社保交了30年離退休9年辭職

A. 滿30年工齡現辭職社保劃算嗎

不合算。30年可以辦提前退休了，辭職幹嘛。
根據我國《勞動合同法》第二十條「|勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。」和第五十條：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」退休之後如果交滿年限，就不能交社保了，而是開始領取養老金了。如果沒有交夠，退休，那麼參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
(1)社保交了30年離退休9年辭職擴展閱讀：
員工在達到退休年齡之後是否可以享受養老保險待遇，和員工的工齡沒有直接關系，是需要根據員工繳納養老保險的年限進行計算的。如果員工繳納養老保險滿15年以上，那麼是可以享受養老保險待遇的。
依據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 社保交了九年，辭職了怎麼辦

勞動者從公司辭職後，用人單位不會再為職工繳納社保，社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，但個人參保的，只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

C. 我年滿46周歲，工作30年，現在辭職，退休金如何算和正常退休後的退休金會有多少差異（離退休還有9年

現在我國實行的是社會養老保險體制，所以你要搞清楚你過去工作的三十年，單位是否為你繳納了社會保險？現在都不稱為退休金了而稱為養老金，你辭職後可以憑離職證明書去社保局列印社保繳納憑證，然後帶上憑證，自己的戶口本，身份證，一寸登記照四張，去轄區社保局個人窗口開戶繼續繳納養老保險和醫療保險。
養老金的計算是根據繳納社保時間表的長短，基數的高低，利息多少，退休時所在地上年職工平均收入水平多少而綜合計算的。

D. 30年工齡,還差10年退休,辭職會怎樣

那要看你是否是公務員，如果是公務員，工齡滿30年了，你可以申請提前退休，國家有相關方面的政策，可以退，不需要辭職。
如果是事業單位，還有十年退休，不如走離崗創業的路子，國家也有政策的，事業單位專業技術人員鼓勵離崗創業，保留事業編制和身份，創業不成功可以繼續回來工作，成功了可以自行辭職。
企業單位就無所謂了，在哪裡都是靠養老保險。

E. 已交滿30年養老保險,現在已經辭職了,辭職後只想單獨交醫療保險這樣可以嗎

不可以，因為辭職後不交養老保險是不可以繼續交醫保的，因為社保是國家強制性要求購買的。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

五險一金是可以轉的。

繳費情況：

養老保險繳費

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

F. 本人社保連續繳了九年,現離職社保怎麼辦

如果您是本市人員就可以拿您的身份證到當地社保中心辦理個人自交養老和醫療。如果您覺得醫療和養老費用太高繳納不起，那您可以找個單位上班，由單位繳納。如果您是屬於4050歲年齡不好找工作可以到社區街道申請4050就業困難人員補貼，這樣您每月繳納的社保由政府給您承擔一部分。或者您也可以到村居委會辦理城鄉醫社保。
非本市戶籍必須要有單位才能夠繳納。如果您想一段時間不繳納是可以的，因為社保達到退休時候繳費年限是算累計，目前達到退休時候養老保險繳費年限要累計繳滿15年。但是您的醫療保險一旦停保，只能刷醫保卡上余額不能夠享受統籌部分。

G. 距離退休還有10年辭職，自己的養老金會有什麼影響

退休前10年辭職養老金的影響大嗎？其實養老金是不會有任何的影響的。因為我們即便是辭職以後也是有繼續再就業的權利，所以說你只要找到新的工作單位繼續工作，那麼將你的社保關系轉移到新的工作單位去，就可以正常的累積自身的繳費年限，那麼將來也可以獲得一個更高養老金的待遇。

我認為辭職是沒有關系，但是辭職以後我們依然還是要進行，正常的繳納自己的養老保險和醫療保險，我們可以按照靈活就業的方式來參保，那麼和企業在職職工所參保的養老保險和醫療保險是完全一致的，都可以有效增長自身的累計繳費年限。只不過就是按著靈活就業的方式來參保，自己所付出的繳費金額可能會比較高一些，比起企業在這期間自己個人工資當中所承擔的那一部分費用還是要高了不少，那麼如果說經濟條件允許的話，我認為完全參保是沒有任何問題的，因為畢竟最終交費得到的回報是我們本人自己，所以說沒有必要放棄這10年的社保交費，而且10年是一個不短的時間，那麼實際上最終可能會影響退休金的待遇，至少應該在700塊錢到1000塊錢左右。

H. 工齡和社保繳納都達到30年，被辭退或辭職對以後的退休及退休金，醫療有什麼具體影響嗎

醫療保險一般是沒有影響的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老專金：
1998年屬7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

I. 社保已交滿30年,還有9年退休,現失業了,怎樣辦

可以領取失業金的同時一邊找工作，也可參加靈活就業養老保險繼續交社保，也可以不交因為你已交滿30年了達到領取退休金標准了。

J. 男在國企工齡30年辭職,離退休還要13年,是否還要個人續交保險，請幫分析下

社會保險不同於商業保險，除去養老享受的作用，還有一個是對還有就業能力的人員，在就業過程中的基本醫療保護和保障，避免拖垮一家人。

既然還有13年退休（七十年代的人，估計還要面臨延遲退休2年左右）。還有就業能力，一定要注意完善自身社會保險和保障，如果經濟條件允許，商業保險來做些補充。