A. 在東莞交22年養老保險退休後每月能領多少錢
22年工齡退休後，每月可以領取到1600元的養老金。
養老保險遵循多繳多得原則。你的繳費年限是22年，你沒有說明你的繳費檔次，那麼只能按最低繳費檔次60%給你計算。根據養老保險計算辦法，你退休後每月可以領取到1600元的養老金。你雖然有22年的繳費。但是你的繳費檔次只有60%，所以只能領取到1600元的養老金。
B. 東莞社保退休金
目前我國測算 養老金 金額，跟三個因素掛鉤，而東莞 社保 退休金 也可以根據這個來計算：（一）繳交 社會保險 基金的年限（也就是俗稱的「 工齡 」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二） 養老保險 個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三） 退休 上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。
C. 東莞職工社保買滿25年可以拿tuiyou
可以
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50-195
55-170
60-139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*8000元=2000元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6%。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%。
D. 東莞退休職工工資如何計算
法律分析：根據東莞養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且參保滿15年，即可申請辦理退休手續，按月領取退休工資即基本養老金。現行東莞退休工資主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，具體計算公式如下：
1、退休工資=基礎養老金+個賬養老金+過渡性養老金；
2、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
4、過渡性養老金=首次領取基本養老金時本人養老視同賬戶本息/過渡性養老金計發月數+ 100元+繳費年限津貼。
法律依據：《東莞市地方養老保險暫行辦法》
第六條 地方養老保險費由單位按規定的標准逐月繳納，以後可根據我市實際情況擴大繳費范圍。
地方養老保險費委託地方稅務部門徵收。
第七條 地方養老保險的繳費基數與企業職工基本養老保險的繳費基數同步。
地方養老保險的繳費費率為3%，以後將根據我市經濟發展水平的實際情況進行調整。
第八條 單位在申報企業職工基本養老保險繳費工資的同時申報地方養老保險的繳費工資。
每年7月至次年6月為一個繳費年度，繳費基數經社會保障部門核定後全年不變。
第九條 地方養老保險的稅收優惠政策按國家稅收有關法律法規的規定執行。
第十條 參保人中斷企業職工基本養老保險關系的同時中斷地方養老保險關系，其地方養老保險個人賬戶繼續保留並計息，與重新參加地方養老保險後的個人賬戶合並計算。
E. 外地人在東莞退休養老金怎麼算
外地人在東莞退休養老金可以按照東莞的養老金來算。養老金是國家對退休人員老年生活的一種保障福利政策，東莞養老金計算方法是：1998年7月1日後參保，參保前沒有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後辦理退休手續的參半人，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金=÷2×繳費年限×1%
【注】：當本人平均繳費指數<0.6時，a=本人平均繳費指數+0.6
當本人平均繳費指數≧0.6時，a=1
本人指數化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
本人平均繳費指數=÷
視同繳費指數=1993年所有在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資
實際月繳費指數=本人月繳費工資÷上年度全省職工月平均工資
1993年本市職工月平均工資為519元。
F. 2022東莞社保滿15年退休金
2022東莞社保滿15年退休金大約2000元
G. 東莞市退休養老金調整方案,東莞市養老金發放標准及計算方法
東莞市退休養老金調整方案,東莞市養老金發放標准及計算方法
今日消息，經國務院批准，東莞市人力資源社會保障部、財政部印發《關於東莞市調整退休人員基本養老金的通知》，為東莞市企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。「新華視點」記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。
【焦點一】東莞市養老金漲幅為何是6.5%?
記者梳理發現，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，東莞市養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
河南企業退休職工工資上漲最新消息
貴州企業退休職工工資上漲最新消息
河北企業退休職工工資上漲最新消息
甘肅企業退休職工工資上漲最新消息
青海企業退休職工工資上漲最新消息
黑龍江企業退休職工工資上漲最新消息
雲南企業退休職工工資上漲最新消息
廣西企業退休職工工資上漲最新消息
山西企業退休職工工資上漲最新消息
吉林企業退休職工工資上漲最新消息
海南企業退休職工工資上漲最新消息
江西企業退休職工工資上漲最新消息
遼寧企業退休職工工資上漲最新消息
安徽企業退休職工工資上漲最新消息
重慶企業退休職工工資上漲最新消息
福建企業退休職工工資上漲最新消息
湖南企業退休職工工資上漲最新消息
陝西企業退休職工工資上漲最新消息
天津企業退休職工工資上漲最新消息
四川企業退休職工工資上漲最新消息
湖北企業退休職工工資上漲最新消息
浙江企業退休職工工資上漲最新消息
江蘇企業退休職工工資上漲最新消息
山東企業退休職工工資上漲最新消息
廣東企業退休職工工資上漲最新消息
上海企業退休職工工資上漲最新消息
「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」
記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。
「調整養老金待遇分享發展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。」中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經濟增速明顯放緩，GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下，由於增長總有極限，導致養老金提高比例相應下調。
此外，養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發展，不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由於基本養老保險基金尚未實現全國統籌，繼續保持大幅度增長，或將導致部分地區養老保險制度難以持續。
「經過連年調整後，當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較於往年而言，並不一定減少。」褚福靈說。
【焦點二】東莞市哪些群體將明顯受益?
