1. 揚子石化公司醫葯費二次報銷開始了嗎
退休職工醫保 i二次報銷指的是基 本醫療保險報銷後，由退休人 員、軍殘補助等基金將需要 人自付的部分金額按照相應比例再報一次。
報銷條件
在北京市基本醫療保險定點醫療機構發生的，符合北京市城鄉居民基本醫療保險報銷范圍的費用，在基本醫療保險報銷後，城鎮居民在基本醫療保險政策范圍內個人自付超過上一年度北京市城鎮居民年人均可支配收入的費用。
農村居民在基本醫療保險政策范圍內個人自付超過上一年度北京市農村居民年人均純收入的費用(簡稱「起付金額」)，納入北京市城鄉居民大病保險支付范圍，進行「二次報銷」
2. 揚子石化違約金多少
具體的違約金多少要看你簽訂的是什麼合約。
揚子石化違約金的多少是要看簽訂的合約的，不同的合約違約金也不同，一般是支付違約貨值20％的違約金。
違約金，是指合同的一方當事人不履行或不適當履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數額的金錢。違約金一般分為懲罰性違約金和補償性違約金，兩者均屬於擔保物權的擔保范圍。在數額限制上，當事人約定違約金的，按約定支付違約金，但存在過高於損失需要適當減少或過低於損失需要適當增加時，計入擔保范圍的違約金應當以人民法院或仲裁機構最終確定的數額為准。違約金的標的物通常是金錢，但是當事人也可以約定違約金標的物為金錢以外的其他財產。
3. 1993一2000我在揚子石化做臨時工，現在辦理退休但社保未交滿15年，請問可以視同繳費嗎
你的這種情況沒有視同繳費，你可以一次性補繳滿十五年，還要根據當地社保部門具體的退休政策確定你是否可以辦理退休！
4. 揚子石化，金陵石化和南京化工公司，哪個好研究生進去待遇如何！謝謝
樓主你好，這個問題我本人覺得還是石化公司的待遇比較好，因為我有個親戚曾經也在石化公司工作，不過是好幾年前了。基本上工資有8000-9000左右，這並不是一直都是這個工資。以後還會有提升的。去石化公司主要是進行原油的研究，還有最重要的一點就是檢驗。石化公司一般都是國企比較多，所以社會福利，個人的福利都是很好的。如果在公司有重大的研究就會派國外學習的。而化工廠可就沒這么好的待遇了，絕大部分的工廠都是私人的比較多，而且環境也不是很好。這些都是要看你個人的意願了，自己好好的斟酌下。希望我的回答能夠給你有點幫助。謝謝
5. 揚子石化 金陵石化 南化這三家中比較好的是哪個啊
當然是揚子石化最好。這是國家級特大型石化企業，是中國最大的合資經營的特大企業。金陵石化實際上是幾個石油化工中小企業組合而成的，它的公司總部在火車站附近。
6. 學化工機械專業，喜歡南京這個城市，選擇揚子石化還是金陵石化
中國石化股份有限公司金陵分公司、中國石化集團金陵石化有限公司合稱金陵石化，公司組建於1982年，主要從事石油煉制及石化產品的加工生產和銷售，主營業務煉油可追溯至上世紀五十年代，是國家「一五」重點項目。
公司原油加工手段齊全，生產技術力量雄厚，是中國第三大原油加工基地和最大的清潔汽油、航煤生產企業，同時也是亞洲最大的洗滌劑原料生產基地。公司原油綜合加工能力1800萬噸/年，擁有煉油、芳烴、熱電、烷基苯等先進生產裝置60餘套，主要裝置均採用世界最先進、最成熟的工藝和控制技術， 技術經濟指標 全面達到國內領先和國際先進水平，在華東及沿江地區石化產業布局中佔有重要位置。
2013年，公司加工原油1713.25萬噸，實現銷售收入1082.54億元，實現稅收239.63億元，成為南京市首家銷售收入過千億元的工業企業。
金陵石化始終堅持以綠色低碳戰略統領全局，嚴格履行 社會 責任，「十一五」以來，共投資20多億元實施了150多項節能改造和環保治理，先後關停落後裝置20餘套，環保節能管理水平逐年提升，節能減排和清潔生產指標全面達到國內領先水平，部分指標躋身世界先進行列，公司連續6年被評為 中國石化 環保先進單位，多次獲得江蘇省和南京市節能減排先進單位、江蘇省節水型企業等稱號，成為江蘇省 VOC （揮發性有機物）治理典型示範企業，在建設資源節約型、環境友好型綠色石化企業的征程上做了大量工作。
金陵石化致力於奉獻清潔能源並以中間化工產品帶動下游產業發展，公司生產石油產品30餘種，是華東及沿江地區汽油、 航空煤油 、柴油、 溶劑油 、 液態烴 、石油苯、烷基苯等產品的主要供應商之一，是為南京及周邊地區 乙烯 、 聚丙烯 、合成纖維生產提供原料的重要基地，生產的汽油和柴油分別占江蘇市場消費總量的44%和41%，生產的烷基苯占國內洗滌劑原料市場的60%。產品除供應華東市場外，還遠銷全國各地，並出口至美國、加拿大以及歐洲、東南亞、非洲等30多個國家和地區。
固然金陵石化好
雖然只了解揚子石化，但還是金陵石化吧，畢竟在江南
7. 揚子石化，金陵石化，儀征化纖怎麼樣
都很不錯，是福利待遇也好
8. 2015年聽說中石化揚子石化要裁員或辦理內退嗎
我也是中石化泰州採油廠的、就目前的形式看恐怕有2種，1、是不滿5年的年輕員工辭退。2、是年滿50周歲的可提前退休。就你這形勢看，如果你想提前退休應該沒問題，但是你到實際退休年齡後拿到的養老金會和年滿55周歲退休的養老金會有區別的喲