職業年金領取了會影響退休工資嗎

❶ 職業年金和退休金一起發放嗎

法律分析：職業年金是在養老保險金的基礎上對養老保險的另一種補充形式，是可以和養老保險金一起領取的。根據相關文件規定：「工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。本人選擇任一領取方式後不再更改。」

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第十三條 個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人一個納稅年度的應納稅所得額為限額;一個納稅年度扣除不完的，不結轉以後年度扣除。

❷ 職業年金和退休金一起發放嗎

職業年金和退休金不可以一起發放。
職業年金繳費由僱主和雇員共同承擔，職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。而如何領取職業年金也是，職業年金計劃的特點之一，辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇，一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇。另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據勞動者對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 職業年金是怎麼回事退休後能返還嗎

職業年金的概念是在2014年10月1日才被提出並正式建立的，它是專屬於機關事業單位或編制內工作人員的制度，並且職業年金是強制性繳費，按照事業單位職業年金的規定，工作人員繳納4%比例，單位繳納不超過8%的比例。要說到職業年金，它的本質其實是一種補充性養老保險，也可以理解成為編制內工作人員的第二份養老金。也因此在退休後是以養老金的形式返還的。

總而言之，職業年金是國家給編制內工作人員的福利，是為了確保工作人員退休後的生活保障，對職工是有利無害的，不過這一福利政策的出台也是為了適應新的養老保險制度進行的過渡，因此可能會存在一定的計算誤差，但是具體實際的發放情況還是要根據屆時政策以及賬戶繳納的比例來做進一步明確。

❹ 職業年金是退休金嗎它是怎麼計算的

不是退休金。跟在職期間的繳納數額有關。
1.職業年金主要是指政府機關事業單位根據國務院辦公廳國發〔2015〕18號文件精神，即《關於為政府機關事業單位發放職業年金的通知》精神建立的補充養老保險制度。
它只適用於政府機關和機構的工作人員。根據文件精神，職業年金由用人單位和職工按比例繳納，總繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工承擔4%。繳費基數和繳納基本養老保險的繳費基數完全相同 單位繳費部分按單位職工工資總額繳納，個人按其實際工資繳納，由用人單位在其月工資中代扣代繳。方法和交五險一金一模一樣。
2.職業年金由個人賬戶管理，其中個人賬戶由真實賬戶管理。對於全額分配的單位，單位付款通過記賬管理。工作人員退休時，其職業年金賬戶的累計儲存額以財政撥款方式入賬，每年按照國家統一公布的記賬利率計息；對於資金不足額的機構，實行實賬管理，實賬形成的職業年金基金市場化，按照實際操作的投資收益計算利息
3.個人賬戶職業年金收入包括三部分，即個人繳費部分、單位繳費部分和利息收入 職業年金個人賬戶資金，其實和個人養老保險賬戶性質一樣，不能提前支取，只能在退休時領取 機關事業單位工作人員繳納養老保險滿15年並達到法定退休年齡退休的，除領取基本養老金外，還應當領取職業年金
4.領取職業年金有幾種方式
第一，退休後定居國外，可以一次性領取職業年金；
二、退休後可以選擇一次性領取商業保險，按照與保險公司約定的合同領取待遇，享受相應的繼承權；
三、第三，可以按月收取 按月領取養老金的方式類似於領取個人賬戶養老金，即個人賬戶總額除以相應的月數。例如，男性60歲退休是139個月，女性55歲退休是170個月。 採集方式一經確定，不得隨意變更

❺ 職業年金是什麼是發放到養老退休金裡面嗎

職業年金與養老退休金並不相同，雖然說他們都算是個人養老保障裡面的一部分，但是他們繳納的范圍以及繳納的比例都是不一樣的。職業年金企業年金加上個人養老保險，應該說構成了非常大的個人養老保險支柱，再有的補充就是商業養老保險了，那個只佔很少的一部分。

這個只有很少一部分人才會繳納，因為基本上都是公務員事業編所在的這個單位才有這種東西，不同於企業年金是因為企業年金並不是強制繳納的，是按照企業自覺自律去繳納的、企業年金只有繳納上限的要求。沒有繳納下限的要求扣款是多少，企業支付是多少都沒有限制，那這個職業年金就是要求機關事業單位支付8%個人支付4%，從個人工資裡面扣款。