退休金是鐵飯碗

『壹』 鐵路退休工資大概多少

退休工資大概4000左右，退休工資是達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。兩者相加即可。
鐵路職工，社保繳納檔次是按照100%檔次繳費的，這樣的繳費檔次，基本上不低於大多數機關事業單位和公務員群體。既然繳納檔次高，退休後的養老金自然也就要高很多。
還有一個比較重要的原因，就是鐵路職工，有一個比較正規的福利，就是企業年金待遇。企業年金等於養老保險的一個輔助險種，這也是養老金高的一個主要原因。
由此可見，如果是鐵路退休的職工，大多數養老金不會低於5000元。但是聽這個親屬將，鐵路養老金是分部門的。有一些部門相對就要低一些，但是總體的數額，一般情況下不會低於4000元。
這里指的是正式員工，臨時工或者之前的大集體或者小集體，一般沒有這么多。所以現在鐵路單位也成了名副其實的「鐵飯碗」，不僅在崗時的薪資高，待遇好，退休的養老金也比較可觀。
鐵路職工退休養老金還是差距很大的。
鐵老大，最初的鐵道部，改制之後成為中國鐵路總公司，各種投資數以萬億。在最初的時候，畢竟企業和機關事業單位都是有一樣的級別的，相應的鐵道部門退休金跟機關事業單位差不多。現在鐵路職工的退休待遇這樣也是跟當時的繳費基數有關，再加上一些特別的補貼補助，養老金3000~4000元是很正常的事情，一般也比普通企業職工要高得多了。原先鐵路系統的養老金實行的是行業統籌，目前鐵路系統的職工已經納入了社會統籌管理。
鐵路40年工齡退休工資怎麼計算：
計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。
二、以上計算公式中字母所代表的含義
T：月基本養老金。
K：個人賬戶累計儲存額。
L：個人賬戶養老金計發月數。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算;70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。


法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 退休金是6000是什麼樣的檔次水平

每月6000元養老金，看和哪個行業相比，在棗庄地區統比算是中上等檔次，如和企業工人退休相比那是屬於高檔次水平。

我1975年下鄉，2017年退休，視同繳費18年，實際繳費24年，合計工齡42年，08年到17年內退期間，繳費按單位平均指數繳的，退休時養老金每月3780元，18年增長為3930元。

我的倆個同事，下鄉、工齡、視同繳費和實際繳費、退休時間和我都是一年，但是由於他一直在領導崗位上，繳費基數是按全公司最高的指數繳的，17年，他的退休金每月是5100元。另外一個同事，他在基層工作，各方面的情況都和我們一樣，他的繳費基數是按最低繳的，17年退休時，每月退休金只有3300元。

還有一個同學，他在電廠工作，我們參加工作時間和繳費時間都一樣，他也是17年退休的，他每月退休金在7000元左右，在全市退休人員中屬於最高檔次。

參加工作時間長，繳費低、實際繳費時間短，這是造成退休金低的主要原因，分配不公已經成為當前退休工人熱議的話題，請相關部門在制定退休政策上，盡可能的為企業工人著想，適度向臟、險、重體力勞動企業職工傾斜，讓他們渡過一個幸福的晚年。

我和我的兩位同事，退休前是同一個縣農村信用社（現在改制為縣農村商業銀行）的職工，參加的職工基本養老保險是省級統籌（內蒙古）。 我參保繳費43年，其中視同繳費年限24年，實際繳費19年，記入本人賬戶的個人繳費8萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2012年退休時核定我的養老金是5630元/月。經過國家六年調整增加養老金，現在每月7066元。我退休時領取的養老金，在全縣金融系統退休人員中我是第一。現在的7066元與縣人大一位副主任一樣（他與我同歲，享受正處級待遇，工齡也是43年）。

我的兩個同事，一個參保繳費42年，實際繳費23年，記入本人賬戶的個人繳費13萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2016年退休時核定養老金為7210元/月。經過國家兩年調整增加養老金，現在每月已到7800餘元；另一個參保繳費38年，實際繳費23年，記入本人賬戶的個人繳費13萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2016年退休時核定養老金為6405元/月。經過國家兩年調整增加養老金，現在每月6800餘元。

現在看，我和我的兩位同事按月領取的養老金，在全縣金融系統退休人員屬上等水平，高於本縣公務員中的主任科員。

感想是：不受苦中苦，難得甜中甜！這就是參加基本養老保險「多交多得、長交多得」的具體體現。當然，退休時當地上年度 社會 職工的平均工資的高低，也是非常關鍵的！

退休金6000是非常高的水平了，我有一個姨前幾年剛退休，每個月退休金4000，人家還是學校有編制的老師，不過那個地方是比較落後的農村地區，也還能理解。姨丈是退伍軍人，更慘，每個退休金1600。不過最慘的還是農民，每個月養老金88元，唉，道一聲世道艱難。

