社保交6年退休了怎麼辦理

Ⅰ 社保交6年就到退休年該咋辦

您好，社保只繳納到六年，到了法定退休年齡是無法辦理退休手續的，為了滿足最低繳費年限十五年的需求，要麼個人繼續繳納至最低十五年，要麼就退保，如果是單位繳納的社保，只能退個人繳納的那部分，單位繳納的不退。

Ⅱ 社保到期了怎麼辦理退休手續

社保到期了辦理退休手續流程，一般有五個步驟，具體如下：1、申請人需要到社保服務中心辦事大廳進行預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；4、需要到指定銀行辦理養老金代發借記卡；5、辦理完退休手續的次月底，需要到社保局基金審核科領取。
一、處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前_個_，應向單位經辦_供給_份證復印件(處理養__收取卡之_)、個_相_(處理退休證_)等材料；
2、社保經辦_根據當事_詳細情況填寫退休批閱表，連同當事_的_事檔案於退休當_提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養__；
二、退休的條件為：
1、正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
2、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
3、因病或非因工緻殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅲ 退休前只交了六年社保怎麼辦

哪你要到社保局去咨詢一下你是否有符合補交社保的條件。因為社保最低繳費年限不得低於15年的，否則你即使到了退休年齡也沒有資格辦理退休手續無法享受退休待遇領取退休養老金。如果去社保局咨詢你符合補交社保的條件你就要買夠15年才能辦理退休手續。如果你沒有補交社保的條件，社保局會將你交了六年的社保費用會退給你的。一般情況只有你提供你有工作的單位或者從事自由職業的證明材料都會能補交的，就是此較麻煩要自己找相關資料。你最好去社保局咨詢相關的資料要求辦埋，每個人從事的工作不一樣提供的資料也是不一樣的，工作人員會告訴你怎麼辦的。

Ⅳ 本人年滿50周歲，己到法定退休年齡，但社保只繳了6年，怎麼解決以後社保問題

可以以靈活就業人員的身份繼續繳納，累計繳納夠15年，就可以辦理退休，或者如果感覺交的時間太長，可以辦理退保，以城鄉居民養老保險人員退休，繳納社保6年的個人賬戶的錢包括利息都可以退回給你個人，看個人健康情況綜合考慮一下吧。

Ⅳ 養老保險繳納了6年但已經滿了60周歲，怎麼樣才能領到退休金呢

養老保險繳納了6年但已經滿了60周歲，怎麼樣才能領到退休金呢？

養老保險交納了6年。可是他已經快滿了60歲退休年齡規定，這樣的情況下如何才可以領到退休養老金呢？眾所周知正常辦理退休享受退休養老金的待遇，要同時具有兩個標准，第1種情況便是積累社會養老保險的繳費年限做到15周年紀念，第2種情況是自己抵達正常退休年齡規定。

Ⅵ 我現在50歲了，到了法定退休年齡，但社保才買6年，怎麼辦我在上班可社保以停交，怎麼才繼續交

可以繼續繳納社保金，因為你已經到了退休年齡，一般用人單位都不會給員工繳納社保金的。你可以辦理退保手續，把自己繳納的部分社保金取出來，當然也可以自己以靈活就業人員的身份，繼續繳納社保金，繳納滿15年，再辦理退休手續。

