Ⅰ 辦退休時是要先辦停交社保嗎
辦理退休手續時不用另外辦理停繳社保業務。工作人員會直接幫你辦理好。
Ⅱ 先辦退休還是先停社保
辦理退休手續同時、社保繳費自動終止。退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是，下面兩種情況不在此例：1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。
Ⅲ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
不需要。社保主要考慮基本養老保險和基本醫療保險基金即可。
依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(3)辦理退休要先停社保嗎擴展閱讀
《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法
Ⅳ 靈活就業人員辦理退休流程
帶相關資料到社保局辦理。所需材料主要有：身份證、戶口本、近期一寸照片、失業證或者託管證（或檔案號）。其中：失業證（託管證）主要用於調取個人的人事檔案使用。靈活就業人員退休基本流程：1.生日當月，准備退休材料。2.到人社局退休審批窗口填寫退休審批表，簽字並按手印。3.人社局退休審批工作人員進行審核。4.審核無誤，到個人養老保險窗口，辦理停保，同時，列印養老保險繳費明細。5.到個人醫保窗口，辦理停保手續。6.攜帶退休證、社保卡（或銀行卡）、退休審批表等材料，於次月10日前，到養老金核算窗口，核算個人養老金。7.核算完養老金，一般會在當月的中下旬，發放養老金。
靈活就業人員退休，需要注的問題：1.工齡核算問題如果靈活就業人員，在建立社保繳費制度以前，有知青、參軍、工作等經歷，需要先進行工齡認定，核算視同繳費年限。核算工齡時，一般需要提供本人檔案、戶口本、身份證、個人繳費明細表等材料。2.女靈活就業人員退休年齡問題：按照國家規定，女性靈活就業人員退休年齡為55歲，大部分地區也是這么執行的。比如：廣西自2022年1月1日起，明確規定女性靈活就業人員退休年齡統一為55歲。但是，也有一部分地區，女性靈活就業人員按50歲執行，比如：成都、青島等地，對女靈活就業人員的退休年齡規定的較為寬松。另外，原國有企業下崗女性靈活就業人員、離開幹部崗位5年以上的失業女性，退休年齡一般按50歲執行。3.跨省參加養老保險的問題。有些靈活就業人員，工作不固定，在多省參保繳費。退休前，需要明確退休地，然後將其他地區繳納的養老保險統一轉移到退休地，辦理養老保險轉移合並，以免損失繳費年限，影響養老金的計算。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
員工辦理退休，由社會保險計算養老金。不需要停什麼啊。
Ⅵ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
員工辦理退休之後，社保需要停辦嗎？是啊，員工已經退休了，就不用交社保了，他已經按社保里頭交的金額給開退休工資了
Ⅶ 先辦退休還是先停社保
不用辦停，根據實際情況要麼開始享受相關待遇，要麼一次性按照要求補足即可。
退休後的社保主要考慮基本養老保險和基本醫療保險基金即可。具體如下：
基本養老保險：依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、基本醫療保險基金：依據《社會保險法》第二十七條 ：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
Ⅷ 先辦退休還是先停社保
辦理退休手續同時社保繳費自動終止。退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承拍的社會保險費。但是，要從執行之目起算退休，職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。
到了退休年齡，企業應該給予辦理停保手續，如果符合退休條件，企業應當及時到所在地的勞動保障部門為其辦理退休手續。如果企業要繼續聘用，在退休手續後，企業可以與他簽訂聘用協議，當然這不是勞動合同，不屬於勞動法及勞動合同法管轄的范圍，適用於民法。
辦退休不用停掉社保，當符合退休條件時，首先在當地的社保局預約，然後再按預約的時間前往當地社保局辦理退休手續，可持身份證，戶口本，社保卡，個人檔案，1寸相片2張，在現場填寫好退休申請表，需要審核，工作日大約15天到20天左右，審核通過後再去社保辦理人臉識別，按手指模，領取退休證。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅸ 如果這個月就要退休了，退休後社保會自動停嗎
如果這個月就要退休了，退休後社保會自動停嗎 分情況來看
退休是現代很多人都比較關心的一個問題，尤其是退休後的養老金、社保等方面的保險，也有不少人對自己退休時社保這些會怎麼變化還存在疑問，那麼對於即將要退休的人來說，如果這個月就要退休了，那社保會自動停的嗎？
退休後社保會自動停嗎？
退休後社保會不會自動停，還得分情況來看：如果是企業在職的職工，系統會在繳納人達到法定退休年齡的下個月自動停繳，如果是靈活就業人員，系統不會自動停繳，需繳納人自行辦理。具體情況如下：
【1】 在職職工
如果是在單位繳納社保的職工，當職工達到法定退休年齡後，系統會在退休年齡的下一個月自動停交。單位的網上服務系統會提前三個月向用人單位提示即將達到法定退休年齡的職工。如果職工符合退休的年齡，用人單位需要告知員工辦理退休手續。還有一種情況是，如果職工符合延繳條件，用人單位也應該及時告知員工按照相關法規辦理延繳手續。
【2】 靈活就業人員
如果退休人員是以靈活就業人員身份繳納的職工社保，系統是不會自動停繳的。如果繳納人符合辦理退休待遇，就必須在達到法定退休年齡的當月及時辦理退休手續，這時才可以將社保調整為停止繳納狀態。
需要注意的是，延繳並不是針對所有人員，必須符合當地社保延繳的條件，由於各地的法規不同，參保人可咨詢當地的社保經辦機構了解具體要求，按要求辦理停繳手續。
總的來說，如果是在單位工作的即將退休職工，不用過於擔心社保問題，按照單位的提示做好相關申請和材料遞交;如果是以靈活就業人員身份繳納社保的，那麼自己到了退休年齡的當月及時去辦理退休手續。