廣州去年企退人員的人均養老金才2833，這個水平還居於全國前列，可想而知我國企退人員養老金整體水平的慘烈程度，所以說題主說的退休金6000是非常了不起的水平了。這類能拿到如此高退休金的人，就是被俗稱"鐵飯碗"的公務員和事業單位人員（不包括企業化管理的事業單位人員），實名羨慕。

大家都知道，養老金是多繳多得，長繳長得，交夠15年到了退休年齡就可以退休，按月領取養老金。那養老金能拿到多少？公式來了：每月養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。這其中呢，月基礎養老金和月個人賬戶養老金的公式分別如下：

普通老百姓看這公式肯定一頭霧水，一臉懵逼，不知道自己的養老金是怎麼算出來的，反正國家怎麼發自己就怎麼領，發的少了，除了怨天尤人也沒有別的辦法。畢竟公務員和事業單位人員的退休金是國家財政或者地方財政列支，而養老金是由社保資金列支。

退休金和養老金差距過大分配不公平，一直是 社會 關注的焦點和輿論熱議的話題，不過當前國家已在努力去逐步縮小這兩者之間的差距，雙軌制就是很好的開始。相信國家後期會漸漸照顧到企退人員的退休待遇問題，讓更多人老有所養老有所依，我們拭目以待吧。

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這個水平已經是相當高了，不信你看看當前各城市養老金支出水平和各城市最低工資。

你所在的城市不同，養老金的水平也不同，附表為2016年人均養老保險基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分別為西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金與之相比已經很高了。

人力資源和 社會 保障部4月4日公布了最新的全國各地區月最低工資標准，最高的為上海2420元/月，最低的為遼寧第四檔1120元/月，6000元/月的退休金與之相比已經高太多了。

有人說了退休金與養老金不同，沒有可比性，沒錯，退休金是國家財政支出，而養老金是社保機構支出，這就是很多人不滿、痛恨的雙軌制，但不得不說，6000元/月的退休金水平是相當的不錯了。

退休金每月6000元，屬於中等偏上水平。

大家好，我是社保專家思之想之，沒有對比就沒有傷害，要想知道退休金6000元屬於什麼水平，只要找准自己的坐標。

如果你把這個水平放在全國企業退休人員范圍來看的話，是遠高於養老金平均水準的。

人社部的數據顯示，2016年企業退休人員養老金平均是2362元，那麼經過2017年上漲5.5%，2018年和2019年上漲5%，平均養老金水平應該是接近3000元。

所以退休金6000元，那麼是全國范圍平均水平的兩倍左右，這個呢，就屬於較高檔次的養老金水平了。

而如果是在不同的城市來看呢，這個檔次就有所變化了。

北京2019年企業退休人員平均養老金4157元，所以，如果在北京，6000元的養老金也超過平均水平，但是還算不上高檔次，只能算是中高檔次。

再比如，2019年廣州市企業退休人員月人均基本養老金水平達3586元，在廣州的話，6000元也達到了平均水平。

這些說的都是一線城市的養老金，如果擱在四五線城市，養老金平均水平可能只有一兩千元，在這些城市的話，6000元養老金顯然就屬於高檔次了。

所以，所在城市經濟發達程度和養老金水平不一樣，6000元這個所屬檔次也是有些許變化的，不過總體來看，6000的養老金應該算得上是中上水平，因為人外有人，山外有山，比6000元的養老金高的人多了去。

每月6000元的養老金水平絕對是全國的最高檔次，至少能夠超越95%以上的退休人員。

職工基本養老保險待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金，計算公式全國統一。

基礎養老金 ，實際上是按照社平基數繳費一年，可以領取1%的退休上年度 社會 平均工資。如果是300%繳費，基礎養老金待遇可以領取2%。如果是60%繳費，基礎養老金待遇只有0.8%。

個人賬戶養老金 ，是每月社保繳費後按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，根據國家每年公布的個人賬戶記賬利率，累計計算記賬利息和本金。退休時用個人賬戶余額除以退休年齡確定了計發月數。

一般來講，如果我們按照100%基數繳費40年，大約可以領取60%~67%的 社會 平均工資。在 社會 平均工資目前是6000到7000元的情況下，差不多是3600元到4000元之間。 如果想領取養老金達到6000元的水平，實際上至少需要按照200%的基數繳費40年才可以。

根據2018年《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》顯示，2018年末全國參加城鎮職工基本養老保險的人數是4.19億人，其中享受養老金待遇的離退休人員高達11798萬人。

