『壹』 朝鮮、印度、俄羅斯、古巴、越南、台灣的退休年齡是多少
朝鮮法定退休年齡是男性60歲、女性55歲
印度政府員工退休年齡是62歲
俄羅斯法定退休年齡是男性60歲，女性55歲
古巴法定退休年齡是男性65歲，女性60歲
台灣法定退休年齡是60歲，會逐步增至65歲
『貳』 台灣退休年齡規定
退休年齡規定如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
辦理退休的流程怎麼走
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
『叄』 台灣退休年齡及退休金
台灣退休年齡及退休金。台灣的退休年齡是按照台灣地區的規定去實施的，你如果想了解台灣的退休金及退休的年齡，必須到台灣當地的社保去詢問。
『肆』 台灣退休年齡規定
法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。具體情況具體而定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『伍』 台灣退休年齡規定
法律分析：目前台灣規定普通職工的退休年齡為65歲而軍隊和公務員為85制（工齡+年齡），教師則為75制。
法律依據：《台灣省工廠工人退休規則》第5條 工人合於左列情事之一者，應准其自願退休：
一、工作十五年以上，年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
第6條 工人有左列情事之一者，應命令退休：
一、年滿六十歲者。
二、精神障礙或身體殘廢不堪勝任職務者。前項所稱精神障礙或身體殘廢之工人，以勞工保險第一等級至第六等級之殘障為標准。
第7條 工人退休年齡之認定，以戶籍記載為准。
『陸』 台灣人在國內簽訂勞動合同的年齡按國內退休年齡算嗎
是的。
在哪裡工作，遵守該地區的勞動法。台灣居民，在中華人民共和國境內就業就適用《勞動合同法》中華人民共和國勞動和社會保障部令第26號《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》已於2005年6月2日經勞動和社會保障部第10次部務會議通過，現予公布，自2005年10月1日起施行。
台灣居民在內地就業所簽訂的合同與內地職工一樣，不需要特殊化的合同。但台灣居民在大陸就業必須辦理就業證，作為就業的有效證明和保障合法權益的依據。辦理就業證的單位為地〔市〕級勞動保障部門。用人單位應為被聘僱的台灣居民繳納社會保險費，在大陸就業的台灣居民可以與大陸居民同樣的參加社會保險，享受社會保險待遇。原則上是由公司承擔70％費用，由勞動者自行承擔30％費用。
『柒』 台灣交國民金到幾歲才能拿退休金
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老版弱病殘幹部的暫行權辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『捌』 台灣女性在大陸退休年齡
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：女年滿五十周歲即可退休，並且連續工齡滿十年的。
男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『玖』 台灣退休年齡都是65歲嗎
根據台「勞動部」最新統計，台灣地區男性平均實際退休年齡為62.3歲，女性為59.7歲。
據報道，從人力資源的角度看，退休（沒有全職工作）後再投入職場稱為「安可職涯」；現代人因醫學發達，退休後平均余命多超過20年，讓20年的生活過得精彩、健康，可稱為「安可人生」。
「勞動部」指出，「勞動基準法」強制退休年齡在2008年從60歲延後到65歲，勞保年金和勞退新制退休金上路後則規定60歲可請領，但台灣地區平均實際退休年齡變動不大，還是維持在60歲上下。
隨著高齡化趨勢，台灣民眾早退後還有一大段的人生路程要走，退休規劃更顯重要，不管是安排生活重心、培養人際關系或興趣，或選擇重返職場開啟第二春，「安可人生」已是台灣民眾應認真看待的議題。