㈠ 十級傷殘退休還有補償嗎
一次性傷殘補助金在評定傷殘級別受即可申領。
根據《工傷保險條例專》第三十七條規定，工傷職工勞屬動能力鑒定為十級的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資7個月，勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。
一次性傷殘補助金在傷殘級別鑒定結論出來之後，即可向社會保險機構申領，沒有參加工傷保險的，向用人單位申領。
十級工傷職工從遭受事故傷害單位退休的，不享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷復發的，享有工傷醫療待遇。
㈡ 公務員因公十級傷殘,是否享受工傷賠付標準是多少退休以後可以享受什麼待遇
國家機關工作人員因戰因公負傷致殘，不屬於《工傷保險條例》調整。
根據《公務員法》的規定，公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，不得辭退；公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
公務員因公致殘按照《傷殘撫恤管理辦法》的有關規定予以評殘和撫恤；其評殘條件、傷殘性質的認定、傷殘等級評定標准、傷殘撫恤金標准等參照《軍人撫恤優待條例》、《軍人殘疾等級評定標准》等有關規定辦理。
國家機關工作人員死亡一次性撫恤金標准、發放辦法按照民政部、財政部《關於調整一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發〔2001〕317號），民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）和民政部、人力資源和社會保障部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）等有關規定執行。
【法律依據】
《公務員法》
《傷殘撫恤管理辦法》
《軍人撫恤優待條例》
《軍人殘疾等級評定標准》
《烈士褒揚條例》
《公安機關人民警察撫恤辦法》
《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》
《關於國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》（民〔1989〕優字34號）
《關於調整一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發〔2001〕317號）
《關於國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）
《關於國家機關工作人員傷亡撫恤工作有關問題的通知》（民函〔2014〕343號）
《關於調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》（民發〔2016〕174號）
㈢ 「傷殘十級」退休後，具體有什麼待遇
第三十五條 職工因工緻抄殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈣ 十級傷殘達到法定退休年令,工令不滿十五年,是否能有失業救濟金和醫療補助金
十級傷殘後 已到法定退休年齡。如果辦理正常退休，企業不會再內付傷殘補貼。但是你容工齡不到15年，你可以選擇再就業，交滿15年養老保險。再辦理退休手續。這樣你就可以領到退休工資了，你如果領失業救濟金，社保永遠到不了15年的法定年限。應該想辦法交滿15年。
㈤ 工傷十級到退休時單位有補貼嗎
工傷十級，一直與用人單位保持勞動關系的，勞動合同終止，部分省市可以享受一次性工傷醫療補助金，但享受工傷醫療補助金之後，工傷保險關系終止，不再享有享有方面的待遇；不享有一次性工傷醫療補助金的省市，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。沒有其他補償。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
上海市人民政府
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
重慶市人民政府關於印發重慶市工傷保險實施辦法的通知
渝府發〔2012〕22號
第三十六條 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標准如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。
一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。
五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標准執行；本辦法實施後提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標准執行。
㈥ 我達到退休年齡沒享受養老待遇,十級傷殘單位巨決付一次性傷殘就業補助金對嗎
就工傷待遇這部分是沒有毛病的
至於你為什麼
達到退休年齡沒享受養老待遇
這個就是另外的事了
㈦ 十級工傷職工退休待遇我到退休給多少錢ang
十級工傷職工退休養老金計算辦法與普通職工無異。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，十級工傷的待遇主要有一次性傷殘補助金，合同終止有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。但十級工傷職工與遭受事故傷害所在單位一直保持勞動關系至退休的，按各省、直轄市、自治區規定，不予支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，舊傷復發的，可以享受工傷醫療待遇；與遭受事故傷害所在單位終止勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，沒有任何工傷方面的待遇。
十級工傷職工退休，基本養老金的計算辦法與普通職工沒有區別，也不存在工傷保險補差的問題。
國務院
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。
㈧ 十級工傷退休時有什麼待遇
工傷十級退休後沒有補償，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算；一次性工傷醫療補助金和就業補助金，在勞動合同解除或者終止時結算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，不再享有工傷保險待遇，退休後舊傷復發不享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。