推遲退休年齡是哪一年提出的

『壹』 延遲退休哪年開始執行

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。
實施「延遲退休年齡」的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。
目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。「延遲退休」，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要「啃小」，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。
中國的退休年齡和其它國家比起來算早的，中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲（幹部）或50歲（工人）。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為67歲，日本為男65歲，女60歲。隨著生活水平的進步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢，而且在很多崗位上也需要這些有經驗的老人繼續發光發熱。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 延遲退休哪一年開始

新政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少於一年，另外，延遲退休遵循自願原則，不存在強制性。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％。而如果選擇延遲退休，繼續工作至65歲，那麼養老金會是60歲時退休養老金的130％。這樣想要提前退休的人可以退休，舍棄的是養老金。而想要繼續工作獲得高額月薪並且希望自己退休後養老金會更多的，可以選擇延遲退休。 怎樣才能延遲退休 ？比如幹部與技術人員很多都希望60歲不要退休，而從事體力崗位的勞動者也有許多希望可以提前退休，畢竟身體才是第一位。延遲退休方案從2022年開始實施。2015年指定延遲退休方案，2017年上報中央同意並公開徵求意見並公布方案，到2022年開始實施延遲退休方案，女性退休年齡每3年延遲1歲，而男性退休年齡每6年延遲1歲，直到65歲同步退休

『叄』 國家延遲退休哪年開始實施中國延遲退休實施時間什

現在還沒有實施推遲的具體時間表，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒布、開始實施，至少還需要六年才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
延遲退休政策將在哪一年實行 - ： 今年二會中人力資源與社會保障部部長說過從2022年起實施延遲退休.但僅是口頭說過,等延遲退休政策出台,公布實施時間為准...

國家推行延遲退休,年齡從哪個年段實行 - ： 您好,普通女職工法定退休年齡為50周歲,從22歲參加工作,到50歲退休,僅僅工作了28年左右,而城鎮女性的平均壽命達76歲.從50歲至76歲,還有26年的退休生活.也就是說,工作28年,然後享受養老待遇26年.至於延遲退休,目前並沒有明文規定.希望能幫到您

延遲退休年齡從哪年開始實行 - ： 截止到2015年7月25日,還沒有延遲退休的政策出台. 目前男職工退休年齡為60周歲,女幹部為55周歲,女職工為50周歲. 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於...

延遲退休年齡從哪一年開始 - ： 據相關報告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲.據相關報告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲.

延遲退休從哪年開始? - ： 延遲退休具體實施時間為十四五期間 ,也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施,但目前來看2021年實施的可能性不大.各專家對延遲退休提出的建議: 1、漸進式延遲退休 將女職工的退休年齡...

延遲退休從哪年實施 - ： 到今天為止,並沒有推遲退休年齡的新政策出台.不過推遲退休年齡看來是不可避免的,但這問題牽涉面太廣,並被大多數人反對,如果一下子就強行實施延遲退休年齡,會影響社會穩定;個人認為,有關方面對此會非常謹慎的,具體的配套政策也還在研究之中,什麼時候實施,要視國際國內形勢而定.就目前而言,現行的退休政策還在繼續執行.現行政策是:企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續.

延遲退休到底什麼時候實行? - ： 延遲退休大局已定,具體什麼時候實行這要看國家什麼時候決定才能實行,估計要到二三年以後實行.

什麼時候開始實施延遲退休 - ： 國家實施延遲退休已經在有條不紊的進行中了,例如:現在女性個人靈活就業繳納社保已經延遲到五十五周歲了

從哪年開始延遲退休年齡段 - ： 國家尚未出台延遲退休政策,人社部表示在2020年之前出台,具體實施還不清楚.

延遲退休年齡哪年開始 延遲退休什麼時間執行 - ： 還沒有.財政部最近透露,國家相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,採取「小步漸進」的方式,每3年延遲1歲,逐步將法定退休年齡提高到65歲. 在解釋為何要推遲退休年齡時,財政部官員表示,主要原因是中國的養老金機制尚不健全,養老金對於馬上到來的老齡化時代明顯不足.為了緩解養老金不足的矛盾,只好讓老人們推遲退休了.當然每推遲一年退休,推遲一年養老金發放,養老統籌基金就可增加40億元,並減支160億元.有關人士說,拿這些錢可以辦很多事情. 盡管網上調查有超過60%的人反對延遲退休年齡,看起來國家放出風頭就已表明這一政策是遲早要實施的了.

