陝西2017年退休工資

A. 陝西省2017年公務員退休怎樣計算

1. 根據人力和社會保障局規定，按照陝西省統一退休政策算，具體政策可以咨詢陝西退休辦或者是人社局。

2. 退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
   

B. 陝西西安對2017年退休中人不發多少工資

題主是否想詢問「陝西西安對2017年退休中人補發多少工資」？400元左右。2017年退休中人每月大約能補400元左右，2017年退休中人經過重新核算後，補發差額部分的養老金比2016年有大幅度提升。

C. 陝西省養老金發放標准

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

D. 陝西退休金最詳細計算方法

2022年陝西退休工資計算方法一覽，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

1、提要：2022年退休工資計算公式（陝西2022年退休工資計算公式）

2、首先要知道，養老金的構成是隨著首次投保時間的不同而變化的。

3、在陝西，如果第一個參保企業的職工養老保險是在1996年1月1日及以後，其養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

4、但參保職工養老保險年限在1996年1月1日之前的，其養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

5、其次，你要了解你所在省份的養老金計算公式。

6、陝西省計發養老金公式如下：基礎養老金=退休當年陝西省計發養老金基數（1996年1月以後本人實際平均繳費指數）2累計繳費年限1%。

7、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額月數。

8、過渡性養老金=退休當年陝西省養老金計發基數本人平均繳費指數1995年底前繳費年限4%

9、最後，要知道養老金計算公式的參數在哪裡計算，如何計算。

10、下面就來一一介紹一下陝西省的養老金計發公式。

11、基本養老金

12、計算公式為：退休當年陝西省上一年度養老金的計算基數（11996年1月以後本人平均繳費指數）2累計繳費年限1%。

13、公式中涉及三個參數，即退休當年陝西省養老金繳費基數、1996年1月以後實際平均繳費指數、累計繳費年限。

14、退休當年陝西省養老金計發基數

15、每年由陝西省公布。比如2020年陝西省養老金計發基數為6594元。

16、1996年1月以後我的平均貢獻指數

17、從1996年1月到我退休的貢獻指數平均值。

18、具體來說，繳費指標是按照本人歷年實際繳費基數對應的企業職工養老保險歷年繳費計算的。

19、比如你2020年的繳費基數是6500元，陝西省2020年的工資是5583元，那麼你2020年的繳費指數就是65005583=1642。

20、別提年會了。計算所有繳費年限的繳費指數，除以繳費年限，就是我的平均繳費指數。

21、累計付款期

22、即養老保險實際繳納的累計年限，有繳費年限的可以累加。

23、陝西省的視同繳費年限是指1993年1月1日以前，職工養老保險尚未實際繳納的，我國承認的工作年限。

24、正常計算時，是按月計算的。用累計付款月數除以12月，得到累計付款期，其中包括未付款月數。

25、比如你1988年1月開始工作，1993年1月開始參保並繳納職工養老保險，退休累計403個月，那麼你的總繳費年限就是40312=58年。

26、個人賬戶養老金

27、計算公式：個人賬戶儲存額月數。

28、公式中涉及兩個參數，即個人賬戶儲存額和月數。

29、個人賬戶存款額

30、也就是你每年存入養老保險個人賬戶的錢，加上每年的利息。這個錢可以通過當地社保網或者12333APP查詢，社保機構現場。

31、數數月份。

32、中國有統一的法律，退休年齡不同，計月也不同。目前60歲退休139個月，55歲退休170個月，50歲退休195個月。

33、過渡性養老金

34、計算公式：過渡性養老金=退休當年陝西省養老金計算基數本人平均繳費指數1995年底前繳費年限4%。

35、公式中涉及三個參數，即退休當年陝西省養老金繳費基數、本人平均繳費指數、1995年底前的繳費年限。

36、陝西省退休當年養老金計發基數上面已經介紹過了，不再贅述。

37、我的平均貢獻指數

38、即視同繳費年限和退休前實際繳費年限的平均值。

39、12月前

40、再舉一個案例詳細了解一下陝西省養老金的計發過程：單某於1979年12月參加陝西省企業工作，1993年1月開始實際發放。實際平均繳費指數為2，視同13年1個月（0833），1995年底前繳費年限為16年1個月（0833）。1993年以後實際繳費年限27年7個月（5833），累計繳費年限40年8個月（67年），個人賬戶儲存額87628元。2020年8月60歲退休。養老金標準是多少？

