㈠ 社保基數28859退休後能拿多少錢
每個月可以拿7137。85元。根據查詢相關資料顯示：社保繳費基數為28859的話，退休後每月可領到的養老金=28859元×15%+28859元×8%×12×10÷120=7137。85元。
㈡ 繳費基數7000退休能拿多少
法律分析：社保繳費基數為7000的話,退休後每月可領到的養老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元。
公式為:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金.而(7000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金,(7000元×15%)為基礎養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈢ 社保基數5000退休能領多少錢
養老保險繳費基數通常是當地在崗職工平均工資的60%-300%，分為七個檔次或八個檔次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%），比如在崗職工平均工資6000元，交費基數上下限就是3600-18000元之間。
一、什麼是社保繳納基數
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。[1]上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。
如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元，則社保繳納基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。
二、社保繳費基數
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（一）、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（二）、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（三）、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保，也就是我們常說的「五險一金」，每月的繳費總額是由繳費基數和繳費比例兩部分決定的，繳費比例通常是固定的，而社保繳費基數就不一樣了，每年7月都會調整。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第七章社會保險費征繳
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
㈣ 社保基數是5000退休能拿多少
一、社保基數是5000退休能拿多少
1、按5000繳費基數，退休金與所在地社平工資及工齡相關，若按工齡測算，一線城市社平工資高，退休金約為3000元，三線城市社平工資低一點，退休金紗為250O元。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
二、職工在確定繳費基數時應注意什麼
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
㈤ 社保基數是5000退休能拿多少
一般會在退休的時候每月拿1500元。職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。其計算公式是：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（5000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（5000元×15％）為基礎養老金。
法律依據：《基本養老保險管理暫行辦法》
第三條 參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。