Ⅶ 我現在50歲了，到了法定退休年齡，但社保才買6年，怎麼辦

摘要 首先如果說你具備法定的退休條件，一方面自身到了法定的退休年齡，另外一方面自己的養老保險累計繳費年限也具備15周年以上的繳費條件，那麼是可以直接辦理退休享受養老金待遇的。 但是享受養老金待遇之後，那麼你還可以依然繼續返聘，在自己的原工作單位繼續工作，這一點是沒有問題的，只要是你所在的工作單位同意你繼續工作，都是可以選擇繼續工作，那麼繼續工作給自己帶來的好處是可以獲得一個雙份的收入來源，一方面你有退休金的待遇，另外一方面你還有企業單位給你發放的工資性的收入，所以說是一舉兩得的。 咨詢記錄 · 回答於2021-10-17 我50歲到了法定退休年齡,我可以不辦退休繼續上班嗎？ 首先如果說你具備法定的退休條件，一方面自身到了法定的退休年齡，另外一方面自己的養老保險累計繳費年限也具備15周年以上的繳費條件，那麼是可以直接辦理退休享受養老金待遇的。但是享受養老金待遇之後，那麼你還可以依然繼續返聘，在自己的原工作單位繼續工作，這一點是沒有問題的，只要是你所在的工作單位同意你繼續工作，都是可以選擇繼續工作，那麼繼續工作給自己帶來的好處是可以獲得一個雙份的收入來源，一方面你有退休金的待遇，另外一方面你還有企業單位給你發放的工資性的收入，所以說是一舉兩得的。 但是我單位都不辦理退休繼續上班 上滿5年在辦理退休 這個是完全可以的，我們離開工作單位以後，無論你有沒有實現再就業，那麼我們都可以繼續繳納社保，這個是沒有任何問題的，如果我們在沒能夠實現再就業的前提下，我們就需要將自己的個人社保關系轉移，成為靈活就業的方式來繼續參保和交納自己的社保，包括醫療保險的待遇 可以的 因為現在辦理退休了簽勞務合同隨時單位可以解聘 如果不辦理退休單位不簽勞務合同，那樣不會解聘 那就也可以先別簽

Ⅷ 退休前只交了六年社保怎麼辦

您好 第一,繼續繳費至滿15年。
目前你雖然達到了法定的退休年齡,但是由於養老保險只交了6年,按照社保法的規定,養老保險最低繳費年限需要達到15年才能辦理退休,所以你還需要繼續繳費9年才能符合辦理退休的條件,如果你是男性就需要69歲,如果是女職工就需要59歲,女性靈活就業人員就需要64歲才能辦理退休。在目前不允許一次性補繳的情況下,繼續繳納養老保險是唯一的選擇。
退休年齡到了社保才交6年,這三種辦法可解決難題
第二,轉入城鄉居民養老保險。
由於你的繳費年限只有6年,距離最低達到15年的繳費年限還有9年,所以是不可能按時辦理退休的,所以轉入城鄉居民養老保險也是一種選擇。按照城鄉居民養老保險的規定,對於距離繳費年限不足15年的人員,可以逐年繳費,也可以一次性補繳,最高補繳年限不超過15年,如果你轉入城鄉居民養老保險以後,可以按照城鄉居民養老保險的規定一次性補繳餘下9年的養老保險,通過補繳9年的城鄉居民養老保險後,以前繳納6年的職工養老保險繳費年限,可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限,累計繳費年限達到15年以後,可以按照城鄉居民養老保險的規定領取基本養老金。雖然城鄉居民養老保險的養老金水平要低一些,但這也是沒有辦法的辦法,有養老金總比沒有養老金強,而且只要你補繳時,按照當地公布的最高標准來補繳,養老金水平也不會太低。
退休年齡到了社保才交6年,這三種辦法可解決難題
第三,辦理退保。
如果繼續繳納職工養老保險,需要延遲9年才能辦理退休,這是非常不劃算的,轉入城鄉居民養老保險,養老金可能要低一點。如果這兩種辦法你都沒有興趣,也無法達到你的目標,那辦理退保是不得已的選擇。到了法定的退休年齡,按照社保法的規定,到了法定的退休年齡不願意繼續繳納社保費用,可以辦理退保。但是退保時只能退回個人繳納部分的8%,單位繳費部分是無法退還的,如果是靈活就業人員繳納的,也只能退還所交費用的三分之一左右。所以說退保是非常不劃算的。

Ⅸ 如何辦理社保退休手續

【法律分析】：個人養老保險如何辦理退休手續：

一、帶齊個人有效身份證件，銀行存摺或卡，並各復印一份復印件，社保卡、有戶口本的最好也帶上，然後直接到當地社會勞動保障局辦理社保養老領取手續。 一般如果是下半年生日即達到滿期領取標準的，可以在上半年即6月30號前提前辦理申請，一般提前一個月辦理領取手續即可。

二、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月到所在地社會養老保險局提出退休申請；

三、社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢（檔案是否已經託管、參保繳費等情況），認為基本符合條件的，並告之申請退休人員：

1、填寫《退休條件審批表》一式三份；

2、提交身份證復印件一張，1寸彩照3張；

3、繳納社會化管理服務費800元。

四、人社局養老保險科定期去審核，對符合條件的在《退休條件審批表》批復。

五、社會養老保險局退管服務科核算好待遇後，將《養老保險待遇審批表》報人社局復核。經復核後，辦理養老金存摺。