石家莊企業退休金多少

Ⅰ 2022年44年工嶺交`河北省石家莊今年10月退休開多少退休工資。

4500元到5000元。
因為如果企業每年按最低檔交養老金，你44年工齡退休金後每月4500元。如果企業每年按最高檔交養老金，你的44年工齡退休後能開5000元。這個工資待遇相當不錯了。

Ⅱ 工齡40年企業退休，在石家莊每月養老金3900元算少的嗎

我覺得還可以，如果是普通的員工，那麼退休金在3900元是正常的數額，如果是有職位的領導，那麼退休金要比這高得多得多。

Ⅲ 石家莊退休工資怎麼算

石家莊養老金計算方法：
1、基礎養老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%
即所有當月繳費基數與當年月社平工資的比值;指數化月平均繳費工資，即所有指數平均值與退休時月社平工資的乘積;個人繳費年限則為視同繳費年限與實際繳費年限之和。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數
何謂「個人賬戶儲存額」廈門市職工養老保險個人賬戶，現個人賬戶規模為繳費基數的8%;城鄉居民養老保險個人賬戶始建於，其個人賬戶為個人繳費(政府代繳)部分與政府補貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養老保險與城鄉居民養老保險的個人賬戶本息之和。養老金中個人賬戶儲存額按月領取完後，由養老統籌基金支付個人賬戶養老金。
從上述公式可以看出，過渡性養老金僅限於具有職工養老保險繳費年限的參保人員，而絕大多數本次按廈人社[號文補繳人員由於沒有經縣以上勞動部門招工後的工齡，所以無此項待遇。
3、特區補貼=30元。
個人依照本條例規定按月享受的基本養老保險待遇低於本市當年最低工資60%的，按照本市當年最低工資的60%發給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規定計發後實際享受的養老保險待遇不低於1100×60%=660元。
從這里可以看出，本次按社平60%一次性補繳15年72511.20元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從581.58元至950.78元不等，但實發養老金不低於660元;按社平100%一次性補繳15年120852元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從781.45元到1396.78元不等。
綜上所述，我國法律明文規定了退休職工的工作時長應該和正式職工相同待遇，不得隨意壓榨，同樣享受退休金待遇以及漲工資的待遇，因此即使對於退休人員來說星期日也不應該強行剋扣工資。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二) 符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 工齡40年企業退休職工，在石家莊每月養老金3900元算少的嗎

工齡40年，企業退休，每月養老金3900元算少的嗎？如果是退休時，首次領取的養老金達到了每月39000元這已經不算低。根據目前河北省公布的2021年全省平均養老金就是3026元，其中你所在的石家莊市平均養老金只有2958元，你比石家莊市的平均養老金高了900多元，在石家莊市已經算是中等以上水平了。

我在2015年7月在重慶辦理退休時，37年的工齡，當時的養老金不到2800元，經過這幾年的調整以後，到現在才達到3600多元，估計今年調整以後能接近3800元。當然在最近幾年辦理退休的人員，由於繳費基數比過去高，個人賬戶余額也比過去高，計算養老金的基數，上年度城鎮就業人員平均工資也有很大的提高。

我退休時的養老金計發基數是4000多元，但是現在退休的計發基數最低也能超過6000元，現在的養老金計發基數和過去相比，增加的幅度雖然不是很高，主要是統計口徑導致的。由於養老保險的繳費基數是按照城鎮單位就業人員的月平均工資來計算的，養老金的計發基數，在養老保險實行省級統籌以後，也改用上年度城鎮就業人員的月平均工資作為計發基數。

在2019年之前，養老保險是按照上年度城鎮非私營單位職工的平均工資作為繳費基數，養老金也是按照上年度城鎮非私營單位職工月平均工資作為計發基數，但是現在的城鎮單位就業人員月平均工資，不但包含了城鎮非私營單位，同時也包含了城鎮私營單位，不管是繳費基數還是養老金的計發基數都有所降低，這是導致養老金計發基數增長速度不高的原因。

