社保退休的新動向

A. 社保新政策2022年最新退休

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標准為：
1、連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；
2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；
3、連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 2022年退休金新政策

2022年退休金新政策如下：
一、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
二、調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
三、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
四、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
社保可以補交嗎？
一般來說，社保是可以補繳的。補繳流程如下：
1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。
2、收集填寫補交養老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函；填報《養老保險欠費補繳/注銷申報表》（一式三份，並寫上聯系人和聯系電話等）。
3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行審核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執》，並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。
另外，如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補交養老保險。
以上就是律師為大家解答的關於「2022年退休金新政策」的相關法律知識了。2022退休金新政策在調整原則、調整范圍、水平和辦法等進行了規定。您了解了嗎？

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 社保退休年齡新規定

1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。  

2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。  

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。  

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

D. 2022年醫保退休新政策與老政策區別

醫保的累計繳費年限，暫時沒有變化：
1、2022年辦理退休手續的人員，累計醫保繳費年限滿23年;
2、2023年辦理退休手續的人員，累計醫保繳費年限滿24年;
3、2024年及以後辦理退休手續的人員，累計醫保繳費年限滿25年。
但2022年11月30日前達齡退休的，退休後想要終身享受一檔醫保待遇的，同時一檔醫保需繳滿15年。
新政策有什麼變化呢？目前醫保官網上還查不到官方變更的文件，筆者也電話咨詢過社保局，確認自2022年12月1日起達齡退休的醫保累計繳費年限依然如上所述，但變化的是：
1、之前一檔醫保要繳滿15年退休後才能終身免費繼續享受一檔醫保待遇的，12月1日起新退休的人員只要交滿10年便可，一檔的要求比之前縮短了整整5年，這可是深圳繳納醫保人員的福音啊。

2、同時，醫保待遇核准後，如有想變更的，比如二檔變更為一檔，還可以在12個月內，申請變更一次，這都是以前沒有的好福利！

3、除此之外，退休人員還可以選擇按月繳納或者一次性繳費，以前只能按月繳納。
二、一檔醫保退休人員的繳費基數有所調整：
1、同樣是從2022年12月1日起達齡退休的一檔醫保繼續參保人員，繳費標准變更為：按照本市上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均的6.2%按月繳費。
之前是個人基本養老金的11.7%，不同的養老金，繳費就不同，現在是統一了繳費基數。

網上查不到具體數據，有朋友電話咨詢社保局，目前給出的上上年度月平均是8919元，數字是否確實，要等12月辦理退休的朋友們醫保扣費後才能驗證。
2、退休後繼續享受二檔醫保的人員，繳費標準是按照本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%繳納，目前是12964*0.8%=103.7元，這項沒有什麼變化。
三、拓展活化一檔醫保賬戶的使用范圍：
一檔醫保個人賬戶的余額超過深圳市上年度年社平工資5%的，除了我們之前已知可以用於葯店買葯、綁定直系親屬二檔、三檔醫保等使用外，還可以用於：

1、繳納本人達到法定退休年齡後需繼續繳納醫保的費用；
2、可以給直系親屬購買非從業居民身份的醫療保險費，如退休的父母、配偶、孩子少兒醫保和大學生醫保的費用。

E. 社保退休年齡最新規定2021

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
拓展資料;
如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。
如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

F. 2023年退休新政策，會有哪些改變呢

1、或許可以提前退休

一般來說，如果你是女性，想退休，至少需要55歲。

但在2023年的退休條例中，一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南，要求在企業繳費滿10年，安徽2年，重慶3年。

2、社保繳費年限要計算清楚

眾所周知，你要繳費15年，退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員，會選擇一次性繳納。

實際上，一次性社保費按照繳納年限分為兩種，一種是3年內繳納，一種是3年以上(含3年)繳納，但無論哪種保費都需要物質支持，如果沒有物質支持，就是非法社保費。

涉及當地一次性違規繳費的，跨統籌地區不受理關系轉移，違規繳費年限不累計計算。所以違規交保費的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年，請提前了解，最好在2023年緩繳15年社保。

3、工齡或許可以疊加計算

世界上的行業數不勝數，其中也有從事特殊行業的。這些特殊行業的人退休的時候，有些退休情況也是可以專門計算的。

對已從事兩個以上特殊工種，且在任一工種累計工作年限不符合該工種提前退休年限要求的，個人從事特殊工種的累計年限可累計計算，是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。

4、獨生子女光榮證記得辦理

參保人是獨生子女父母的，退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標准不同，我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金，有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣，享受的待遇也不一樣。

G. 2023年靈活就業退休新政策

2023年最新退休注意事項，一共有四個，關繫到所有人

11月將至，很多符合退休年齡的老人已經在為退休做准備了。很多退休的人甚至已經准備好了退休的相關資料，就等著自己工作時間的到來。只要達到退休年齡，繳納社保滿15年，退休後就可以按月領取養老金。

