A. 銀川市靈活就業人員規定多大歲數退休
目前規定是
女，55周歲
男，60周歲
可辦理退休
B. 寧夏退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於寧夏職工退休年齡寧夏職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、寧夏企業職工法定退休年齡政策規定
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一可申請退休。
1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、寧夏職工辦理退休流程
(一)服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
(二)需要材料：
(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(三)辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
(四)辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、寧夏職工辦理退休所需材料
1、辦理條件
申請人到達國家規定的法定退休年齡，且累計繳費年限（含視同繳費年限）達到15年以上。
2、辦理流程
受理（每月15日以後）－科員計算核定－科長審核－人社行政部門審批－向養老金代發銀行批量傳遞當月所有新辦退休人員信息－代發銀行批量開立領取養老金卡折－向代發銀行傳送發放數據並轉賬發放資金－次月15日，申報單位在我局領取養老金卡折，退休人員開始領取養老金。
3、辦理材料
1）繳費個人達到國家規定的法定退休年齡時，應由本人寫出書面申請，由繳費單位申報；沒有工作單位，人事檔案已由人才職介機構託管的，由其檔案託管機構負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，屬本市市轄三區戶籍的，由本人向戶籍所在地街道勞動保障事務所（民生服務中心）提出申請，由街道勞保所負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，且非本市市轄三區戶籍的，由本人向我局退休人員養老保險服務科提出申請，由退養科負責申報。
2）在辦退人員達到國家法定退休年齡前30日內，由申報單位向勞動行政部門提供相關材料，經銀川市人力資源社會保障行政部門審核後出示《擬辦理退休人員公示通知書》。
3）經本單位公示7日後如無異議，申報單位在公示通知書上簽署意見並加蓋公章後，在職工達到法定退休年齡的當月，到待遇審核科辦理養老金核定手續。
4）申報時需提供以下資料：
a.《銀川市離退休人員及養老金增減申報表》一式二份；《寧夏回族自治區企業職工退休審批表》一式四份，均須加蓋申報單位公章；
b.提供繳費個人人事檔案及本人身份證原件及復印件一份；
c.相關的學歷證書、職稱證書原件；
d.《職工養老保險手冊》，《手冊》中有填寫的歷年繳費基數，必須由繳費個人簽章確認；
e.本人近期一寸免冠平光黑白照片三張，用於辦理退休證和填制《離退休人員養老金社會化發放登記表》一式兩份；
5）辦理因病完全喪失勞動能力提前退休時，除提供以上材料外，還須提供勞動能力簽定委員會做出的因病完全喪失勞動能力的鑒定書。
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C. 石嘴山退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於石嘴山職工退休年齡石嘴山職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、石嘴山企業職工法定退休年齡政策規定
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲 1980年出生女幹部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
二、石嘴山職工辦理退休流程
(一)服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
(二)需要材料：
(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(三)辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
(四)辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、石嘴山職工辦理退休所需材料
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
所需資料：
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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寶雞退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策 ;
D. 寧夏退休年齡最新規定
【法律分析】：1、正常退休。公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員)：男年滿60周歲；女年滿55周歲(正、副縣處級及相應職務層次的女幹部年滿60周歲，如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休)。事業單位工作人員：男年滿60周歲；女幹部年滿55周歲(擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60周歲退休，如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休)；女工人年滿50周歲(受聘在管理崗位或專業技術崗位滿10年並在所聘崗位退休的，可按所聘崗位規定的退休年齡退休，如本人申請，經組織同意，也可按原規定的年齡退休)。2、提前退休。公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員)：工作年限滿30年；距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年；完全喪失勞動能力。事業單位工作人員：男年滿50周歲、女年滿45周歲，完全喪失勞動能力；因公(工)致殘完全喪失勞動能力；男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到國家規定的年限。退休養老保險基本待遇。機關事業單位養老保險待遇包括基本養老金，退休人員年度調整的基本養老金，冬季取暖補貼。工作人員及退休人員死亡後的喪葬補助費、撫恤金等項目按國家統一規定的列支渠道和標准支付。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
E. 寧夏回族自治區煤礦職工延遲退休年齡了嗎
沒有延遲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
F. 寧夏靈活就業人員退休政策
【法律分析】：靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
G. 2022年銀川社會養老保險領取條件是什麼 養老保險領取流程一覽
2022年銀川社會養老保險領取條件是什麼 養老保險領取流程一覽 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
領取條件
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）;
4、企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
領取材料
1、戶口簿;
2、第二代居民身份證;
3、《養老保險待遇申報表》
4、根據不同領取情形，還需相應提供以下材料：
銀川養老保險待遇領取材料詳情
領取流程
1、單位或個人應在申領人達到退休年齡前一至二個月（屬於續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時）向我局申報領取基本養老金
2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》
3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受託銀行劃入指定的賬戶。
H. 寧夏工人退休每月幾號發退休金
1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金發放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
咨詢記錄 · 回答於2022-08-09
退休工資每月幾號發放
你好很高興為你解答：退休金發放時間具體是每月10號左右,但是不同的地區具體的發放時間可能會不一樣,具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門
1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金發放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
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新銳回答者
你好😊退休金發放時間具體是每月10號左右，但是不同的地區具體的發放時間可能會不一樣，具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門。且並不是所有退休了的職員就可以領取退休金，是需要滿足相關條件的。
2022-04-15
服務人數20040
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飛走的東東b90238
法務
律政精英
退休金發放時間：1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金發放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
2022-08-09
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親親您好，很高興為您服務：退休工資每月10日左右發放。社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老 金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統- -的，目的是為緩解領取的高鋒而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣,建議到當地社保局去咨詢,或者問一下已經在拿退休金的人。《社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資,具體情況請咨詢當地的社保機構。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一一個月( 延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料: (1 )須填寫《退休人員申請表》( -式兩份單位或居委會蓋章) (2 )本人一寸彩色照片-張(3)身份證復印件一 張。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。感謝您的信任，以上是我的回復，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
2022-11-11
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法學僧小昊昊
財務
響應及時
你好，很高興回答你的問題，1、退休金發放時間每月10號2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇希望我的回答能夠幫助到你呢親❤️❤️❤️
2022-07-04
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法務
金牌答主
親很高興為您解答，親親，1、退休金發放時間每月10號。 2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。 3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。 4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。 5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。 6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。 7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。