『壹』 女性自己交社保，退休年齡應該是五十歲還是五十五歲
按照我國現行法律規定，女性退休年齡為五十周歲，女幹部為五十五周歲，女性自己繳納社保退休年齡為五十周歲。
『貳』 女性自費交社保多少年齡退休
【法律分析】：社保規定靈活就業女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執行政策略有差異，也有部分地區靈活就業女性是按50歲的法定退休年齡執行的，另外曾經在單位繳納過社保，並繳費年限達10年，之後因為辭職或其它原因自己交社保，這種情況退休年齡還是可以按照50歲執行。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『叄』 女工辭職自己交社保多大退休
法律分析：女職工退休年齡是50周歲。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『肆』 自己交養老保險的女性多大歲數退休
女性職工50歲、女幹部55歲退休,退休後領取退休金。1、個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》:女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。2、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險後,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。3、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系,不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
『伍』 自己交的社保多少歲可以退休
用人單位繳納了7年社保，個人繳納了8年社保的，男性60周歲可以退休。女性員工可以選擇50周歲--55周歲可以退休。女性幹部55周歲可以退休。
『陸』 正常退休年齡是多少歲女性自己繳納社保，50歲能退休嗎
退休年齡是很多朋友比較關注的話題，因為要想享受養老金待遇，不僅需要養老保險繳費滿至少15年，還必須達到法定退休年齡，滿足條件才能退休。那麼如果女性自己繳納社保，50歲能退休嗎？正常退休年齡是多少歲？
女性自己繳納社保，如果是以靈活就業身份參加職工養老保險，那麼女性靈活就業人員的正常退休年齡通常為55周歲，但是也有部分靈活就業女性可以50歲退休，關於靈活就業女性的正常退休年齡，通常有以下幾種情況：
1、大部分地區靈活就業女性的正常法定退休年齡為55周歲。
2、部分地區法規，如果靈活就業女性曾在單位工作過，並繳納過社保，後來因為下崗等原因自己繳納社保，並且以前在單位的繳費年限達到10年及以上（有些地區可能是15年及以上），那麼即使之後以靈活就業身份參保，也可以按照之前的身份辦理退休，之前如果是工人身份，社保繳費滿15年後，就可以在50歲辦理退休手續，若之前是女幹部身份，那麼就需要55歲才能退休。靈活就業女性如果之前在單位工作過，但是工作年限不足10年/15年，之後以靈活就業身份參保，正常退休年齡就是55周歲。
3、部分地區靈活就業女性正常退休年齡為50周歲。
具體以實際情況及當地方案為准。
另外還有一種情況，有不少女性是自己參加的城鄉居民養老保險，對於城鄉居民參保人員來說，無論男女，正常的居民養老金領取年齡都是60周歲，所以如果女性自己繳納的是城鄉居民養老保險，那麼繳費滿至少15年，需要達到60歲才可以辦理手續領取居民養老金。
通過以上內容可以看出，靈活就業女性究竟多少歲退休，還需要根據當地法規為准，具體情況還請大家咨詢當地的社保部門。