1. 有工傷的退休金有什麼規定嗎
法律分析：工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工經過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡並辦理退休手續後，改發基本養老金。一至四級工傷職工以及5至六級由企業發給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。退休之後領取養老金的，隨其它退休職工一並調整養老金，但按養老金調整辦法計算調整額低於按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2. 傷殘軍人去世後的退休工資補償標準是怎樣
親你好，我是職場達人吳老師很高興為你解答。2022傷殘軍人撫恤金的標準是:
殘疾軍人的撫恤金標准應當參照全國職工平均工資水平確定。退出現役的因戰、因公、因病致殘的殘疾軍人因病死亡的，對其遺屬增發12個月的殘疾撫恤金，作為喪葬補助費；其中，因戰、因公致殘的一級至四級殘疾軍人因病死亡的，其遺屬享受病故軍人遺屬撫恤待遇。對分散安置的一級至四級殘疾軍人發給護理費，護理費的標准為：(一)因戰、因公一級和二級殘疾的，為當地職工月平均工資的50%；(二)因戰、因公三級和四級殘疾的，為當地職工月平均工資的40%；(三)因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30%。退出現役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民政府民政部門發給；未退出現役的殘疾軍人的護理費，經軍隊軍級以上單位批准，由所在部隊發放.
3. 工傷退休工資怎麼算
企業員工受到工傷，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
4. 2022工傷退休工資待遇是怎麼樣的
工傷 退休工資 待遇是怎麼樣的？ 除了一至四級的工傷 退休金 低於 傷殘 待遇的，由 工傷保險 基金補足差額外，其它工傷 退休 仍按本人應得的退休金享受 工傷待遇 的。 《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標准為：一級傷殘為27個-的本人 工資 ，二級傷殘為25個-的本人工資，三級傷殘為23個-的本人工資，四級傷殘為21個-的本人工資; (二)從工傷保險基金按-支付 傷殘津貼 ，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地 最低工資標准 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休-齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個-的本人工資，六級傷殘為16個-的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按-發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個-的本人工資， 八級傷殘 為11個-的本人工資，九級傷殘為9個-的本人工資，十級傷殘為7個-的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 綜合上面所說的，因工傷而退休的人員，用人單位是必須要承擔起所有的費用，而且費用一般都是要一次性補助，傷殘的級數越高，那麼賠償的待遇金額就會越多，因此，在出現了工傷之後一定要做傷殘的鑒定，這樣才能更好的確認自己可以賠償多少金額。
5. 工傷退休工資和正常退休工資一樣嗎
工傷退休工資和正常退休工資不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級的一次性傷殘補助金從二十七個月的本人工資到七個月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
6. 工傷退休工資待遇怎麼算
法律分析：除了一至四級的工傷退休金低於傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額外，其它工傷退休仍按本人應得的退休金享受工傷待遇的。根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
7. 傷殘軍人退休後還有撫恤金嗎
軍殘的退役軍人在退休後是有退休金的，退出現役的特、一等傷殘軍人，由國家供養終身。其中：享受離、退休待遇的，由民政部門發給傷殘保健金，並由發給離、退休費的單位發給護理費；不享受離、退休待遇且分散供養的，由民政部門發給傷殘撫恤金和護理費。因傷殘後遺症需要經常醫療處置的，或生活需要護理不便分散照顧的，或獨身一人不便分散安置的，由民政部門專門設立的機構集中供養，發傷殘撫恤金和住院生活補助費，不發護理費。護理費標准由各地民政、財政部門每年7月根據統計部門提供的本年度當地社會平均工資標准，按規定比例制定，即因戰、因公特傷殘人員為本地區當年社會平均工資的50%，因戰、因公一等傷殘人員為40%，因病一等為30%。當社會平均工資出現負增長時，護理費標准不做調整。
需要建房的，由當地政府解決，其農業戶口的配偶和16周歲以下子女(或已超過16周歲仍在學校讀書的)，可同時轉為安置地城鎮戶口，並根據當地條件，由國營和集體單位妥善安排這些傷殘軍人配偶的工作。
2.因戰、因公致殘的二等、三等傷殘軍人，原是城鎮戶口的，由原徵集地的退伍軍人安置機構，安排力所能及的工作。原是農業戶口的，原徵集地區有條件的，可在企業、事業單位安排適當工作，不能安排的，按照規定增發傷殘撫恤金，保證他們的生活。
3.在國家機關、企事業單位工作的因戰因公傷殘人員，享受所在單位因公(工)傷殘人員的保險福利待遇，其傷口復發所需醫葯費不得包干。
在鄉二等乙級(含)以上傷殘軍人享受衛生部門的公費醫療待遇，且醫療費不得包干。
在鄉三等傷殘軍人因傷口復發所需醫療費，由當地民政部門解決，因病所需醫療費，本人支付有困難的，由當地民政部門酌情給予補助。
4.傷殘軍人因傷殘需要配置的假肢、代步三輪車等輔助器械，由民政部門負責解決。經批准到外地治傷或安裝假肢的，其差旅費准予報銷。其中有工作單位的，按本單位公(工)傷待遇辦理；無工作單位的，由民政部門給予適當補助。
5.傷殘軍人乘坐交通工具，憑《傷殘軍人證》准予優先購票，並享受票價優待。交通工具是指：火車、輪船、長途公共汽車，減收票價50%；國內民航客機，減收票價20%。
拓展資料：傷殘警察退休後還能領傷殘撫恤金嗎
傷殘人民警察退休後能繼續享受傷殘撫恤金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
8. 公務員因公傷殘退休工資待遇
法律分析：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
9. 工傷九級傷殘退休待遇
1、每月領取依據民政部2010年10月規定的撫恤金，九級因戰4550元/年因公3640元/年果你在長三角地區的，可能還要高不少撫恤金；
2、城鎮戶籍的安置工作，農村戶籍的不一定安置工作(生活困難的可以向民政局臨時補助)是九級不屬於特殊安置的范圍，就是講與普通退役的軍人一樣級以上才有特殊安置；
3、1-6級無論在職、無業都有憑普通的醫保卡就可以在醫保的范圍內免費醫療(包括掛號費免費)-10級就要跟著企業單位的醫療保險同步，唯一優惠的就是醫療費過高，影響家庭生活的可以向民政局申請一次性報銷醫保以外的50%；
4、市內交通(公交、地鐵和城郊公交)免費，長途汽車、火車和飛機正價的半票(含飛機燃油稅，不含機場建設費)項政策涵蓋境內各大城市和地區，但是港澳無效；
5、風景區門票優惠，有的是免費，七級以下有的是半票(對6級免票有黃山、張家界、深圳世界之窗、歡樂谷等，普通景點和收費公園免費)而上海的科技館等只有一定的優惠；
6、大型的機場安檢走綠色通道(小型機場無奈)；
7、購買火車、長途汽車、醫院門急症掛號、付費、取葯有優先窗口；
8、到劇院、電影院購票享受半票。
法律依據:
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。