山西企業退休金多少

『壹』 教令滿38年、中級八崗在山西退休、退休金能領多少

您好，很高興為您解答。山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7800，退休工資可以3487元，基礎養老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。過渡性養老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。個人賬戶養老金：58000/139=417元 。
咨詢記錄 · 回答於2022-05-18
山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7800，退休工資可以多少
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您好，很高興為您解答。山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7800，退休工資可以3487元，基礎養老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。過渡性養老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。個人賬戶養老金：58000/139=417元 。
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山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位55退休，個人養老金賬戶余額58000元，平均工資7
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太原普通工人2023年退休36工齡退休金多錢

職場靈兒老師86
活躍之星
1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。，網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。，2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。，3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。，4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。，5、住房補貼：退休前後均為105元。，公務員退休薪酬=(退休前薪酬 崗位津貼)*x% 各地方退休福利待遇 住房補貼其間x%的規定是：，年限滿35年以上的，按 90%計發，年限滿30-35年的，按 85%計發，年限滿20-30年的，按 80%計發，年限滿10-20年的，按 70%計發，年限在10年以下的，按 50%計發
2022-01-02
服務人數7549
太原繳費基數5360工齡37年2022年太原市退休工資多少

09120324
新銳回答者
2021-2022年山西退休人員養老金調整詳情 附山西退休工資如何計算方法，發布時間：2022-02-04 23:27:20，山西省2021年調整企業退休人員養老金方案，山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的方法獨樹一幟，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。，至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。，「三降」：指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2020年的標准相比，均有所降低。，「一增」：指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2020年的基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。，「一減」：指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」：指向高齡人員傾斜的標
2022-02-09
服務人數640
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山西42年工齡,2023年退休,個人帳戶l5萬,退休工資多少

職場達人小張gD
服務態度好
基礎養老金部分等於5500*（1+0.6）/2*43*1%=2236元；個人賬戶養老金部分等於15萬元/139=832元；過渡性養老金部分等於5500*（1+0.6）/2*13*1.3%=879元。那麼加起來的養老金就是2236元+832元+879元=3847元。
2022-07-10
服務人數1209
山西42年工齡,2023年退休,個人帳戶l5萬,退休工資多少

職場導師老四
好評答主
您好親，3500。42年工齡個人賬戶15萬退休後你每月可以領取到了養老金為3500多元。養老保險領取了多少，就是給你的繳費年限以及個人賬戶余額計算的，你的工齡42年，那麼也就是說累計繳費達到了42年，這是比較長的繳費年限，你的個人賬戶余額是15萬，那麼套用養老保險計算辦法退休後，每月可以理解的養老金為3500元。
2022-07-31
服務人數7125
2022年山西省退休工資基數3548

職場小達人ak
服務態度好
親親，您好，很高興為您解答您咨詢的問題已為您找到：山西省發布《通知》，明確2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5914元/月，以此為依據，2022年個人繳納社會保險費月繳費基數也調整為下限3548元，上限17742元。而靈活就業人員可以根據自己的實際收入情況在此區間內自主選擇合適的繳費檔次，雖然自身繳費壓力又增加了，但是繳費越多，最終獲得的養老金待遇就越高，長遠看，還是非常利好的，老年生活將更有保障。
2022-10-24
服務人數3016
山西太原工齡38年2022年退休，化工特殊崗位5... — 找答案，就來「問一問」
2307位專家解答

『貳』 山西省2021年辦理退休20年工齡是多少

山西省2021年辦理20年，工人的，退休金是2500塊錢每個月。

『叄』 山西運城國企職工87年上班.2022年退休,退休金大概有多少

山西運城國企職工87年上班.2022年退休，退休金大概有1600。山西省企業退休人員人均養老金已經超過山西省城鎮居民人均可支配收入353元，而扣除消費支出後，人均每月更有1640元左右的結余，說明山西企業退休人員的人均養老金標准確實不低。

『肆』 山西最新退休金計算公式方法

一、山西退休工資計算方法
山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准
一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元:2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
貼。
【法律依據】：
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 山西省2022年養老金計發基數

山西日報新媒體記者郭鵬報道 7月8日，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
本次調整基本養老金由三部分構成：1、[定額調整]調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。2、[掛鉤調整]退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。3、[傾斜調整]2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。

『陸』 山西企退人員2022年養老金上漲多少

上調4％。
2022年山西省退休金（養老金）上調4％的總水平，具體到每位退休人員上調金額是不一定相等的。
根據山西省社會中心文件規定，2022年調整養老金主要有定額調整每人45元，按工令每年每人增加1.35元，再按個人現有養老金的水平增加1.27/100，如果是70，75，80歲以上再增加相應的老齡補貼，以及特崗持區補貼。因為每個人的具體情況不同，所以每個人的養老金增加數額不含相同，但在山西省范圍內的總量增長控制在4％的總水平。

『柒』 山西退休金調整標准

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

法律依據:

《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准 （一）定額調整 調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。 （二） 掛鉤調整 （1） 企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。 （2） 機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。 企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

