超過退休年齡沒有交過社保

A. 退休年齡到了社保沒交夠怎麼辦

已經到了退休年齡社保還沒交夠15年有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
1、繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金.
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
以上的文章內容就是為大家講解的「退休年齡到了社保還沒滿15年怎麼辦?」的一系列相關知識，勞動者需要知道的是如果沒有累計達到繳納社保15年的年限，可在達到退休年限的時候，延長繳費時間知道繳費累計時間為十五年。
法律依據：
《社會保險法》
第16條第2款
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。根據此規定，勞動者可以選擇續繳或者社保轉移。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第2條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

B. 到退休年齡了，從沒交過社保，還能參加城鎮職工養老保險嗎

到退休年齡了，從沒交過社保，不能參加城鎮職工養老保險。社會保障是必須要繳滿15年的，根據規定，在用人單位參保繳費的人員女性達到55周歲，男性達到60周歲後，不得以職工身份繼續參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時辦理停保。政策規定，只有經市級以上組織部門批准，人社延期退休，單位才可以為其辦理繼續參保繳費手續。

城鄉居民養老保險的保險費每年繳納，社保費用一般在幾百元到幾千元之間。投保人選擇的保費水平越高，60歲以後居民領取的養老金越高。農村居民的醫療保險是按年繳納的。城鄉居民每年參加醫療保險，享受一年的醫療保障待遇。因此，60歲以上的老人仍然可以參加城鄉居民的醫療保險，以當前地方政策為准。

C. 到了退休年齡社保未交怎麼辦

社保最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡時，有兩種處理辦法： 1、養老保險在哪裡繳納都沒關系，將來退休時可以遷移回 戶口所在地 申請 辦理退休手續 ，享受到戶籍地居民的退休待遇。 2、可以在養老保險參保繳納所在地申請辦理退休手續。戶口在哪裡沒有關系，只要你在參保所在地累計繳費滿10年，而且達到社保規定的最低繳費年限，到退休年齡時，你就可以申請在參保所在地辦理退休手續，享受參保所在地居民退休待遇。

D. 今年53歲了，一直沒買過社保，到退休時該怎麼辦

2022年53歲了，一直沒有買了個人社保，到離休時該怎麼辦呢？很明顯，假如說這一年齡階段一直沒有交納個人社保，那樣到正常情況下的退休年齡規定，例如60歲換句話說55歲，那是享有不上一切退休養老金的工資待遇，也就算不上退休了。我們在這一年齡階段並非說完全不可以交納個人社保，反而是只可以去挑選城鎮居民養老保險，由於僅有居民養老保險，才能夠在60歲以前一次性補繳進行15年花費，立即按月領取養老金的工資待遇。

特別是要想參與養老保險得話，這個年齡並不適合，不考慮能否交納，即便是能夠交費，在達到退休年齡時也不能繳滿15年，這就需要遭遇延長退休年齡的狀況，對本人而言並劃不來。這時候可以考慮選購城鎮居民養老保險，因為它是可以在60歲之前開展一次性補繳，進而立即取得養老保險金。但是城鄉居民養老金的水準比較低，平均也就是100多元錢，因而在交費情況下，盡量選用較強的交費級別，例如3000元前後，乃至更高一些，這樣可以讓自己可以得到五六百塊錢上下的養老保險金。對於說該筆養老保險金能不能達到養老服務需要，這就得看你的養老服務標准了，如果是在城市裡養老服務，並沒有其他收入，那樣很有可能還需在外面繼續工作，來積累一些養老錢。

