范圍內不同地區的養老金計算後的結果有不同。

辦理養老保險待遇領取（退休）的條件是什麼？

達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。不同群體的退休年齡有所不同，但繳費年限都必須不少於15年。

隨用人單位參保的職工：男參保人員年滿60周歲；女參保人員管理技術崗位55歲，生產工勤崗位50歲（退休前連續在生產工勤崗位工作滿5年，現仍在生產工勤崗位工作的女職工）。

特殊工種職工：男參保人員距法定退休年齡提前1至5年；女參保人員距法定退休年齡提前1至5年。

因病完全喪失勞動能力的職工：經勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力。

靈活就業人員：男參保人員年滿60歲；女參保人員年滿55歲。

如何辦理養老保險待遇領取（退休）？

答：隨單位參保的人員，由單位統一辦理；靈活就業參保人員，需帶上身份證和社保卡到窗口進行辦理。

養老保險待遇「多繳多得、長繳多得」怎麼理解呢？

影響養老保險領取金額的因素很多，最重要的因素是繳費基數和繳費年限，下面就給大家舉例講一下：

假設王大爺和張大爺都是2021年12月達到法定退休年齡，2人都繳費15年。王大爺選擇60%繳費檔次，至2021年12月退休時共繳納了82197元，退休時每月養老金為1137元。張大爺選擇100%繳費檔次，至2021年12月退休時共繳納了136996元，養老金為1674元。每個月比王大爺多了537元。這就是養老保險「多繳多得」的原則。

這個不難理解因為張大爺的每個月的養老金雖然多了，但他繳費也多啊！

根據測算，不考慮今後增資，王大爺收回本金的時間是6年1個月，張大爺收回本金的時間是6年10個月，也就是說他們66歲時自己繳納的本金就全部收回了，收回本金的時間基本一樣。

但是，參考全國男職工78歲的平均壽命，到78歲時王大爺一共領取養老金245592元，相比退休前繳納的養老保險費，獲益163395元！而張大爺一共領取的養老金可達361584元，獲益224588元！比王大爺整整多了61193元。性價比更高！

再給大家說說「長繳多得」。以靈活就業女職工55歲退休為例，同樣按100%的檔次繳費，李阿姨繳15年，繳納總金額為136996元，退休時養老金1674元，不考慮增資，李阿姨收回本金的時間是7年4個月；蔡阿姨繳20年，繳納總金額為149221元，退休時養老金2049元，比李阿姨每月多478元，在不考慮增資前提下，蔡阿姨收回本金的時間只需6年1個月，比李阿姨少了1年3個月！

參考全國女職工80歲的平均壽命，到80歲時李阿姨一共領取的養老金502200元，相比退休前繳納的養老保險費，獲益365204元！而蔡阿姨一共領取的養老金可達614700元，獲益465479元！比李阿姨獲益多了100275元。

這就是「多繳多得，長繳多得」的原則。

養老保險待遇領取資格認證

領待資格認證全稱為領取社會保險待遇資格認證，是指社保經辦機構為了及時掌握每個退休人員的情況，定期對退休人員開展的領取養老金資格的確認，是防止養老金冒領的重要手段，能夠維護基金安全，從而保障參保人的合法利益。之所以開展資格認證，是因為養老金實行社會化發放，社保經辦機構每月要按時足額進行養老金發放，無法及時掌握每個退休人員的情況。如果不開展認證，就可能會導致養老金被冒領，減少社保基金儲存額，損害所有參保人的利益。

目前領取待遇資格認證的方式有哪些呢？

01

大數據比對

社保經辦機構與有關部門進行數據比對，不需要本人進行任何操作即可通過認證。目前，全國大約有1/3的退休人員是通過數據比對方式完成認證的，以後這個比例會越來越高。

02

手機自助認證

通過雲南「一部手機辦事通」APP或「雲南人社12333」APP做幾個簡單動作，即可隨時隨地都能完成自助認證。如果父母不太會使用智能手機，以上平台都支持「幫他人查詢」的方式幫助完成認證，子女可通過此方式幫父母完成認證。