『捌』 山西工齡41年退休能拿多少錢

工齡41年，在山西辦理退休手續，那退休後養老金能有多少呢？接下來咱們就根據這位粉絲朋友所提供的條件，來計算一下他的養老金待遇是多少吧。咱們先來看一下他的基本條件，首先是工齡41年，視同繳費年限有17年，60歲辦理退休手續，個人賬戶余額有10.6萬元，平均繳費指數大概是0.76左右，那麼接下來咱們就來看一下它的養老金有多少吧。



首先咱們先來看一下它的個人賬戶養老金是多少，個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數，個人賬戶余額是10.6萬元，也就是106000元，然後再除以計發月數，那計發月數是根據退休年齡而定的，他的退休年齡是60歲，所以對應的計發月數就是139個月，由此咱們就可以計算出它的個人賬戶養老金是763元。

接下來咱們再來看一下它的基礎養老金是多少，基礎養老金=（退休時當地上年度在崗職工月平均工資6318元+本人指數化月平均繳費工資4802元）/2*繳費年限41年*1%，那麼由此咱們就可以計算出它的基礎養老金是2279元。



接下來咱們再來看一下他的過渡性養老金是多少，他有17年的視同繳費年限，那過渡性養老金的計算方式就是：退休時本人指數化月平均繳費工資4802元*統賬結合前的繳費年限17年*1.3%，他是在山西辦理退休的，山西的過渡性系數就是1.3%，那麼由此咱們就可以計算出它的過渡性養老金是1061元。三項待遇都計算出來之後，咱們就可以計算出它總共的養老金待遇了，是4301元，那他讓養老金待遇計算出來之後，咱們來看一下在計算養老金待遇時他有什麼優勢？



第一個優勢就是它的繳費年限比較長，有41年的繳費年限，第二個優勢就是它的視同繳費年限比較長，視同繳費年限比較長的情況下，它僅過渡性養老金的待遇就有1061元，所以整體來說，它的養老金待遇是比較高的，對比其他退休人員來說，他養老金待遇是屬於中等偏上的水平了。

對於即將或者已經退休的人員來說，最關心的就是養老金的問題，畢竟它關系著退休後的生活基本保障。有人問，如果參保員工的工齡和繳費年限相同，39年工齡的個人和40年工齡的個人，對於養老金的計算方式是不是一樣的呢？養老待遇差距有多大呢？

工齡對於企業退休人員來說就非常至關重要了，因為基本養老金領取的原則是，「多繳多得，長繳多得」，企業退休人員工齡越長，領取的養老金就越多，如果跟事業單位退休人員相比同樣的40工齡，退休工資還是存在很大的差異的；同一地區的企業退休人員工齡39年跟40年，基本養老金相差並不是太多，跟事業單位退休人員相比普遍偏低；



事業單位退休人員，39年工齡和40年工齡的退休金的區別2014年10月1日之後辦理退休的事業單位退休人員，計發養老金的標準是以2014年9月份退休人員的，崗位工資以及薪級待遇標准計算退休金；

工齡在35年以上，按90%計發基本退休費，這只是退休人員領取退休金的一部分，除此之外，還有職位、職稱生活補貼，各種津貼等等，所以工齡對於事業單位退休人員來說，影響並不是特別大，最重要的還是職務職稱；39年和40年都是按照90%計發，只要退休前基本工資相同，職務、職稱一樣，養老金就會相同。



03為什麼仍然說會影響不小呢？我們的養老金計算公式是按照養老金繳費年限計算，涵蓋了繳費基數、養老金個人賬戶余額、過渡性養老金計算公式、退休上年度社會平均工資等等。1992年底以前參加工作，繳費年限（含「虛賬實記」記賬年限）纍計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成。39年工齡的企業退休職工，養老金總額為3737.3元。40年工齡企業退休職工，養老金總額為3874.84元。

實際上同樣40年工齡的兩位企業退休人員，即便是同時辦理退休，養老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是過去40年時間里，個人繳費基數和繳費指數不同，39年工齡和40年工齡退休工資可以相差千元也可以相差百元，所以退休人員養老金是沒有可比性的。特別是機關事業單位退休人員跟企業退休人員比較養老金待遇，同樣工作40年工齡退休待遇可以相差2~3倍。

『玖』 山西退休工資2021年怎麼漲

(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
(二)掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

法律依據:
《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整范圍：2018年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
(二)掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

『拾』 山西退休金調整標准

法律分析：2021年山西退休養老金上調最新消息，山西養老金調整方案2021年最新消息，2021年山西企業退休人員養老金調整方案最新消息，山西雀灶斗退休人員養老金調整標准頃磨，山西辯薯退休金上調細則，山西 增53元/月 一是每滿1年增加2.1元/月；二是按上年基數增加1.5%；三是高齡、軍轉、艱苦適當傾斜。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

法律分析：2021年山西退休養老金上調最新消息，山西養老金調整方案2021年最新消息，2021年山西企業退休人員養老金調整方案最新消息，山西雀灶斗退休人員養老金調整標准頃磨，山西辯薯退休金上調細則，山西 增53元/月 一是每滿1年增加2.1元/月；二是按上年基數增加1.5%；三是高齡、軍轉、艱苦適當傾斜。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。