❶ 15年社保退休工資表
勞動法規定,用工單位必須在員工用工之日起三十天內為員工購買社保。按照規定,社保在繳納滿15年以上,並且達到退休年齡之後,是能夠領取養老金的,對於社保交15年具體能領到多少錢,想必也是很多人好奇的。那麼,如果交15年社保退休工資表是怎樣的?下面法律快車小編來帶大家一起看看。
社保退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%+]個人賬戶儲存額÷計發月數。)
本人指數化月平均繳費工資:
(員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資
員工每月繳費指數為:員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。
計發月數=101~195(國務院規定:50歲退休-195;55歲退休-170;60歲退休-139;65歲退休-101)
❷ 濰坊副科級幹部退休工資
5000元左右。濰坊副科級幹部退休工資是5000元左右,濰坊市位於山東半島西部,氣候屬暖溫帶季風型半濕潤大陸性氣候。
❸ 2015年企業退休職工能領多少養老金
這個不能一概而論的
養老金金額與當事人參保時長、退休時個人賬戶余額、退休年齡、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素有關,每個人情況不一樣的
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❹ 15年社保退休工資表
社保退休工資計算公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同,差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。如果社保繳納了15年,如果是在2018年退休,那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間,退休金是在1000到2000左右,占當地社會平均工資的20%到30%左右。
如果是從2018年開始繳納社保,繳納15年之後,在2033年正式退休,繳納的養老保險將達到30到50萬元之間,每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
(4)濰坊市2015年職工退休工資擴展閱讀:
參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十九條,個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第七條,參保人員轉移接續基本養老保險關系後,符合待遇領取條件的,按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定,以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。
❺ 濰坊市養老金計算辦法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
2、基礎養老金:=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注意:(公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
(5)濰坊市2015年職工退休工資擴展閱讀:
注意事項:
1、年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。
4、在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6,最高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
5、養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此活得越久,就可以領取得越多。
參考資料來源:網路-養老金
參考資料來源:網路-基礎養老金
參考資料來源:網路-個人賬戶養老金
❻ 15年社保退休工資表
社保退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%+]個人賬戶儲存額÷計發月數。)
本人指數化月平均繳費工資:
(員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資
員工每月繳費指數為:員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。
計發月數=101~195(國務院規定:50歲退休-195;55歲退休-170;60歲退休-139;65歲退休-101)
養老金領取步驟:
1、提交申請
到達退休年齡前三個月內,申請人拿著本人家庭的戶口本、身份證等相關材料到村(社區)提交養老金領取申請。
2、收集填表
工作人員認真審查申請人提交的申領材料,申請人填寫社會養老保險待遇核定表,然後由工作人員上報社會保障局。
3、初審上報
社會保障局收到申請後,對申請人的申報材料進行初步審核,審核通過後,進入復審。
4、復核確認
由上一級社保機構對上報材料進行復核確認,同時核清到齡人員個人賬戶累計余額,計算養老金支付金額。
5、核定支付
社會保障局在每月25日前將待遇支付明細清單和資金轉賬憑證等相關材料提供給開戶銀行,銀行應於次月7日前將支付金額劃入待遇領取人員的實名存摺。
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
❼ 濰坊市社保交25年今年60歲退休領多少錢
1322元。
個人養老金部分則為1.7萬/139=122元,那麼您獲得的養老金就是1200+122=1322元。
基本養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
❽ 濰坊市交社保15年基數3269退休領多少錢
你什麼時候退休,一時一個變化,現在可能能拿1200左右吧。主體要按國家政策。
❾ 15年社保退休工資表
由於每個人的情況不一樣,所以社保繳納15年養老金有多少,也是不一樣的,這里只能簡單舉例說明一下。
退休人員養老金主要由個人賬戶養老金和基礎養老金構成(這里我們不考慮部分人員的過渡性養老金問題),個人賬戶養老金和基礎養老金的計算公式是統一的,具體如下:
退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額(含利息)÷計發月數,50歲退休對應計發月數195、55歲對應170、60歲對應139;
基礎養老金= 退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年數×1%。
從以上公式可以看出,計算退休後每月能領取到的養老金,需要參考個人養老保險賬戶余額、退休年齡、繳費檔次、當地社會平均工資等眾多因素。
❿ 濰坊市退休人員養老金5月幾號補發
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調回整水平為2015年企業和機關事答業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,山東省政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。