佛山普通員工退休年齡多少歲

㈠ 佛山退休年齡最新規定2020

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 佛山市社保交18年退休拿多少錢

具備以下條件即可在佛山辦理退休手續：

（一）參保人達到法定退休年齡；

1、正常退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人年滿55周歲；

2、特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲；

3、因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲；

4、政策性提前退休：其他符合國家和省規定可以提前退休的。

（二）職工養老保險累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年或以上。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限津貼組成。即基本養老金的計算公式為：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+繳費年限津貼。

其中：

①基礎養老金月標准為：

基礎養老金=〔全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資〕÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。

②個人賬戶養老金月標准為：

以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數。

③繳費年限津貼：

按繳費年限每滿一年計發4元，不滿一年不計發。

㈢ 普通職工退休年齡

一、普通職工退休年齡是多少歲
1、普通職工退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
二、退休證辦理需要什麼材料
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張。

㈣ 佛山靈活就業退休年齡最新規定

佛山靈活就業退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的退休。不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人退職。工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

㈤ 佛山現在的退休年齡

根據1978年6月國務復院頒發的《關於工人退制休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈥ 佛山退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於佛山職工退休年齡佛山職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、佛山企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、佛山職工辦理退休流程
1）達到退休年齡的當月需(如企業購買請提前通知用人單位)辦理停保手續→→請到地稅窗口辦理，辦理了停保手續後請等3-5日後咨詢，是否停保狀態及當月社保繳費是否達賬。
2）請顯示停保狀態和當月社保繳費達賬後，並在退休年齡的當月(建議1-22日)辦理退休手續。如當月不能受理的，當月一定要到社保待遇窗口辦理一份答復件或補辦件，作為補發待遇憑證，如不前來辦理答復件或補辦件的，待遇由受理退休資料後的次月開始享受。
3）有參加新農保或全征地的請先辦理停保和退費手續。
三、佛山職工辦理退休所需材料
辦理材料
1)申請人本人填寫的一式兩份《基本養老金申領表(企業)》;
2)身份證(正反面)和戶口簿(地址頁及本人頁復印在同一張紙上)原件及復印件各兩份(台、港、澳人員可不提供戶口簿);
3)本人社保卡原件及復印件(如未辦理社保卡，可提供農行、農商、工行的銀聯卡或存摺，銀聯卡應有卡資料查詢單據或銀行卡存款業務回單);
4)《佛山市社會保險參保繳費證明》(帶身份證到市民之窗終端或社保終端自助列印)
5)《職工養老保險手冊》(如遺失或從未領取手冊的，申請人提供相關聲明);
6）個人檔案(凡屬於有視同繳費年限的，應同時提交個人檔案;如確實遺失檔案的，需提供相關聲明，並應提供在我區實施社會保險時原單位的原始參保名冊;如只有實際繳費歷史的可不提供);
7)如有統籌認定、早離補繳或軍齡認定的需提供《參加退休費統籌期間年限認定為參加養老保險繳費年限審核表》、《早期離開縣以上企業人員申請一次性繳納養老保險費審核表》等原件及復印件兩份、退伍證原件及復印件兩份或軍齡確認證明;
8)佛山市以外戶籍的，需提供戶籍所在地社保部門開具的無參保且無享受養老(含新農保、居民養老)退休待遇證明;
9）辦理《退休證》，提供小1寸彩色證件相片
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㈦ 佛山靈活就業退休年齡最新規定

佛山靈活就業退休年齡最新規定如下，靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。佛山靈活就業人員醫保2022年最新退休年齡 其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。

㈧ 佛山靈活就業人員醫保2022年最新退休年齡

男年滿60周歲，女年滿55周歲
其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員退休年齡申請退休規定1、男性：60周歲申請退休。2、女性：女性可申請50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲時退休。靈活就業人員退休養老保險規定一、繳費滿15年月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。二、繳費不滿15年靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。靈活就業人員退休養老金計算方法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數備註：在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員退休年齡申請退休規定1、男性：60周歲申請退休。2、女性：女性可申請50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲時退休。靈活就業人員退休養老保險規定一、繳費滿15年月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。二、繳費不滿15年靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。靈活就業人員退休養老金計算方法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數備註：在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

㈨ 普通員工退休年齡最新規定

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。
一、職工退休手續辦理流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。
3、企業向當地人社部門申報。
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇.
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
二、辦退休手續要注意什麼
1、各單位於職工到齡前兩個月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨生子女證復印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產業的事業編制人員，其退休審批表必須蓋資產經營管理處的公章;後勤的事業編制人員蓋總務處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網站下載。
2、退休審批表上的個人信息關繫到教職工的養老保險待遇申領，請各單位相關負責人嚴格按照人事檔案內容填寫，不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時間為其到齡月份的下一個月，退休證在其退休的當月下旬可領。
三、職工退休年齡是多少
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。


法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。