03

社會化服務認證

社保經辦機構委託社區（村）基層組織通過多種方式開展認證。高齡老人和行動不便的特殊群體可以提出上門認證申請，社保服務先鋒隊員提供上門認證服務。

如果忘記認證怎麼辦？

根據政策規定，連續6個月未認證人員將暫停養老金發放。如果您忘記認證不用慌，只需按上述流程用手機認證或通過原單位、社區等方式進行認證就可以恢復並補發了，待遇發放期養老金就可以到您的賬上了。

疫情防控期間為了您和他人的安全與健康，呼籲大家優先選擇手機自助認證的方式。

什麼是「社銀一體化合作」？

「社銀合作」是社保部門為了滿足人民群眾「就近辦」「多點可辦」社會保險業務的需求，通過與銀行的戰略合作，按照依法依規、責權分明、合理布局、風險可控原則，逐步將部分社會保險高頻服務事項延伸到銀行辦理的一種合作方式，實現業務深度融合與互聯互通，達到多方共贏、惠及民生的目的。


2021年11月，昆明市社保局與工商銀行昆明分行簽訂合作協議，將社會保險信息查詢、社保證明列印、社會保險待遇領取資格確認等8項高頻社保服務事項和社保政策宣傳延伸到全市工商銀行134個服務網點，參保企業和群眾可就近辦理社保業務，了解社保政策，截止8月底，工行自助終端累計向客戶提供查詢服務1800餘次，辦理養老保險待遇領取資格確認641人次。從試點合作一年的情況看，由於銀行規范高質量的服務，群眾的滿意度比較高，特別一些退休老人可以利用去銀行打工資單，查詢工資的到賬情況時，就可順帶做領取待遇資格認證，大大方便了群眾就近辦的需求。

2022年，昆明市按照全面打造「農村10公里、城市一刻鍾」社保快捷服務圈的要求，雙方對合作事項進行了擴容，增加了機關事業單位養老保險、工傷保險參保信息查詢等事項，現在全市工商銀行可提供14項社保查詢、列印、資格認證等服務，參保群眾攜帶本人身份證、工行卡即可在昆明市工商銀行全部網點進行辦理。

⑹ 由於企業欠職工社保使職工到60歲不能正常退休是否影響漲工資

那當然是影響漲工資的，因為你沒有退休，退休工資已經是連續16連漲了，2021年繼續調內整退休工資，因為容你沒有辦理退休手續，這樣你的退休工資是沒法調整的，趕緊想辦法，畢竟這是你們的養老錢，不光沒法調整，就連退休工資都拿不到啊。

⑺ 享受了4050社保補貼對退休工資有影響嗎

享受了4050社保補貼，對領取養老金沒有影響。社保補貼是保障性規定政策保障，參加職工社保的就業困難人員在繳納社保時給予一定的補貼，保障期能夠順利退休。我們要知道退休後每月領取的養老金待遇高低受很多因素的影響，按照行企業職工養老保險制度計算，退休待遇主要包括兩部分，一部分社會統籌，另外是個人賬戶部分。可以說非常的公平合理，並且比如退休所在地社會平均工資繳費年限，工齡養老保險個人賬戶。退休年齡，繳費指數等等都有關心。

最後所以說不會對自己的養老金產生任何的影響，可以大可放心地去享受這個社保補貼政策。社保補貼政策一個人終身只能享受五年的時間，一般情況下是需要在臨退休五年的時候去申請，當然它主要針對的是靈活就業人員的社保補貼，如果說作為靈活就業人員在自己退休五年的時候就可以去申請了。

⑻ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。

退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

而社保繳費基數越高，個岩大世人繳納的費用就會越多，到了退休時粗肢的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。

