退休後發多少退休金

⑴ 怎樣計算退休後可以領多少養老金

退休後可以領取多少養老金？
關於養老保險你首先需要了解下面幾條常識：
1.繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
2.養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。
3.個人賬戶不得提前支取，記賬預期年化利率不低於銀行定存預期年化利率，免徵利息稅。
4.被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。
5.享受基本養老保險的條件：1達到法定退休年齡並辦理退休手續；2繳費年限累計滿15年。
對於這個問題，我們需要知道四個公式
1、每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、本人平均繳費指數=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
從上面這三個公式里，我們還是可以簡單粗暴的看出，養老金和個人的繳費年限，繳費工資有關。這些計算中，本人平均繳費指數較復雜，但是它的值與個人繳費的工資成正相關。一般隨著工作時間的增加，繳費工資，繳費年限都會增加，繼而影響個人平均繳費指數。
那麼，繳納了很多年養老保險，退休之後一個月能拿到多少錢呢？
養老金領取計算方法：舉例計算
女性，25歲，22歲開始工作，現已工作3年，在崗職工月平均工資為5000元，她的社會月平均繳費工資也為5000元，預計55歲退休，至今還有30年的時間，那麼我們來算一下在她退休時每月能領到多少養老金？在崗職工月平均工資和個人月平均繳費工資均按每年8%增長。
法律依據：
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑵ 養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑶ 退休金一個月多少錢

退休後退休金一個月能領2000到8000不等。針對交納時間段和檔次，每個地區的具體條例不同，一般為當地最低生活水平左右。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑷ 退休後領多少退休金

針對職工對於養老保障的需求，國家關於 退休金 的政策是怎樣的呢，老人 退休 後領多少退休金呢以下就來為您詳細介紹。 普通工人的退休金 按 工齡 ，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。 (一)按月領取基本 養老金 的條件： 參加了基本 養老保險 繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 (二)基本養老金的計發辦法： 1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均 工資 20%; (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼：125元; (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資m=年本市職工月平均工資b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+??+退休上一年n/退休上一年m)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限. 新政策確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，按有關規定適當傾斜。 提示：隨著我國對於養老群體的關注，企業退休人員退休金會有所提高，通過綜合考慮各方面承受能力，建立合理的的企業退休人員退休金制度。 為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦 法規 定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由 社保 經辦機構發給參保繳費憑證;在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。

⑸ 退休能領多少退休金

參加養老保險,人們都想知道按照最低標准繳納養老保險15年,退休以後養老金能領取多少錢?能不能有100萬元?
有人說,養老金待遇高不了,奢望100萬是痴人說夢。說實話,
普通人也真的有可能領100萬
。
首先,希望大家了解我們養老金領取的多少確實跟我們的繳費有關系,
多繳多得、長繳多得
是基本原則。
按照養老金計算公式,現在的人員參保繳費,退休的基本養老金主要包括
基礎養老金、個人賬戶養老金
兩部分構成。
(一)基礎養老金
主要跟
本人平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、本人的繳費年限
三個因素相關。
如果始終按照60%基數繳費,平均繳費指數就是0.6。但說實話,過去的時候北京、四川等很多地方實際上是可以比60%基數更低繳費的,深圳市和廈門市目前還可以按照最低工資為基數繳費。
平均繳費指數是0.6的情況下,繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。
目前各地的養老金計發基數普遍在6000~11,000元之間,也就是說這一部分待遇會在720元到1320元左右。
如果平均繳費指數是1,繳費15年可以領取15%的社平工資,這也是多繳多得的一種體現。不過還是有效縮小了待遇差距。
(二)個人賬戶養老金
,等於個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。這一部分待遇又分為很多種情況。
過去的時候本人繳費基數高,形成的個人賬戶余額就多一些。像北京、上海等地的繳費基數相對較高,因此個人賬戶余額會積累多一些。
除此以外,還有
退休年齡確定的計發月數
,50歲195個月,55歲170個月,60歲139個月。
同樣是養老保險個人賬戶5萬元,個人賬戶養老金50歲退休是250元左右,55歲退休是290元左右,60歲退休是360元左右。
一般來說,按照60%基數繳費15年,2022年退休,養老金普遍在1000元到1600元左右。不過,一些地區還有歷史性政策,會待遇偏高,能達到1800~2000元以上。
除了基本養老金以外,還要注意這樣兩件事。
第一,退休以後
,養老金會按照國家統一的調整通知進行增長,相對來說繳費年限短,養老金水平低的人增加的比例會更高一些,但是金額會略少。
一般還是建議大家不要只繳費15年,最起碼多上一個月,因為在增加養老金的時候,一般不足一年的會按一年計算。多一個月,按繳費年限增加的時候會多一些。
第二,參保人去世還有
喪葬補助金和撫恤金
待遇。有關待遇是人人平等的。繳費15年退休後去世,喪葬補助金和撫恤金是分別是2個月和9個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
最低標准繳費下的養老保險待遇,能領100萬嗎?
按照山東省的養老金待遇計發公式計算,最低基數繳費15年,50歲退休基本養老金差不多能領取1100元左右。
按照山東省近年來的養老金調整方案,養老金1100元,繳費年限15年,養老金能增長7%左右(平均增長率是4%)。而且隨著年齡增大,養老金增長時還會有一定的額外傾斜。
如果按照每年7%的速度增長,30年後我們能夠領取到的養老金總額將達到124萬元。
2021年山東省月城鎮人均可支配收入為3922元。退休人員2022年去世,至少也能領取4.3萬元的喪葬補助金和遺屬撫恤金。如果按照每年5%的速度增長,30年後有關遺屬待遇將達到18.5萬元。
目前,我國的女性人均預期壽命已經超過了80歲。
對於女性50歲退休來說,領取30年的養老金,合計能領取的養老金待遇是相對非常輕松的能達到100萬元以上的
。

⑹ 一般企業職工退休後領多少退休金

一般企業職工退休後領取退休金大約是3000到4000元左右。退休金是依據本人與單位所交社保費總額和工作年限計算基礎工資以及個人賬戶工資之和。少部分職工有過渡期養老金。總之。一般職工退休金大約是3000到4000元左右。

⑺ 退休後養老金發放標準是多少

養老金是退休後發放。如果參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金；如果繳費不足十五年的，則可以繼續繳費至滿十五年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑻ 退休工資是多少

新的退休規定：1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

⑼ 怎麼算退休後每月能拿多少退休金

退休金計算公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
退休金和養老金的區別
第一，概念不同。養老保險是為解決退休人員、
喪失勞動力的人員下崗後的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金則是國家根據退休人員對社會所做出的貢獻。
第二，繳費方式不同。養老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。而退休金由單位或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
第三，資金渠道不同。養老金是由社會保險資金列支的，退休金。但退休金由國家財政或地方財政列支。
第四，社會養老保險金由政府部門機構統一發放。退休金的領取方式是按退休金的支付方式，
分為一次性支付或者分期支付退休金。
法律依據：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。