安徽退休金調整6

❶ 安徽養老金調整

法律分析：2020年7月8日，安徽省人社廳發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知（皖人社發〔2020〕13號）》，可以前往安徽省人社廳官網查詢。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知（皖人社發〔2020〕13號）》第二條規定：調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加45元。2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2019年12月份基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%(見角進元)。3.傾斜部分。截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的企業退休人員，高齡傾斜標准分別為140元、180元、280元、390元，在以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的機關事業單位退休人員，高齡傾斜標准分別為100元、130元、210元和290元，在以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。

❷ 安徽省2022年養老金調整細則

安徽省2022年養老金調整細則。
根據兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經批准，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
一、調整范圍，2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整方法，調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加39元。
2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算）掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。
3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
三、資金來源，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。各級對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、組織實施，調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作平穩進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養老金按時足額發放到位，不得發生拖欠。調整退休人員基本養老金工作將納入對各地企業職工養老保險全國統籌工作考核；地方自行出了相關法規導致基金減少增支問題，核實後按有關法規處理。工作中遇有重大問題，請及時向安徽省人社廳報告。

❸ 安徽2022退休人員養老金上調多少 2022年安徽退休人員養老金調整方案

安徽2022退休人員養老金上調多少 2022年安徽退休人員養老金調整方案 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

2022年調整退休人員基本養老金方案，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定。

安徽退休人員2022年養老金調整方案細則

定額調整部分

每人每月增加39元。

掛鉤調整部分

實行與繳費年限和基本養老金水平“雙掛鉤”。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時，每人每月增加本人2021年12月基本養老金水平的0.5%。

傾斜調整部分

繼續完善我省高齡傾斜方法。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的補齊至上述標准。增加的基本養老金於7月31日前按時足額發放到位。

一起來看原文

關於2022年調整退休人員基本養老金的消息

一、調整范圍

2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

❹ 2019年安徽省企業退休人員基本養老金調整

關於安徽省企業退休人員基本養老金調整通知

皖人社發〔2015〕9號

各市、縣人民政府：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2015﹞6號)規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、老金調調整人員范圍和執行時間

凡12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金範圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。

調整基本養老金從1月1日起執行。

二、老金調調整標准

1.定額調整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

3.高齡另增加養老金部分：年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標准)。

4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

三、資金列支

本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，於4月底前將增加的基本養老金兌現到位，並確保調整後的基本養老金按時足額發放。要准確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳安徽省財政廳

3月31日

延伸閱讀

從通知中可以看出，安徽省調整基本養老金分為三部分：

第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平。據了解，相比2013年的普調90元，的普調95元，今年的普調幅度為近年來最大。

第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得;

第三部分為高齡傾斜部分，對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准)。

對高齡的退休人員適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

據悉，各級人力資源社會保障部門和財政部門，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保4月底前將增加的養老金發放到位。

❺ 安徽省退休養老金調整方案

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

1、定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。

2、掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

3、單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。

法律依據：《安徽省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法和標准

（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:

1.與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。

2.與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

（三）單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。

❻ 安徽退休金調整方案

法律分析：調整如下：

1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。

年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

法律依據：《2021年安徽省退休人員養老金調整方案》全文

❼ 安徽省2022年養老金調整方案細則

安徽省養老金調整細則如下：
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1、定額部分。每人每月增加39元。
2、掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。
3、傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

❽ 安徽養老金上調細則

根據國家統一部署，經批准，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發2022年調整退休人員基本養老金方案，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定。

關於2022年調整退休人員基本養老金的通知

各市、縣人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經批准，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加39元。2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。各級財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作平穩進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養老金按時足額發放到位，不得發生拖欠。調整退休人員基本養老金工作將納入對各地政府企業職工養老保險全國統籌工作考核；地方自行出台政策導致基金減少增支問題，核實後按有關規定處理。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳

❾ 2022年安徽省退休金漲多少

2022年養老金調整辦法和標准主要分為四個部分：
第一、定額調整，每人每月增加27元。
第二、與本人繳費年限掛鉤，繳費年限15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每滿1年每月增加2.2元；25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。
第三、與本人基本養老金掛鉤，按本人調整前月基本養老金的1.2%掛鉤。
第四、傾斜調整部分，上年度年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、28元和36元。