對於退休的人來說，養老金的領取非常重要。畢竟退休後沒有額外的收入來源。如果你的孩子不是很賺錢，老年生活可悶斗段能會顯得有點捉襟見肘。當然退休也是有講究的。2023年有四個最新的退役筆記。讓我們來看看。

1、或許可以提前退休

一般來說，如果你是女性，螞譽想退休，至少需要55歲。

但在2023年的退休條例中，一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南，要求在企業繳費滿10年，安徽2年，重慶3年。

2、社保繳費年限要計算清楚

眾所周知，你要繳費15年，退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員，會選擇一次性繳納。

實際上，一次性社保費按照繳納年限分為兩種，一種是銷此3年內繳納，一種是3年以上(含3年)繳納，但無論哪種保費都需要物質支持，如果沒有物質支持，就是非法社保費。

H. 社保2022年新政策

社保2022年新政策：

第一種，一次性繳納。就是直接一次性繳納剩餘的年限，這種方法是最受歡迎的，不過門檻也是比較高的。必須是在2011年前退休的，並且曾經是上山下鄉的知識青年等。

這個可以去當地社保咨詢，只有符合條件的，才能夠享受一次性補繳的方式。因為有要求，所以並不是所有的人都可以選擇這種補繳方式。

第二種，申請延遲退休。比方說已經到了退休年齡，但是還沒有滿吧5年的，可以選擇向單位、公司申請延遲退休。這樣一來，還有公司幫忙繳納一部分的社保，在經濟上也能夠緩解壓力。

當然這種需要考慮個人的實際情況，比方工作性質、人的身體素質等。

第三種，轉成城鄉居民社保。職工社保和城鄉居民社保，繳費的金額不同，福利也是不同的。職工社保有單位幫忙繳納，參保人繳納費用比較低，不過領取到的養老金也是比較低的。

第四種，逐年補繳。也就是到退休年齡了，15年還沒有繳夠，就可以進行逐年補繳。比方說，退休了自己距離15年，還差3年，那麼等補繳完3年再領取養老金。這種補繳方式，如果差距比較多的，六七年這種，就有點不劃算了。

第五種，放棄社保。就是直接不繳納，參保人之前繳費的錢，還是可以退還的，不過就無法享受到社保所帶來的福利了。這種是不建議的，損失是比較大的。

I. 2022年辦理退休有沒有什麼新的政策變化，需要注意哪些細節呢

辦退休並不等於著就可離休，現今離休審批比較嚴格，並不是所有人都能合乎最新退休標准。最先，需要達到退休年齡規定。從目前來講，延長退休年齡仍在討論的過程當中，這就意味著最新退休年齡規定或是男達到60歲、女幹部達到55歲、女工達到50歲；然後，累計繳費年限不得少於15年。不夠15年的情況下，可以辦延期繳夠15年離休；最終，要符合正常的退休條件。換句話說並沒有獲刑、沒被取消退休待遇等異常離休狀況。以上是2022年最新退休規范，對符合條件的提早申請辦理退休政策，此外需注意下列3個離休申請關鍵點。

以上是2022年辦退休最新標准和離休申請要考慮的3個關鍵點，早看早獲益，防止自身吃大虧。員工在辦退休時之上這三點一定要切記，防止危害之後養老金派發，如果長期貸款逾期這種未認證得話，養老金也就不會頒發了，針對員工來講就是一個很大的流失了。

J. 退休老人要做好准備了，社保有什麼新變化，各方面的保障越來越好嗎

社保是社會保障體系的一個最主要的構成部分，一種為喪勞、臨時喪失工作職位或因為身心健康緣故經濟損失城市人口給予收益或償還的社會經濟體制，社保的主要項目包含社會養老保險醫保、失業險、工傷險、生育險，社保方案由國家舉行，強制性某一人群把它收益的一部分做為社保稅產生社會保險基金在符合一定條件時，受益人可在股票基金得到固定不動收入或的損失賠償，它是一種再分配機制，它的目的是確保化學物質及勞動力的在生產以及社會穩定。

4、靈便職工繳納社保方便快捷，為了提高靈便員工的社會保障，近些年，很多地方還一直在推進放開對靈便員工在辦公場所參與社保的戶口局限，比如，月末，《關於進一步促進靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的通知》明確提出。

自由職業者能以個人信息參與公司養老保險，性格外向的銷售員、快遞小哥和在線叫車司機全是靈活多變的職工，廣東、廣西、浙江、江蘇等省也頒布了有關自由職業者商業保險的有關規定，預估到明年，大量地域將有助於放開對自由職業者的戶口局限。

5、電子社保卡能夠同歩申請辦理，在這段時間，好幾個地域社保機構發布有關同歩申請辦理電子社保卡工作的通知，從我同意後，我簽訂了有關協議書，並且可以在實名驗證後再用電子社保卡，資料顯示，國內有3.9億多擁有電子社保卡，伴隨著手機支付的高速發展，電子社保卡的興起已經成為必然趨勢，未來，不論是去醫院檢查拿葯或是報銷費用，假如你忘帶實體社會保障卡，你就可以帶電子社保卡。