工齡40年的人，除了實際繳費年限以外，還有10年左右的視同繳費年限。每月養老金達到3900元，差不多也就是每繳費一年的基本養老金為90多元，這和重慶的水平是差不多的。如果平均繳費指數達到60%的人，40年工齡剛退休時還達不到3900元。

2021年河北省的養老金計發基數是6575元，按照100%繳費，每繳費一年的基礎養老金為65.75元，繳費40年，每月的基礎養老金為2630元；過渡性養老金，假如你的視同繳費年限為10年，每視同繳費一年的過渡性養老金為85.48元，視同繳費年限為10年，每月過渡性養老金為854.8元。

基礎養老金加過渡性養老金為3484.8元，餘下的就是個人賬戶養老金，由此推斷的個人賬戶養老金為415.2元，這個養老金結構是完全符合當前河北省退休人員的實際情況。由此可以看出，在河北石家莊，工齡40年，每月養老金3900元，平均繳費指數要達到100%才能達到，如果是按照平均60%繳費的，還達不到每月3900元的養老金水平。

綜上所述，在河北省石家莊的企業工作，工齡40年每月養老金3900元，這個養老金水平在河北省已經算是比較高的，至少可以達到中等以上水平，高出河北省2021年平均養老金3026元，高出石家莊市的平均養老金將近1000元。

Ⅳ 2022年河北公布企業退休人員月均養老金3025元，屬於什麼水平

2022年河北公布企業退休人員月均養老金，月均養老金3025元，屬於什麼水平？你達標了嗎？

河北省公布了2021年度企業退休人員月均養老金。河北省所轄15個地區（含定州、辛集市、省本級）中：有4個地區的企業退休人員月均養老金，超過全省平均水平。其中：月均養老金最高為每月3984元，最低為每月2598元；月均養老金漲幅最高為8.2%，最低為1.13%。你所在的地區排第幾，你的養老金水平達標了嗎？

一、河北省企業退休人員月均養老金和漲幅情況

2021年河北省企業退休人員月均養老金為3025元，與2020年相比（2895元），增漲金額為130元，漲幅為4.49元。具體如下：

1.企業退休人員月均養老金最高的3個地區分別是：省本級，月均養老金為3984元；廊坊市，月均養老金為3112元；保定市，月均養老金為3092元。

2.企業退休人員月均養老金最低的3個地區分別是：滄州，月均養老金為2598元；衡水，月均養老金為2602元；邢台，月均養老金為2752元。

3.企業退休人員月均養老金漲幅最高的3個地區分別是：省本級，漲幅為8.2%；保定，漲幅為6.51%；廊坊，漲幅為5.78%。

4.企業退休人員月均養老金漲幅最低的3個地區分別是：定州，漲幅為1.13%；邯鄲，漲幅為1.5%；滄州，漲幅為2.61%。

Ⅵ 2017年河北省企業退休人員平均工資是多少

3036元。2017年河北省的企業離退休人員月平均工資為3036元，不含離退休人員的平均養老金為3025元，城鎮單位在崗職工年平均工資為65266元。

Ⅶ 石家莊退休工資最低標准

2020年石家莊市最低工資標准：月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時最低工資標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。
2019年9月河北省人力資源社會保障廳發布《關於調整全省最低工資標準的通知》。從2019年9月20日起調整全省最低工資標准。
2022年石家莊市區最低月工資標准：1900元/月，最低小時標准：19元/小時;正定縣最低月工資標准1780元/月，最低小時標准：18元/小時;
石家莊市(不含市區和正定縣、贊皇縣)最低月工資標准1680元/月，最低小時標准：17元/小時;贊皇縣最低月工資標准1580元/月，最低小時標准：16元/小時
經市政府同意，人力資源社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》冀人社發〔2019〕34號，從2019年9月20日起全市調整最低工資標准。調整後月最低工資標准為1900元/月，非全日制用工小時最低工資標准為19元/小時。
法律依據：
《關於調整河北省最低工資標準的通知》一、本次調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元。各地區執行的具體標准見附表。二、適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

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