遼寧各市平均退休工資排名

⑴ 遼寧省各市退休工資

遼寧2021年退休工資上調細則如下：
1、定額調整：退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。
2、掛鉤調整：退休（職）人員符合相關法定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6%的比例增加基本養老金。
3、傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。符合相關法定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

⑵ 遼寧各市退休金排名

關於2021年調整退休人員基本養老金的通知

各市人民政府，沈撫示範區管委會，參加省本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就2021年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、人員范圍和時間

2020年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2021年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整

退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

(二)掛鉤調整

1.退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2.退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金(以下簡稱統籌內養老金)為基數，按0.6%的比例增加基本養老金。

(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1.2020年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。

2.符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平

⑶ 退休養老金城市排名

31個省市養老金調整排名情況：西藏、上海、寧夏、新疆、陝西、天津市、河北省、貴州省、山西省、內蒙古、青海省、山東省、重慶、河南省、遼寧省、北京市、湖南省、廣西省、浙江省、湖北省、黑龍江省、海南省、廣東省、江蘇省、雲南省。
第31名吉林人均養老金2740元 第30名湖南人均養老金2857元 第29名海南人均養老金2869元 第28名廣西人均養老金2873元 第27名四川人均養老金2940元 第26名安徽人均養老金2943元 第25名貴州人均養老金2957元 第24名黑龍江人均養老金2957元 第23名河南人均養老金2959元 第22名甘肅人均養老金2973元 第21名江西人均養老金3010元 第20名雲南人均養老金3063元 第19名遼寧人均養老金3075元 第18名湖北人均養老金3164元 第17名河北人均養老金3213元 第16名內蒙古人均養老金3218元 第15名陝西人均養老金3251元 第14名重慶人均養老金3305元 第13名福建人均養老金3314元 第12名廣東人均養老金3363元 第11名江蘇人均養老金3422元 第十名寧夏人均養老金3497元 第九名新疆人均養老金3511元 第八名天津人均養老金3566元 第七名山東人均養老金3647元 第六名山西人均養老金3651元 第五名浙江人均養老金3899元 第四名青海人均養老金4264元 第三名北京人均養老金4561元 第二名上海人均養老金4668元 第一名西藏人均養老金5084元 作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三。
退休養老金可以補發嗎：
可以的，勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。


法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 遼寧省退休平均工資標准2021

目前遼寧省企業退休人員平均養老金為1849元
經過十連漲後,今年我省企業退休人員平均養老金有望首次突破2000元，去年119萬人新參加養老保險遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李樹民介紹,目前,遼寧省企業退休人員平均養老金1849元,今年將繼續按照10%的標准提高企業退休人員基本養老金標准。李樹民表示,今年遼寧省還要進一步完善城鄉社保制度,擴大社會保障覆蓋面,今年遼寧省城鎮企業基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人員分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。

⑸ 各地退休金一覽表

第31名吉林人均養老金2740元

第30名湖南人均養老金2857元

第29名海南人均養老金2869元

第28名廣西人均養老金2873元

第27名四川人均養老金2940元

第26名安徽人均養老金2943元

第25名貴州人均養老金2957元

第24名黑龍江人均養老金2957元

第23名河南人均養老金2959元

第22名甘肅人均養老金2973元

第21名江西人均養老金3010元

第20名雲南人均養老金3063元

第19名遼寧人均養老金3075元

第18名湖北人均養老金3164元

第17名河北人均養老金3213元

第16名內蒙古人均養老金3218元

第15名陝西人均養老金3251元

第14名重慶人均養老金3305元

第13名福建人均養老金3314元

第12名廣東人均養老金3363元

第11名江蘇人均養老金3422元

第十名寧夏人均養老金3497元

第九名新疆人均養老金3511元

第八名天津人均養老金3566元

第七名山東人均養老金3647元

第六名山西人均養老金3651元

第五名浙江人均養老金3899元

第四名青海人均養老金4264元

第三名北京人均養老金4561元

第二名上海人均養老金4668元

第一名西藏人均養老金5084元

作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三，相信也是在大家的意料之中，畢竟，這兩個城市的人均工資水平，就已經領先於全國絕大多數地方。

⑹ 遼寧省各市退休金排名

遼寧省各市退休金排名如下：
1、葫蘆島。2021年退休，29年工齡2384元；
2、鐵嶺。調兵山市，2021年退休，交60%社保線，十六年八個月，女，五十五歲，開1725元；
3、大連。坐標大連33.5個月，退休金3630元；坐標大連：30.58年工齡，2020年8月退休，當時開3033元；
4、錦州。71年的，工齡33年10個月，2021年7月退休的，2724元；
5、大連沙河口區，19年退休，34年工齡，開3570；
6、大石橋市，2027年退休的，退休金5300。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑺ 全國退休金排名2022

