公辦教師被辭退退休金怎麼算

A. 教師被開除公職後還有退休金嗎

法律分析：公職人員被開除公職後，只能自己再參加養老保險並繳滿15年以上，退休後才可以享受養老金待遇，否則不會有養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

B. 一個在編正高級教師臨退休兩年前辭職了，退休時的養老金是怎麼計算的

退休的養老金和自己的工作時間、地點，參保時間，繳納金額，工資待遇和公司福利等等都密切相關。

同時，如果單位有給自己繳納商業保險的話，那麼商業養老保險在領取的時候，也是一筆不菲的收入，也是可以直接計入我們的最終養老金當中的。

C. 一個在編正高級教師臨退休兩年前辭職了，退休時養老金是怎樣計算的

引言：如果說一個高級教師退休兩年前辭職了，那麼退休時的養老金也是按照一直計算的。有些人可能會拿一些工資的薪金以及推算方式，在這個時候也要到自己法定的年齡。老師是一個比較好的職業，這也是大多數人為什麼會喜歡老師，因為老師可能跟其他人不一樣，在這個時候也會感覺十分的好。

三、總結

可能對很多人來講養老金都非常重要，但是如果說教師在評職稱的話，養老金會更多一些。每個人的想法都是不一樣的，那麼當了教師也要不斷的去鞏固自己的專業知識，提升自己的技能，讓學生學到更多的知識。有些教師退休了還有自己的夢想，那麼在這個時候也會讓學生感受到你是真的為他們服務。

D. 在編教師辭職後養老金怎麼辦

法律分析：機關事業單位教師辭職後，在到達法定退休年齡時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險，但累計繳費年限不滿15年的。如有當地戶籍的話，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。參加企業職工基本養老保險繳費後並延長繳費至累計繳費年限滿15年的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇，但其實際繳費年限要滿5年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

E. 教師被開除後能領退休金嗎

老師被開除公職後，就沒有資格享受老師的任何待遇了，當然也不可能有退休金了。

法律依據：
《中華人民共和國教師法》
第十二條本法實施前已經在學校或者其他教育機構中任教的教師，未具備本法規定學歷的，由國務院教育行政部門規定教師資格過渡辦法。
第十三條中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由國務院或者省、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委託的學校認定。具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民，要求有關部門認定其教師資格的，有關部門應當依照本法規定的條件予以認定。取得教師資格的人員首次任教時，應當有試用期。

F. 教師退休工資如何計算

【法律分析】：教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

G. 教師退休工資如何計算

教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

二、拓展資料

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

教師作為培養我們國家未來人才的重要職位而必然會在日常工作中壓力非常大，而且再加上現在教師的工作更加接近於是一種公務員的行為，所以教師在退休之後也是會得到很多的退休金的，而至於計算的方法主要還是有固定的公式且有規定的工資比例的。

H. 教師幹了二十年如果被開除了或者辭職了，還有養老金嗎

教師幹了二十年如果被開除了或者辭職了，還是會有養老金的，但是會大幅度的減少。如果被開除或者辭職之後，繼續繳納，那麼也會根據繳納的費用，進行相應的計算，這樣拿到的養老金金額是有所出入的。

最後小編想要說，不管是老師，還是其他事業單位或者企業單位的人員，都要遵紀守法，也要按照公司的條例走，這樣才能夠保證自己的養老金是不受到影響的。而且每個人繳納的費用不同，那麼養老金到手的費用，也是有著相應差別的。

I. 教師離職退休金怎麼算的

事業單位編制的教師離職後，教師離職 退休金 怎麼算的根據勞社部發〔2001〕13號文件規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本 養老保險 ，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限， 退休 時按企業的辦法計發基本 養老金 。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地 社會保險 經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為:本人離開機關上年度月平均基本 工資 ×在機關工作年限×0.3%×120個月。 1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到 退休年齡 時才可以領的，而且不是到單位領、是到 社保 機構領。 2、 辭職 :還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。 3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」: (1)「有人說」說的不正確； (2)不是需要從頭繳付:如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止； (3) 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。 (4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。 (5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。