以個人繳費比例8%為例，若是社保繳費基數是3千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：3000×8%=240元；而若是社保繳費基數是5千的話，那職工個人每月要繳的費用仿信就是：5000×8%=400元。

另外，社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。

⑼ 社保繳費基數降低會影響退休金嗎

肯定影響。繳費基數越高，繳費指數就越高，繳費也就越多，進入個人賬戶資金余額就越多，將來退休金就越高。

⑽ 4050人員的社保補貼對將來退休金有影響嗎

樓主你好，4050人員的社保補貼，對將來的退休金有影響嗎？享受社保補貼，並不會影響到我們將來退休金的待遇。假設如果你享受了社保補貼，將來會影響自己的退休金，比如說會降低自己退休金的待遇。那麼我們試想一下，這種情況下你再去享受社保補貼又有什麼意義呢？所以說社保補貼，並不會影響到我們將來退休金待遇的高低。

如果你個人符合社保補貼的條件，比如說距離法定退休年齡不足5年的時間。那麼在這種情況下，我們就應該去有效的申請社保補貼。申請完成社保補貼之後，基本上補貼的比例可以高達50%以上，有些地區甚至接近於2/3以上的水平。那麼也就意味著我們個人繳納社保，自費支出的成本會有所降低，自己僅僅只需要支出一半或者說1/3左右的費用就可以了。可以有效降低我們自身的經濟壓力。

而且一般情況下社保補貼，它主要是針對於就業困難人員，對於這部分群體而言，它確實在經濟上有一定的困難。所以說更加應該去申請社保補貼，當然如果說你不具備申請社保補貼的條件，就要對症去尋找一下自己的主要原因，看看自己是哪方面不符合條件，如果說到了這樣的一個年齡階段，或者說符合條件以後再去申請就可以了。

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4050人員的社保補貼對於將來的退休金沒有影響，放心好了。

確實有很多老人在申請社保補貼的時候心裡犯怵，領取這部分社保補貼，是不是寅吃卯糧，會降低退休後的養老金待遇或者從未來的養老金中扣除呢？

實際上，4050社保補貼的定性是 促進就業資金 ，並不是從社保基金中支出的待遇。

4050社保補貼，實際上是屬於 就業困難人員 群體社保補貼的一種。就業困難人員群體，主要指的是殘疾人員、大齡或者長期失業者、城鎮「零就業家庭」成員、農村貧困戶勞動者、低學歷和低技能勞動者、低保家庭的勞動者、單親家庭的勞動者以及就業困難的高校畢業生等等。

普通的就業困難人員群體，申請社保補貼的時間最多不超過36個月。如果說首次申請社保補貼距離退休不足五年的話，可以延長到退休為止。

社保補貼 的情況有兩種，一種是靈活就業人員自己參加 社會 保險，向人社部門申領社保補貼。另一種是用人單位招用就業困難人員，然後單位向 社會 保險部門申請社保補貼。

除此以外，1~2年內沒有就業的大學生，一旦實現就業或者自己參加 社會 保險，也可以申領 社會 保險補貼，而且相應的時間不計算在36個月之內。

退休後的養老金實際上是計算而來的。參保繳費形成的養老待遇，主要是基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

基礎養老金 部分，跟 社會 平均工資相掛鉤，另外還受到繳費年限和本人平均繳費指數這兩大因素的影響。

個人賬戶養老金 ，主要跟養老保險個人賬戶的累計儲存額和退休年齡確定的計劃月數相關。

其實，這兩部分養老金待遇主要體現的是多繳多得、長繳多得。按照養老金計算公式的特點，其實可以得出繳費年限的作用大於繳費基數提高的作用。一般建議有條件先保障繳費年限足夠長，如果在養老保險繳費不中斷的情況下，還需要更高的養老金待遇，那麼就只能通過高繳費基數了。

所以，領取4050社保補貼，不會降低退休養老金的。比起沒有參保繳費，養老金更高、更劃算。