河源市普通職工退休年齡

❶ 最新職工退休年齡表

2022職工退休年齡規定如下：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給

❷ 普通職工退休年齡

一、普通職工退休年齡是多少歲
1、普通職工退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
二、退休證辦理需要什麼材料
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張。

❸ 職工養老退休年齡是多少

普通職工男性到六十歲，女性到五十歲，連續工齡達十年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

❹ 廣東河源市龍川縣女工退休年齡查詢

職工退休年紀規定參考以下法律文件：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❺ 2015年河源市城鎮合同職工繳滿15年社保正常退休金

養老保險繳費累計滿15年，達到退休年齡(男60歲、女幹部55歲、女職工50歲），申請辦理退休手續，次月起按月領取養老金。
養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金組成的。
領取養老金的計算方法：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資X本人平均繳費指數
繳費指數浮動范圍：0.6~3 本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資
指數化月平均繳費工資計算
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：
第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數：50歲195，55歲170，60歲139

❻ 普通員工退休年齡最新規定

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。
一、職工退休手續辦理流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。
3、企業向當地人社部門申報。
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇.
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
二、辦退休手續要注意什麼
1、各單位於職工到齡前兩個月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨生子女證復印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產業的事業編制人員，其退休審批表必須蓋資產經營管理處的公章;後勤的事業編制人員蓋總務處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網站下載。
2、退休審批表上的個人信息關繫到教職工的養老保險待遇申領，請各單位相關負責人嚴格按照人事檔案內容填寫，不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時間為其到齡月份的下一個月，退休證在其退休的當月下旬可領。
三、職工退休年齡是多少
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。


法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 退休時間以什麼為准

根據我國有關職工退休時間的相關法律法規規定，普通男職工的退休年齡為六十周歲，普通女職工的退休年齡為五十五周歲，退休年齡的計算標准依照身份證和職工檔案出生年齡相結合進行計算，普通男職工從出生年月日開始計算，滿六十周歲的該年，可以退休；普通女職工從出生年月日開始計算，滿五十五周歲的該年，可以退休。需要注意的是，如果本人身份證與檔案記載的出世時間不一致時，以本人檔案最先記載的出世時間為准。退休的時間通常以以下時間為准：普通男職工從出生年月日開始計算，滿六十周歲的該年，可以退休；普通女職工從出生年月日開始計算，滿五十五周歲的該年，可以退休。
辦理退休的流程如下：申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；企業、就業局向當地人社部門申報；合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。辦理退休需要的材料如下：居民身份證原件及復印件各一份；本人的戶口；人事檔案；登記照片一張；屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份。綜上所述，普通男職工的退休年齡為六十周歲，普通女職工的退休年齡為五十五周歲，需要注意的是，如果本人身份證與檔案記載的出世時間不一致時，以本人檔案最先記載的出世時間為准。
法律依據：
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
第二條
規范退休審批程序，健全審批制度
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。
（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

❽ 廣東退休年齡

廣東退休年齡標准如下：
1、正常退休：男員工年滿六十周歲，女員工年滿五十周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的可退休。
2、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。男員工年滿五十五周歲、女員工年滿四十五周歲可退休；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、因病提前退休：男員工年滿五十周歲，女員工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可退休。
需要注意的是，如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❾ 河源退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於河源職工退休年齡河源職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、河源企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、河源職工辦理退休流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料

2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報

3、企業、就業局向當地人社部門申報

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇

5等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
三、河源職工辦理退休所需材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
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