『肆』 延遲退休什麼時候提出

法律分析：早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取「小步漸進」方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。

2010年9月，關於「是否應該推遲退休年齡」的話題再度引發熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發布會上，人保部副部長王曉初表示，有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者的情況。

2013年11月20日下午，中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示，延長退休年齡是大勢所趨但將採用「漸進式」。2014年3月9日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進式的退休年齡辦法。

2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。該報告建議，延遲退休可分「兩步走」：2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》 第四十五章 第三節 明確提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21個省份已完成意見徵求工作。

『伍』 延遲退休年齡哪年開始

延遲退休年齡哪年開始

人社部將在近期向社會公開延遲退休改革方案，並表示每年推遲幾個月，那麼，延遲退休年齡哪年開始呢?下面我就為大家簡單介紹下。

日前，人社部部長尹蔚民在介紹「十二五」以來就業和社會保障工作成就時表示，經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

這些人將「攤上」延遲退休

1.小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2.小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3.小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70後和80後!

延遲退休什麼時候啟動?

尹蔚民表示，經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在「兩會」上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。

工作到幾時可以退休?

如果延遲退休年齡時間表落地實施了，那麼以下三個群體會首當其沖受到影響：

1、到2022年，小於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、到2022年，小於等於55歲的女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);

3、到2022年，小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。如果方案2022年開始實施，72年以後出生的人，一定會延遲退休(法律規定的可提前退休的情況除外)。而據了解，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

政策落實時不會一步跨太大，而是每年推遲幾個月時間，在經過一段相當長的時間以後再達到法定的退休年齡。舉個例子，原本你是60歲退休的，政策實施後可能會變成60歲零三個月，然後再過一年，會變成6年零6個月，以此類推。

為什麼要延遲退休?

人社部部長尹蔚民表示，現在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴重，去年60歲以上老人已經達到了2.2億，佔比超過16%。

所以無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，這也是世界各國通行的做法。

為什麼國家一直在提延遲退休

延遲退休的原因歸根到底，其實世界各國都一樣：養老金壓力大。

數據顯示，截止目前，我國60歲以上的老人高達2.6億，5年內將突破3億。可是這么多老人，誰來養？

根據中國社科院世界社保研究中心《中國養老金精算報告2019~2050》顯示，全國城鎮職工基本養老金將在2035年前後耗盡，2050年則會出現巨大的負數:負11.28億元。

延遲退休後，自己的退休年齡怎麼計算

延遲退休基本上是已成定局，總體是漸進式。具體延遲退休的年齡怎麼計算，目前還沒有公布最終的計算公式。目前，有一些媒體上公布了初步的計算公式（是否真實，不太確定），具體退休年齡如下：

退休年齡=（現退休年齡+出生年份—2021）/12*4+現退休年齡

通過這個公式計算出來的，如果是1990年出生的同志，退休年齡為67.2歲，這個年齡可能對於很多人來講是不能接受的。

但是我們要說的是，即便是有計算的公式，但退休年齡必定是有上下限的，不可能完全按照公式來計算。如果未來將65歲定為退休的上限，那用公式計算出來的，只要超過65歲的.都要統一按65歲退休。

內容擴展

一、哪年出生不用延遲退休？

退休年齡還是按以前的規定。個人估計，2020年之前退休的，都趕不上「延遲」這班車。反對節奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

二、延遲退休方案初步成型會影響哪些人？

基本上1963年以後的女性幹部特別是有高級職稱的專業技術幹部，1962年以後出生的男同志不管是工人還是幹部身份，1967年以後從事繁重體力勞動的男性工人差不多都趕上了延退政策。

延遲退休以後我們的養老保險金當然是繼續繳納，直到退休才可以領取的，養老保險繳的越多，退休以後待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當地的社保中心繳足養老保險，最起碼也要達到最低繳費年限15年。

生育保險都60多歲了著實沒啥用了，但醫療保險是必要的，這兩個險種是捆綁的，反正生育保險也不用自己出錢，隨便吧，只要醫療保險別中斷了就行，有的地區醫療保險個人賬戶的錢除了買葯，看病外還都可以到指定銀行提現了，功能是不是很強大。

三、延遲退休有什麼好處？

1、延長退休年齡有利於充分發揮高級人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。

2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。

3、增加大部分人的福利，延遲退休後更多的人還可多享受一些優厚的工資福利。

4、緩解勞動力缺乏，延遲退休後，經驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產，對發展國家經濟有好處。

『陸』 延遲退休哪一年開始

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。

法律依據

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『柒』 什麼時候開始延遲退休

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。
一，延遲退休的具體概念
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
2021年3月11日，十三屆全國人大四次會議批準的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章第三節中明確提出，「按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡」。 截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21個省份已完成意見徵求工作 。
2022年3月，新華社聯合網路發布的《大數據看2022年全國兩會關注與期待》顯示：臨近或已經退休的中老年網友，更關注與他們生活息息相關的退休保障政策。 [24]
二，延長退休實施原因
因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空？因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌？因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2012年7月，社會科學文獻出版社和中國人事科學研究院發布了《中國人力資源發展報告（2011～2012）》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16～59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『捌』 延遲退休從哪年開始

延遲退休從2022年開始。
經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹*民在「兩會」上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。
延遲退休需要滿足以下條件：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。
採取延遲退休年齡的政策，是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。