天津退休漲工資方案

① 天津退休人員漲工資方案

法律分析：

(一)定額調整

企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。

(二)掛鉤調整

(三)高齡調整

(四)適當傾斜

1.企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。

2.繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》從2021年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2021年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2021年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

② 2022年天津退休養老金是多少參考一下天津養老金調整方案2021

2022年天津退休養老金是多少?什麼時候開始調整?參考一下天津養老金調整方案2021。

截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

2021年天津的養老金調整細則變化比較大，主要可以概括為“兩降一個統一，工齡掛鉤調整大幅提升”。

一是定額調整實現統一

2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。

而去年的定額調整是企業退休人員增加60元，機關事業單位退休人員增加53元。

這意味著，2021年天津的定額調整不再區分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。

二是繳費年限掛鉤調整大幅提升

在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。

2021年的養老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加2元。

2020年的養老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元(不滿15年)、1.5元(15年以上部分每年價值)，這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。

舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+(31-15)×1.5=39元，今年可以上漲30+(31-15)×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限更長的人今年是更為受益 。

三是養老金掛鉤調整比例下降

在跟退休人員本人養老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。

③ 天津市退休養老金調整方案是什麼

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

1、定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。

2、掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

3、單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。

法律依據：《天津市關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法和標准

（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:

1.與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。

2.與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

（三）單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。

④ 天津2021年退休工資調整方案

法律分析：1，定額調整：天津市將企業退休和機關單位退休人員分開調整；企業退休人員從2018年至2020年，分別增加45、50、60元；機關單位退休人員分別增加：40、45、53元；企業退休人員增加幅度要高一點。

2，掛鉤調整：企業人員和機關單位實行統一漲幅，跟繳費年限有關的掛鉤調整近三年沒有變化，繳費15年以下，每月增加15元，繳費15年以上部分，每多交一年增加1.5元。與基本養老金掛鉤：從2018年至2020年，增幅分別是2%、2%、1.6%。去年增幅小幅下降。

3，傾斜調整：針對高齡人員，女性從65歲開始有高齡補貼（去年有所減少），男性70歲以上開始有高齡補貼。不同年齡段每月增加幅度不同，80歲以上每月增加70元。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休 費，直至去世為止。 符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參 加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解 放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之 八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工 作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發 給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標准工 資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得 超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的， 按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助 費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一 樣。

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位 的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三) 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑤ 天津市2022年養老金調整方案公布，退休人員能漲多少錢呢

繳費年限掛勾，對繳費年限未滿15年退休職工，每人每月提升22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休職工，在每人每月提升22.5元的前提下，繳費年限在15年以上的一部分，交費每滿1年，每人每月再增加1.5元。

自然每一個人繳納社保標准不一樣，那麼具體增長額度也會有所不同，可能你的養老保險金不夠3000元，那樣還達不到130塊左右增長。這都是有可能的，因此說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那就可以一目瞭然，得知自己的養老金調整工資待遇，可能跟上年對比，也會是稍微明顯下降這樣的一個發展趨勢。

⑥ 今年養老金漲多少2022天津

從天津2022年養老金調整方案來看：1.個人養老金水平越高，與養老金掛鉤調整的金額越多。2.高齡退休人員的傾斜優勢，有所淡化。3.繳費年限的優勢有所淡化，與繳費年限掛鉤的單價減少。需要注意的是：對於企業退休軍轉幹部，在2021年的基礎上，提高了95元。如果在2022年養老金調整以後，仍然低於3565元，應該調整至3565元。
一、漲工資申請書怎麼寫
1、了解公司的經營狀況與薪酬制度。
2、確定申請加薪的原因。
3、收集加薪證據，確認加薪數目。
二、退休工資和養老金的區別是
1、概念不同
2、資金渠道不同
3、繳費方式不同
4、領取方式不同
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑦ 天津退休人員養老金調整方案

法律分析：具體辦法為：

一是定額調整。每人每月增加58元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平增加1%。

三是適當傾斜。截至2020年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2020年基本養老金調整後，天津全市234萬人受益。本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一並補發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑧ 天津市退休2021年漲工資細則

(一)定額調整企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

⑨ 天津退休金調整細則

法律分析：繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加

2.5元(不滿1年按1年計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。