一、養老金最高的省份，竟然不是上海，也不是北京（附31省份人均養老金排名表）據業內人士統計，隨著各地養老金的逐年增長，差距也逐漸拉開。
平均養老金超過4000元的，目前有四個地區，第一名竟然是西藏，2021年養老金調整後，人均5084元！
而經濟最發達城市上海，排名第二，人均4668元；
其次是北京，人均4561元；
第四名也很意外，竟然是青海，人均4264元。分析指出，西藏和青海人均養老金高，主要原因是有補貼，因為西藏和青海都屬於艱苦偏遠地區，最近幾年，養老金調整方案力度很大。
比如西藏2021年調整方案中，定額調整高達113元，全國第一，又享受艱苦偏遠地區傾斜調整，所以養老金偏高。二、重點來了：各地區分析根據統計表，天津3566元第8位；新疆3511元第9位，江蘇3422元第11位、廣東3363元排名第12位。
這里有人感到不可思議，廣東、江蘇都是經濟強省，養老金竟然不如山西、山東嗎？
實際上，表格里的是平均值，是包括剛退休的老人和一些高齡老人的養老金的平均值，包括普通退休職工和國企央企退休職工養老金的平均值。
比如廣東，雖然GDP和綜合經濟水平全國第一，但是，廣東發展時間短，大部分都是新興企業，退休老人中，高齡老人數量相對較少，所以，平均值反而不高了！而遼寧排名19位，人均3075元，排名第19位；黑龍江2957元，排名24位；吉林2740元，排名第31位------這是因為東北三省近年來，大量年輕人離開家鄉，外出就業，造成了本地區退休人員越來越多，繳納社保的在職人員越來越少，本地區養老金早已收不抵支了！
根據國家財政部公布的養老資金調劑數據，東北三省還有內蒙古是接收養老資金中央調劑下撥最多的四個地區。
希望2022年實現養老金全國調劑後，這幾個省份的養老金缺口問題，能夠得到良好的改善。三、山東排名第七，人均3647，你拖後腿了嗎？據官方統計，2021年，我國企業退休人員人均養老金2987元，從2012年的1686元，十年時間，漲了1300多元！
山東，在經濟實力方面，在全國也是較強的，養老金方面，也沒落後。
全國第七，人均3647元，問題來了：你拖後腿嗎？
說實話，這些年我辦理過很多職工的退休手續。我辦理的退休職工中，部分人是只繳納了15年養老保險的，養老金只有1000元多一點。
而參保33年的一位大姐，退休三年，經過了三年的上漲後，養老金才2500多元！
人均3647，是怎麼算出來的呢？
應該是綜合了一些央企和國企的退休人員養老金，這些單位的退休人員，工齡長，繳費基數高，退休後養老金達到四五千元的很多，再隨著年年上漲，很多人能領到五六千元。
你，拖後腿了嗎？四、影響養老金的三個因素為什麼上海、北京養老金高？
主要原因是經濟發達，社會平均工資高。
影響養老金的三個因素：繳費年限，繳費基數，退休時的社會平均工資。
社會平均工資與當地經濟發展情況有關，是我們人為改變不了的，所以，我們想提高養老金，只能盡量堅持繳納社保，提高繳費基數，才能在退休後，領取高一點的養老金，爭取不拖平均數的「後腿兒」！

⑻ 遼寧各市退休金排名

由於區域經濟發展不平衡，加上歷史多種因素的影響，有些地區的養老金盈餘較多，而有些地區的養老金支出大於收入，給當地養老金發放造成困難，從地區來看，養老基金存在明顯的苦樂不均現象，影響到部分地區基本養老金的按時足額發放和基本養老保險制度的可持續發展。為此，國家從2018年起開始在各省市之間調劑使用養老金，以保證全國所有退休人員的養老金按時足額發放，不過，養老金調劑制度是一種過渡性安排，算是全國統籌工作的前哨。

2020年，各省市實現了省級統籌，全國統籌具備了條件，從2022年開始，開始了養老保險全國統籌。

養老保險統籌後，好處有很多：①方便養老保險基金的全國調用，收支情況由國家統一調整，能夠確保退休老人的養老金按時足額發放；②可以最大化地統一繳費政策，減少地方不平衡；③養老保險異地參保、異地退休將會更加方便；④社保轉移更加便捷；⑤養老金統一計發，養老金調整更有底氣。

第二、部分地區開始從4月1日開始發放高溫補助

高溫補貼是單位給予在高溫下工作的職工的一種補貼，能在4月份享受高溫補貼的省份，根據目前的了解，只有我國的海南省職工才能享受這一待遇。從每年的4月份到10月份，享受高達7個月的高溫補貼，每天補貼10元，每年補貼2100元。

按照我國針對高溫補貼的制度規定，日最高氣溫35℃以上的天氣屬於高溫天氣，單位如果不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼和採取防暑措施。

第三、4省市從4月1日開始調整最低工資標准

這4個省市分別是湖南、四川、福建、重慶。從4月1日起，上述四個省市的工資最低標准執行新的規定。湖南三檔月最低工資標准調整後分別為1930元、1740元、1550元；四川每檔工資上調320元，上調後的標準是每月2100元、1970元、1870元；福建省的月最低工資標准分別為 2030元、1960元、1810元、1660元；重慶市上調300元，兩檔的標准分別是2100元、2000元。

第四、濟南市從4月1日開始執行新的醫保等待期

新的醫保等待期更加的人性化了。濟南市明確，從4月1日起，參加職工醫保的人員，從繳費的次月起享受職工醫保待遇，如果醫保斷繳後，能在3個月內補繳，就沒有了等待期，如果斷繳超過3個月才補繳費用，在補繳費用的次月開始享受醫保待遇。

第五、個人所得稅專項附加扣除又添新成員

3月28日，國家稅務局發出通知，修訂發布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》，自2022年1月1日起，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。政策實施後，廣大在職人員減輕了個稅負擔，到手工資增加。