荊門辦社保退休程序

Ⅰ 荊門退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於荊門職工退休年齡荊門職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、荊門企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、荊門職工辦理退休流程
辦理流程

1.申請人向所在單位(靈活就業人員到勞動保障業務代理機構)提出退休申請，並提交有關材料;

2.市人力資源和社會保障局審核檔案，審核通過後發放《職工退休證》;

3.市社會保險基金管理結算中心更改人員狀態;

4.市社會養老保險管理局計算基本養老金標准，並告知申請人;

5.申請人到養老金代發銀行領取養老金存摺。
三、荊門職工辦理退休所需材料
1.職工檔案;

2.《企業職工養老保險手冊》;

3.《企業職工退休待遇審批表》一式四份;

4.職業資格證書(高級工、經營師、技師、高級經營師等)及相關資料原件;

5.特殊工種提前退休提供《企業職工退休審批公示表》;

6.因病提前退休提供《職工非因公傷殘或因病喪失勞動能力鑒定結論通知書》;

7.職工一寸彩色登記照片2張。
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Ⅱ 怎樣辦理社保退休手續

辦理社保退休手續如下：

1、首先，在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息；

2、准備相關材料：

（1）退休申請書；

（2）申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；

（3）申報人戶口復印件一份；

（4）申報人在當地國有銀行復印件；

（5）一張近期一寸免冠證件照片；

（6）養老保險手冊；

（7）養老保險需交至申報退休的當月；

（8）流動人員人事關系管理手冊；

（9）申報人填寫《職工退休核准表》；

（10）有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；

（11）軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

3、待審核通過並成功領取第一個月養老金後，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅲ 怎麼辦理社保退休手續

辦理社保退休手續流程如下：
1、在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息；
2、准備相關材料到社保局辦理退休手續窗口進行辦理；
3、待審核通過並成功領取第一個月養老金後，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
哪些情況下可辦理退休
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的；
4、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅳ 社保辦理退休手續流程

【法律分析】
社保到期了辦理退休手續流程，一般有五個步驟，具體如下：
1、申請人需要到社保服務中心辦事大廳進行預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
4、需要到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
5、辦理完退休手續的次月底，需要到社保局基金審核科領取。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 辦理退休手續流程 5個步驟就可以辦完

辦理退休手續流程:1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

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《中華人民共和國勞動法》規定(1)男性幹部、工人年滿60周歲， 女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費

Ⅵ 辦理退休手續流程 5個步驟就可以辦完

辦理退休手續流程:1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 怎麼辦理社保退休手續

一、怎麼辦理社保退休手續
1、辦理社保退休手續流程如下：
（1）在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息；
（2）准備相關材料到社保局辦理退休手續窗口進行辦理；
（3）待審核通過並成功領取第一個月養老金後，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、哪些情況下可辦理退休
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的；
4、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年。

Ⅷ 怎麼辦理社保退休手續

辦理社保退休手續流程如下：
（1）在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息；
（2）准備相關材料到社保局辦理退休手續窗口進行辦理；
（3）待審核通過並成功領取第一個月養老金後，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
哪些情況下可辦理退休
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的；
4、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年。
怎樣在手機上查社保卡
在手機上可以通過支付寶或者微信的城市服務幫家人查社保卡。
首先在手機上打開軟體；進入首頁後點擊市民中心，在市民中心裡找到社保，點擊打開，然後選擇新版社保卡服務，進入後點擊社保功能開通。然後選擇監護人代辦即可了。中華人民共和國社會保障卡是由各地方人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。
社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。
社保和五險一金的區別在於：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅸ 怎麼辦理社保退休手續

社保退休辦理手續有如下步驟：
1、首先，在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份)、《退休人員社會化管理服務表》。
2、准備以下材料：勞動合同、《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份)、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件。
3、待審核通過並成功領取第一個月養老金後(養老金直接打到個人社保卡賬戶)，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。

【法律分析】：個人社保退休手續如何辦理

一、所需資料：

1、退休審批表和退休花名冊;

2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊;

3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

4、本人身份證復印件及3張一寸彩照;

5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅹ 怎麼辦理社保退休手續

【法律分析】：社保辦理退休流程：

1、去社保局開戶；社保局拿取員工社保申報核定表；

2、拿社保申報核定表去地稅局換稅收繳款書；3、最後去公司開戶。社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。