有退休金粳

㈠ 退休金有哪些用途

很多人盡管說自己有退休金，但很多時候退休金的待遇相比自身在工作期間的待遇工資水平肯定是略低，不過作為企事業單位的退休工作人員而言，算得上是太低了許多。

所以說自身有退休金，可是不能確保自己正常的生活支出，那樣很多人可能說就會想要工作中，一方面能夠填補自身退休金嚴重不足的問題，另外一方面還可以漸漸地適應這一退休生活，由於很多人他工作了一輩子，在忙忙碌碌的工作上，忽然一下子過著退休的生活，那樣很多人他是不接受的，所以說他可能還需要在自己原所在單位銜接兩年，換句話說自身同類型的所在單位銜接幾年後再享有這一退休的生活。

自然這樣的狀況是常見的，因為大部分退休工作人員他通常都是挑選這種重新聘用來繼續上班，由於一方面能讓自己體驗到一個相對較高的退休金待遇，另外一方面能夠消磨在自己退休之後寂寞的中間可以說是一舉兩得，這便是退休之後繼續上班的一個益處。

並且退休之後對自己退休金的待遇是不會有什麼產生的影響，自身退休金的待遇是由自己曾經交了的社會養老保險的期限進行計算的，自然你總計社會養老保險只要是你做到15年及以上而且具有退休標准，那樣這樣的情況下都能正常辦理退休享有養老金待遇，但說假如你退休以前沒有達到15年累計繳費年限，那樣就不能夠正常的辦理退休享有養老金待遇，所以說這些條件我們只需要基本上達到都能夠正常辦。

㈡ 什麼樣的人有退休金

法律分析：以有工作單位的單位人為主，包括企事業機關單位工作人員，靈活就業人員，4050人員，失業人員，個體工商業者，個人委託人才或職介存檔人員等勞動者。年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 有退休金可享受高齡補貼嗎

如符合限制性條件，則有退休金也可享受高齡補貼。退休人員享受高齡補貼的情形：(1)享受對象:滿70周歲或以上的退休幹部(所需條件);(2)原所在單位或本人持退休批文到退干辦理審批手續;(3)機關事業單位社保公司按月發放。高齡人津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人養老福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。本市戶籍在當地實際居住15年經上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。老年人綜合補貼將分為4次發放，發放時間為每年1月、4月、7月和10月。

法律依據：《財政部、民政部、全國老齡工作委員會辦公室關於建立健全經濟困難的高齡失能等老年人補貼制度的通知》一、指導思想與目標任務

(一)指導思想。

加強社會養老服務體系建設是一項全國性系統工程，也是應對人口老齡化的必然要求。認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》和35號文件，進一步加大公共財政支持力度，切實解決經濟困難的高齡、失能等老年人的後顧之憂，推動實現基本養老服務均等化。同時，建立健全養老服務評估機制，不斷完善老年人權益保障制度和養老服務體系建設，從戰略和全局高度推動養老服務業發展，有效應對人口老齡化。

(二)目標任務。

總的要求是，通過建立健全經濟困難的高齡、失能等老年人補貼制度，達到五個目標：一是貫徹落實黨中央、國務院的要求。將35號文件提出的「建立健全經濟困難的高齡、失能等老年人補貼制度」的要求細化為具體的政策措施，有效推動養老服務體系發展。二是形成多元化的投入格局。充分發揮財政資金的引導和示範效應，吸引社會資本投入養老服務業。三是有效緩解部分老年人的實際困難。減輕經濟困難的高齡、失能等老年人的養老服務負擔，幫助他們提高支付能力。四是更好體現公平與效率的理念。通過中央層面出台統一制度和要求，指導地方規范、有針對性地開展工作，有效回應社會各界的關切，倡導公共財政公平與效率的理念，正確引導輿論。五是推動實現基本服務均等化。力爭「十二五」末，全國范圍內基本建成覆蓋廣泛、內涵豐富、銜接緊密的經濟困難的高齡、失能等老年人補貼制度，保障水平不斷提高，服務類型日益豐富，推動實現基本養老服務均等化。

㈣ 什麼人有退休金

法律分析：參保人群：以有工作單位的單位人為主，包括企事業機關單位工作人員，靈活就業人員，4050人員，失業人員，個體工商業者，個人委託人才或職介存檔人員等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

㈤ 什麼人有退休金

個人繳納的社保只有繳納滿15年，並且達到退休年齡，才可以按月領取養老金；

退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

(5)有退休金粳擴展閱讀：

退休金和養老金的區別：

區別一：概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

退休金和養老金的區別

區別二：資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇。

2、養老金是由社保中心發給你的錢，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇。

區別三：繳費方式不同

1、退休金不需要老百姓繳費！是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可。

2、養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%。

退休金和養老金的區別

區別四：領取方式不同

1、退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次性支付退休金；後者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。

2、養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休後才能夠領取，並且，繳納的越多，退休之後拿到的也就越多！

㈥ 養老保險是老了有退休金嗎

養老保險一般交滿15年以後，到了退休年齡，就能領取最低的退休工資了，多交多得，工齡和養老保險交的多，退休金就高。

㈦ 有退休金可享受高齡補貼嗎

1、退休人不能領高齡補貼。

2、高齡補貼一般是指在當地實際居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。

3、退休人員享受退休待遇，所以不符合申請高齡補貼的條件。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 年紀大了有退休金的是哪些單位

國企都有。
退休金並不是由企業來進行下發的，退休金是由國家進行下發的，只需要每個月繳納養老保險即可有退休金，和在什麼企業工作沒有什麼關系。如果是簽署合同的企業是必須幫助員工支付部分養老金的。
休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

㈨ 有退休工資還有養老金嗎

法律分析：退休金和養老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 有退休金的高齡老人有高齡補貼嗎

法律分析：80歲以上的老人可以享受到國家高齡補貼。高齡津貼，是一種兼有社會救助和社會福利性質的社會保障措施。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。