與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
全國各省退休養老金調整方案,全國各省退休養老金調整政策細則
黑龍江退休養老金調整方案,黑龍江退休養老金調整政策細則
河北退休養老金調整方案,河北退休養老金調整政策細則
河南退休養老金調整方案,河南退休養老金調整政策細則
廣西退休養老金調整方案,廣西退休養老金調整政策細則
山西退休養老金調整方案,山西退休養老金調整政策細則
吉林退休養老金調整方案,吉林退休養老金調整政策細則
海南退休養老金調整方案,海南退休養老金調整政策細則
江西退休養老金調整方案,江西退休養老金調整政策細則
遼寧退休養老金調整方案,遼寧退休養老金調整政策細則
安徽退休養老金調整方案,安徽退休養老金調整政策細則
重慶退休養老金調整方案,重慶退休養老金調整政策細則
福建退休養老金調整方案,福建退休養老金調整政策細則
湖南退休養老金調整方案,湖南退休養老金調整政策細則
陝西退休養老金調整方案,陝西退休養老金調整政策細則
天津退休養老金調整方案,天津退休養老金調整政策細則
四川退休養老金調整方案,四川退休養老金調整政策細則
湖北退休養老金調整方案,湖北退休養老金調整政策細則
浙江退休養老金調整方案,浙江退休養老金調整政策細則
江蘇退休養老金調整方案,江蘇退休養老金調整政策細則
山東退休養老金調整方案,山東退休養老金調整政策細則
廣東退休養老金調整方案,廣東退休養老金調整政策細則
上海退休養老金調整方案,上海退休養老金調整政策細則
北京退休養老金調整方案,北京退休養老金調整政策細則
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
記者了解到，在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：
--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。
--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
【焦點三】東莞市如何保證及時足額發放到位?
養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹，各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
河南退休人員漲工資新政策,河南退休養老金最新政策規定
河北退休人員漲工資新政策,河北退休養老金最新政策規定
江西退休人員漲工資新政策,江西退休養老金最新政策規定
陝西退休人員漲工資新政策,陝西退休養老金最新政策規定
湖北退休人員漲工資新政策,湖北退休養老金最新政策規定
福建退休人員漲工資新政策,福建退休養老金最新政策規定
江蘇退休人員漲工資新政策,江蘇退休養老金最新政策規定
山東退休人員漲工資新政策,山東退休養老金最新政策規定
廣東退休人員漲工資新政策,廣東退休養老金最新政策規定
上海退休人員漲工資新政策,上海退休養老金最新政策規定
浙江退休人員漲工資新政策,浙江退休養老金最新政策規定
四川退休人員漲工資新政策,四川退休養老金最新政策規定
重慶退休人員漲工資新政策,重慶退休養老金最新政策規定
海南退休人員漲工資新政策,海南退休養老金最新政策規定
安徽退休人員漲工資新政策,安徽退休養老金最新政策規定
遼寧退休人員漲工資新政策,遼寧退休養老金最新政策規定
青海退休人員漲工資新政策,青海退休養老金最新政策規定
黑龍江退休人員漲工資新政策,黑龍江退休養老金最新政策規定
山西退休人員漲工資新政策,山西退休養老金最新政策規定
湖南退休人員漲工資新政策,湖南退休養老金最新政策規定
寧夏退休人員漲工資新政策,寧夏退休養老金最新政策規定
廣西退休人員漲工資新政策,廣西退休養老金最新政策規定
內蒙古退休人員漲工資新政策,內蒙古退休養老金最新政策規定
雲南退休人員漲工資新政策,雲南退休養老金最新政策規定
天津退休人員漲工資新政策,天津退休養老金最新政策規定
貴州退休人員漲工資新政策,貴州退休養老金最新政策規定
此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。
H. 2021東莞退休職工最低標准
法律分析：1、按規定，超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發1元。2、2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金1200元；3、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。4、企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到全市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的，按全市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據：根據《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）規定：經省人民政府同意，從2020年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：一、調整范圍（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。（二）參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2020年。
I. 東莞養老金有補貼嗎
有補貼，在東莞有老人的朋友們請注意！關於城鄉居民基本養老保險待遇標准將按年齡每月加發，最新發放標准出來了！
經市人民政府同意，對我市領取城鄉居民基本養老保險基礎養老金人員繼續執行按年齡分檔次加發待遇標准。
待遇標准
1、不滿75周歲的人員：每人每月加發50元；
2、年滿75周歲不滿85周歲的人員：每人每月加發100元；
3、年滿85周歲及以上的人員：每人每月加發150元。
實施時間
從2023年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。
以後養老金更多啦~在東莞生活，就是幸福！擁有東莞戶口，具體可以享受哪些福利好處呢？
入戶東莞好處
1、孩子上學上學：擁有東莞戶口，孩子隨遷入戶後便成為東莞戶籍生，起始年級一般都可入讀東莞公辦學校，詳細就讀政策以當年公布為准。
2、購房：東莞戶口，名下在東莞無房，可以購買兩套新房。
3、醫療保障：擁有東莞戶籍可以免費享受更多醫療保障：免費婚檢、免費孕檢、滿足年齡條件參加免費兩癌篩查。
4、補貼：入戶東莞可以申領更多補貼，如部分鎮區有子女入讀民辦幼兒園補貼、戶籍生入讀民辦學校補貼、人才入戶租房補貼、新引進人才補貼等。
還有很多入戶東莞的好處，這里就不一一列舉了。入戶東莞要准備的材料比較多，手續也比較繁雜，想要辦理入戶但不清楚的朋友們，可以咨詢我們。
想入戶東莞有「兩個五年入戶」和「人才入戶」兩個渠道。除此之外東莞目前入戶政策還有投靠入戶、市內遷移入戶、企業自評入戶等入戶方式，如果你不知道自己適合哪種入戶方式，現在就聯系我們免費獲取適合自己的入戶方案！如果你不知道自己是否符合條件入戶東莞，東莞入戶預審系統上線了，復制鏈接到瀏覽器中打開快速預審查看自己是否符合條件https://ysxt.51ssjy.com/s/
發布於：廣東省
平台聲明