41、具體計算過程如下：單某基礎養老金=6594（1^2）2671%=96元。

42、個人賬戶養老金=87628139=42元

43、一次性過渡性養老金=6594（083325833）67084%=51元

44、月養老金標准=964251=9元

E. 陝西省退休人員2017年養老金何時發放到位

陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《陝西省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。

2017年7月5日

F. 陝西省退休人員漲工資細則

法律分析：因為2020年的新標准還沒有出台，所以仍按照2018年標准執行，一、退休人員每人每月增加48元。二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。三、以退休人員本人2017年12月的基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。四、退休人員中，1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金平均水平的(在省級參保的原行業統籌企業按全省)，予以補足。六、對2014年10月1日至2017年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整。七、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 陝西省養老金發放標准

陝西養老退休金是多少 2022年陝西省退休後養老金怎麼發放 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

一、陝西省退休工資怎麼算

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本方法實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。

二、陝西省退休後養老金怎麼發放

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 

H. 陝西省2017年退休金調升標准具體細則

陝西省的具體規定是定額調整基數為46元，工令即交費年限15年以內者每年增回加2元，15年及以上答者每一年增加3.5元，另按去年底前養老金總額的1%增加，年令7o~74增10元，75~79增20元，8O及以上增3o元。早已發放到手，快去銀行看看增加上了沒有吧！

I. 陝西2017年退休的『 中人』的公務員的過渡退休養老金怎麼確定

目前，國家統一對「中人」的養老金實行重新計算，也就是給中人發放過渡性養老金。

因為涉及「中人」重新計算養老金的人，一般是50年到70年之間出生的人群，他們中的多很多都沒有繳納過社保，但是退休後開享受比一般繳納社保的人更加高的退休金。

本次重新計算，採取老人老辦法，新人新辦法，中人按照比例核算的方法。

中人的養老金採取平穩過渡的原則，在發放基礎養老金和個人賬戶養老金外，按照視同繳費年限的長短發放過渡性養老金。

重新計算的辦法採取新辦法高於老辦法的部分，超出的部分第一年退休的人員（2014年10月1日到2015年12月31日）發放超出部分地區的10%。

第二年退休的人員（2016年1月1日到2016年12月31日）發放20%，一詞類推法，到過渡期末年退休的人員（2014年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。

比如張先生是副處級幹部，之前同級別的人員退休金是4500元，在2017年退休後，按照新辦法計算的養老金為5000元，高於老辦法500元，那麼就要按照限高來執行養老金發放。

即：2017年退休，是改革的第三年，發放新老辦法超出的30%，也就是500的30%，是150元，最終張先生的養老金為4650元。

(9)陝西2017年退休工資擴展閱讀：

各地實施辦法均明確提出，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，依據「視同繳費年限」長短發給過渡性養老金。

不過，對於過渡性養老金的具體計發等問題，一些地區尚未給出具體過渡辦法，未來或將另行制定。

事實上，在城鎮職工基本養老保險制度建立過程中，相關政策也作出了過渡期的安排，對改革中的「中人」，從社會統籌基金中支付過渡性養老金。

目前隨著「中人」逐漸退休、「新人」越來越多，過渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐漸居於主體地位，體現了平穩過渡的改革方針。

人社部社會保障研究所所長金維剛認為，過渡期結束後，「中人」養老待遇會因人而異，但是差距不會太大。

因為到時候不僅職工的基本養老保險個人賬戶有了一定的繳費積累，而且養老金還隨著待遇調整機制會不斷上調，再加上累積的職業年金，幾項相加之後的養老金絕對額可能還會增加。

我國公務員法第七十七條第一款規定：「國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。」

第七十九條規定：「公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。」

根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇於公務員的福利保險權。同時，公務員退休所需經費，由國家財政予以保障。

國家在制定財政預算時，應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。機關對於公務員的退休待遇預算資金，應專款專用，不得挪用。