退休工資漫畫

① 新勞動法有規定,臨時工不可以五十退休嗎

我國《勞動法》沒有臨時工的概念。勞動者符合法定年齡，為用人單位實際提供勞動的，即認為與用人單位實際建立勞動關系，屬於正式的勞動關系，受法律保護。
《勞動合同法》
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

至於具體的退休年齡，需要看具體情況：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10

法定退休年齡漫畫

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

規定辦法有以下兩類：

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

其他

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

② 請問目前社保需要買多少年新政策是否推遲至六十五歲才有養老金拿

請問目前社保需要買多少年，新政策是否推遲至65歲才有養老金拿。這個問題是這樣的，目前社保需要最少繳納15年，這樣才能辦理退休手續。在一個地方累計繳費十年，那麼你可以有退休資格。所以盡可能的在一線城市繳納社保，這樣你到時候可以在一線城市辦理退休手續。一線城市的社平工資比較高，所以到時候你的退休金也會多一些。目前新政策還沒有推出65歲辦理退休的這樣的規定。還是原來的規定：男性六十歲，女性幹部是五十五歲，女性工人是五十歲可以辦理退休手續。以後延遲退休應該是會推出的，但是目前為止是還沒有具體的相關的規定。不管如何盡可能的要參加。養老保險醫療保險這樣以後的老年生活就有一個基本的保障。如果手頭資金寬裕，可以參加商業的養老保險，這樣可以補足基本養老保險的短板。
以上內容僅供參考謝謝。

③ 65退休標准

法定退休年齡

是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10法定退休年齡漫畫4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

④ 金華16位退休阿姨為圓夢組團翻拍甄嬛傳，你對自己退休的生活有何期許

金華16位退休阿姨為圓夢組團翻拍甄嬛傳，雖然現在離退休還有很長一段距離，但是已經開始幻想如何度過這段美好的時光。希望可以和新聞中的這些阿姨一樣，和姐妹倖幸福福的生活在一起。不用每天照顧孫子，也可以去想去的地方旅遊玩樂，這樣就能度過一段更加幸福快樂的時光。

相信任何一位女性，一定要想擁有更加幸福快樂的生活。同時擁有更多親戚朋友的支持，這樣才不會覺得非常孤獨，同時大家可以每天看看書，看看喜愛的影視作品。由於大多數影視作品的主要服務群體仍然是青少年，因此等到那個時候期待的作品可能已經成為了經典。

⑤ 求一部BL漫畫名字。主角在賣衣服店裡工作，店長要退休了，認為自己是下一任店長了，可店長把位置給自己兒

是與你沉溺愛河 高永雛子的漫畫 這個有2個部分 哥哥和弟弟的不同的戀愛 以下是鏈接
話說高永的作品都很不錯 戀愛暴君也很好看
與你耽溺愛河1-5話.rar

fs2you://cmFyfDQ5MjM3Nzk0

與君共溺愛河6-10話.rar

fs2you://==

與君共溺愛河11話.rar

fs2you://=

與你耽溺愛河12話.rar

fs2you://

與你耽溺愛河13話.rar

fs2you://

與君共溺愛河14-16話.rar

fs2you://VFOCVBRiU5RC5yYXJ8MjAxMzEwMDk=

與你墜入情網

fs2you://=

⑥ 掃描全球各國公務員 怎樣端好"金飯碗"態度各異

漫畫國外公務員養老制度掃描公務員職位被譽為「鐵飯碗」。很多人認為，公務員退休福利佳，是挽留人才和防止公務員貪污舞弊的有效方法之一。基於節約財政開支、緩解勞動力短缺等現狀，一些公務員養老保險制度較為完善的國家和地區不斷探索，結合實際情況修改原有政策或出台新政策美國：新老結合美國現行的聯邦政府公務員養老金保障制度有兩種，分別是公務員退休金制度和聯邦雇員退休金制度。這兩種制度雖然並行，但反映的是機制上的新舊交替，也體現了美國公務員養老金制度的社會化和市場化趨勢。美國在公務員養老金保障制度上遵循「老人老辦法、新人新辦法」的原則。公務員退休金制度的適用對象是1983年前參加工作的聯邦政府雇員；聯邦雇員退休金制度則覆蓋所有1984年以來參加工作的聯邦雇員。兩個制度的出台基於不同的設計理念。公務員退休金制度是一個獨立於美國社會保障計劃之外的系統，目的是確保公務員退休後還能生存。聯邦雇員退休金制度則包括三部分，即社會保障、基本津貼和新型聯邦節儉儲蓄。這一制度的創立是為了適應社會經濟形勢變化，體現當代社會人才流動頻繁的現狀。如果公務員在正常退休年齡(領取社會保障的最低年齡62歲左右)前跳槽到私營部門，他們可以帶走聯邦雇員退休金制度中的社會保障計劃部分，而且可以把其中的新型聯邦節儉儲蓄計劃賬戶轉為私人公司的養老金保險計劃。而公務員退休金制度沒有這種靈活性。新加坡：一視同仁作為一個高度發達的城市國家，新加坡創立並日漸完善了一種獨特而有效的社會保障體系，即中央公積金制度。這一制度為大部分新加坡民眾提供了相對安全的退休生活保障。目前，新加坡的人口將近450萬，而公積金會員的數量超過300萬人，公積金總額超過千億美元。新加坡中央公積金是政府、僱主和雇員共同參與的一項強制性儲蓄保險。凡工薪收入人員，不管是公務員，還是私企商販，都必須加入中央公積金計劃，每月向中央公積金局繳納一定數量的公積金，繳納費用隨勞動成本、經濟情況而變。在中央公積金剛設立之時，繳費標准為10%，僱主和雇員各繳納5%。1968年，繳費比例增加到13%，1984年最高時達到50%，其中僱主和雇員各繳25%。目前，公積金繳交率基本穩定在40%，其中僱主需繳17%，雇員需繳23%。在中央公積金制度實施的50多年時間里，新加坡中央公積金局實施了諸多創新，使中央公積金制度的功能多樣化，從開始時單一養老功能發展到涉及民眾日常生活的諸多主要方面，包括退休、保健、購買房地產、家庭保障和公積金儲蓄增值等。根據規定，55歲以下會員的公積金個人賬戶分為普通賬戶、保健儲蓄賬戶和特別賬戶。普通賬戶的儲蓄可用於住房、保險、獲准情況下的投資和教育支出；保健儲蓄賬戶用於住院費支出和獲准情況下的醫療項目支出；特別賬戶中的儲蓄則用於養老和緊急支出。55歲以後，個人賬戶變更為退休賬戶和保健儲蓄賬戶。為了避免公積金過多用於其他項目的支付而影響到人們的養老保險，1987年起，新加坡政府規定凡年齡達到55歲後就必須在其公積金賬戶中保留一筆最低存款。目前，新加坡規定年滿55歲者的最低存款額為10.6萬新元(6.9萬美元)。