十五年養老保險退休最低領多少工資

㈠ 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢

社保交滿15年後到退休年齡可以領取工資的。領取多少，要根據平時交社保的錢數來決定。交的越多。領取的工資越多。

㈡ 社保交滿15年，退休後每月能領多少錢

這個看繳費基數、當地平均工資水平、繳費年限、個人賬戶余額等去計算，如果按最低繳費基數交的一般是可以領接近一千到一千多

㈢ 普通職工15年退休金多少

繳納15年的社保，是最低年限，大概一個月現在也就是1000多元。
退休金是按照繳納到社保到年限、金額、所在的地區差別和當地當年到國民生產總值進行計算的，具體的退休金是需要專業人員計算的。

㈣ 養老保險繳費15年，選擇最低檔次，可以領取多少養老金該怎麼計算

參加養老保險，人們想知道養老保險按照最低標准支付15年，退休後養老金能拿到多少錢？可以有一百萬元嗎？有人說，養老金待遇不高，指望100萬是痴人說夢。說實話，普通人是有可能賺到一百萬的。我希望大家知道，我們領取的養老金的多少，確實與我們的繳費有關。多繳多得，長繳長得，這是一個基本原則。

在一些地方，過去的支付基數可能低於60％。因此，平均繳費指數可能會低於0.6。年度退休人員的社會平均工資，過去是城鎮非私營單位的標准，現在正逐步轉變為城鎮就業人員的全口徑社會工資。2020年，遼寧的養老金基數為6057元（沈陽為7195元，大連為7679元）。山東省為6573元，河北省為6291元，江蘇省為7602元，廣東省為7860元，北京市為9910元。

㈤ 15年養老保險退休能拿多少退休金

養老金發放制度主要是基礎養老金還有個人賬戶的退休金兩部分組成，對應的計算方式是各個地區統一的。靈活就業人員繳納15年養老保險，按照最低60%基數繳納，2020年退休的話，每月可領192+788.76=980.76元按照100%基數繳納，可領：320+985.95=1306元此數值沒有計算個人賬戶養老金利息和其他補貼，所以實際養老金肯定還要高100以上。

㈥ 交滿15年社保退休能夠拿多少

（一）基礎養老金主要跟本人平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、本人的繳費年限三個因素相關。

如果始終按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。但說實話，過去的時候北京、四川等很多地方實際上是可以比60%基數更低繳費的，深圳市和廈門市目前還可以按照最低工資為基數繳費。

平均繳費指數是0.6的情況下，繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。

目前各地的養老金計發基數普遍在6000~11,000元之間，也就是說這一部分待遇會在720元到1320元左右。

如果平均繳費指數是1，繳費15年可以領取15%的社平工資，這也是多繳多得的一種體現。不過還是有效縮小了待遇差距。

（二）個人賬戶養老金，等於個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。這一部分待遇又分為很多種情況。

過去的時候本人繳費基數高，形成的個人賬戶余額就多一些。像北京、上海等地的繳費基數相對較高，因此個人賬戶余額會積累多一些。

除此以外，還有退休年齡確定的計發月數，50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月。

同樣是養老保險個人賬戶5萬元，個人賬戶養老金50歲退休是250元左右，55歲退休是290元左右，60歲退休是360元左右。

一般來說，按照60%基數繳費15年，2022年退休，養老金普遍在1000元到1600元左右。不過，一些地區還有歷史性政策，會待遇偏高，能達到1800~2000元以上。

除了基本養老金以外，還要注意這樣兩件事。
第一，退休以後，養老金會按照國家統一的調整通知進行增長，相對來說繳費年限短，養老金水平低的人增加的比例會更高一些，但是金額會略少。

一般還是建議大家不要只繳費15年，最起碼多上一個月，因為在增加養老金的時候，一般不足一年的會按一年計算。多一個月，按繳費年限增加的時候會多一些。

第二，參保人去世還有喪葬補助金和撫恤金待遇。有關待遇是人人平等的。繳費15年退休後去世，喪葬補助金和撫恤金是分別是2個月和9個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。

㈦ 交了十五年養老保險退休工資能拿多少錢

交15年養老保險，屬於最低年限，退休時每月大概能領1千元左右的退休金。

㈧ 繳納15年社保退休後能領多少退休金

法律分析：
影響養老金金額的因素主要有繳納社保的年限以及當地人均工資的高低，還有個人繳納社保的基數。如果當地月平均工資為7000元，個人平均繳費基數為0.6，繳費15年，退休後每月大概可以領到的養老金為1050元。交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
所謂的社保，其實是養老保險，也就是俗稱的「五險一金」。它是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。

法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。