E. 沒交社保的人到了退休年齡怎麼辦

沒交社保的人到了退休時，當然是沒有政府發的社保費了。那隻能依靠子女照顧了。如果又沒有子女，你可以申請政府低保戶或者特困戶照顧過日子了。

F. 到了法定退休年齡由於單位沒有辦理社保，無法退休該如何賠償呢

針對達到退休年齡時，由於用人單位因素，用人公司理應為員工交養老保險，沒有交養老保險的，依照社保法的相關規定，假如參保人員做到法律規定的法定退休年齡，養老服務保險繳費年限不夠15年，還可以繼續交費，直至交費至滿15年才行。這一交費必要條件便是參保人員已是在符合法律規定的法定退休年齡以前參與了社會養老保險的，只不過都還沒交費至滿15年，因此這樣的情況下，只需法院判決書用人公司補交，這也是能夠補交的，依照社保法的相關規定是可以再次交費至滿15年。

總的來說，依照人民法院勞務糾紛表述三的相關規定，職工以用人公司未依規為其辦理社保辦理手續，且社會保險機構無法辦理補領造成享受不到社會保險待遇為理由，需要用人公司損失賠償而出現異議的，人民法院應予以審理。對於人民法院審理以後怎麼裁定賠付事項，因為全國各地的相關規定不一樣，或是只有依照法院裁定去執行。

G. 超過了退休年齡，以前沒買過社保的人，還有辦法補參補繳嗎

我們都知道我國的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲，要想順便辦理退休並領取養老金，在達到法定退休年齡時就必須要滿足一個條件，那就是社保繳滿15年，才能享受退休待遇。

而我國到目前為止依然有很多人到了法定退休年齡，或是已經超過法定退休年齡的人沒有交過社保，甚至不知道社保是什麼，那麼過了退休年齡、以前沒買過社保的人，還有辦法可以補繳嗎？

綜上所述，超過了退休年齡且未交過社保或是未繳滿15年社保的人員，是有辦法可以補救的，一個是一次性補繳，一個是繼續參保，直至繳滿最低年限15年。

最後，交社保一定要趁早，特別是自由職業人士，因為社保一旦中斷，很多事情都辦不了，而且等到了快退休的時候才想起要交社保，已經晚了，要麼社保繳費不足15年，要麼延遲退休，麻煩的很。

H. 達到退休年齡，但是社保沒有交夠年限怎麼辦

養老保險分為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，如果您參加的是城鎮職工養老保險，咱們國家在2011年7月1日出台實施了《 社會 保險法》，這是一個分界點。

01

第一種情況，您在《 社會 保險法》實施後參保並繳費的，到了退休年齡不滿足繳費年限要求，請繼續繳納，直至滿足條件，再領取基本養老金。

02

第二種情況，您在《 社會 保險法》實施前就參保繳費了，實施後到了法定退休年齡，但繳費年限沒繳滿，也是繼續逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補繳至滿15年，然後辦理退休手續並領取待遇。

如果您參加的是城鄉居民養老保險分為三種情況

情況一：當地新農保或城居保制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，可以按月領取城居保基礎養老金。

比如，A市2012年8月實施城鄉居民養老保險時62周歲的賈大爺，就可以不繳費，直接按月領取城居保基礎養老金。

情況二:當地新農保或城居保制度實施時，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。

比如，A市2012年8月制度實施時55周歲的呂大姐，應連續5年繳費至60周歲，可按月領取城居保養老金。

情況三:當地新農保或城居保制度實施時，距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳不少於15年才能領養老金。

比如，A市2012年8月 制度實施時40歲的劉姐，應該按年繳費，累計繳費滿15年後，到領取年齡時可按月領取城居保養老金。

溫馨提示:不要因為個人原因斷繳社保，斷繳社保真的會影響養老金！

I. 員工到達法定退休年齡但社保未交夠年限，企業應繼續為其繳納嗎

很多員工達到法定退休年齡，但是社保沒有交夠，這種情況非常多！根據勞動法規定員工達到退休年齡，勞動合同終止，改為勞務合同。企業就沒有義務在為員工繼續繳納社保。這一點是非常明確的！

總結：社保關系著晚年生活，非常重要，繳費年限不夠，一定要想辦法補齊。方法很多，選擇適合自己的，就可以了！