2018年我國養老保險基金支出是4.4645萬億元，按照人均養老金待遇計算，大約是每人每年3.78萬元，每月3153元。

當然，由於我們的養老金中還有很多補貼補助，養老保險基金支出也用於喪葬費、一次性救濟金、撫恤金、供養親屬困難補助、年節發放的過節費、取暖費等待遇，至少有一半以上的人平均每月待遇不會超過3000元。

養老金6000元，至少能夠超越90%的職工養老金待遇領取人員。

城鄉居民養老保險是國家2000年以後陸續建立起來的城鎮居民養老保險和新農村養老保險，兩種保險2014年合並後形成的制度。

相應待遇，主要以國家補貼和個人積蓄為主，主要在於包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。由於國家規定對建立新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度以前年齡已經達到60歲的城鄉居民可以不用繳費，直接享受基礎養老金待遇。很多人是直接只享受基礎養老金待遇，沒有個人賬戶養老金的。

基礎養老金待遇，全國最低標準是88元每月，各級地方政府會有額外的補貼。比如山東省是118元每月，青島市是168元每月。經濟越發達的地區，各地補充的基礎養老金越高，2019年北京市是800元每月，上海市則是1010元每月。

根據國家人社部統計數據顯示，2018年末城鄉居民基本養老保險參保人數是52392萬人，領取養老金待遇人員是15898萬人。2018年全國共計支出養老金2906億元，平均每人每月153元。

因此，至少有95%以上的人群是領取不到這樣高的養老金水平的。

實際上不僅僅是退休人員，6000元的養老金也能超越很多在職人員。

2018年末，全國就業人員是77586萬人，其中有農民工28836萬人。根據《2018年農民工監測調查報告》，農民工的平均工資水平只有3721元左右。按照國家統計局公布的信息，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工月平均工資是6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4131.5元。

在職職工還需要繳納住房公積金和 社會 保險個人負擔部分以及個人所得稅，平均到手收入並沒有超過6000元。

綜上所述 ，每月6000元的養老金是非常高的養老金水平待遇了。這樣高的養老金水平，實際上從另一個角度也堅定了大家繳納職工基本養老保險的積極性，只要繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇也能達到相當的水平。

6千塊錢退休金已經夠意思了，你就不要再拿出來臭顯擺了，你是想讓人羨慕你，還是想讓人眼饞你呢？一個退休的老人，整天一動不動的兩百塊錢就放你面前了，不夠你吃，還是不夠你喝了？做人要厚道一點，得了便宜就別買乖了，別整天瞎得瑟，把身體養好了，讓老天爺保佑你長命一點，這樣你才能多領一點退休金，要不然的話，給你再多的退休金，你又有何用呢？對不對？後面的一句話不好聽，我就沒說岀來，我想你也大概明白它的意思了。當然，你這六千塊錢的退休工資也不是最多的，肯定還有人比你更多的人，就是多的花不完的那一種，其中還養了不少的啃老族呢。你這又找誰說理去？但是比你這六千塊錢少的人就更多了，我敢肯定在我們國家，退休金在一千塊錢左右的人群，絕對佔大多數，還有就是在農村60歲以上的老人，他們可能毎個月還不到一百塊錢，如果拿你這六千塊錢去跟農村老人一百塊比一下，那你又讓那些農村老人情何以堪？

人心是個無底洞，現在中國有很多大老們，他們的凈資產都達到幾千億了，可是他們那一個人不是在忙著繼續賺錢呢？有誰會嫌錢多呢？每個人都在想錢，也都在忙著賺錢，可是這賺錢賺到什麼時候是個頭，這個也真的是沒有一個准數，做人嘛，還是要看開一點，還是那句老話：知足常樂呀！要不然你什麼時候愁死累死都不知道了。

按照國家統計局的相關數據，截至2017年底我國的人均月均養老金水平在2800元左右，所以說 退休後養老金6000元是全國平均水平的兩倍以上 ，這已經超過了全國的大多數人，是一個非常高的數字了。

而具體分各個省份的情況來看，目前只有 西藏的離退休人員 人均月均養老金高於6000元，達到7696元，而其他地區 不論是北京還是上海，都沒有超過這個數值的 ，所以說6000元的養老金， 不管去哪個省份都是屬於中上檔次的收入了。

不過，我國目前機關事業單位人員退休後養老金收入差不多是企業人員的兩倍以上，按照這種情況的話， 6000元的養老金在企業單位里絕對是高收入群體，而在機關事業單位中，只能是中等水平吧 。

其實，6000元每個月的收入，相比很多的在職人員都是更高的 。截至2017年，我國在職人員人均收入高於6000元的省份也只有8個。而其實正常情況下，企業人員的養老金的替代率連70%都達不到， 所以退休後能夠領到6000元的養老金，已經可以非常知足了。

問:退休金6000/月是什麼樣檔次水平？

超老師答:如果是僅僅在繳納社保范圍內，退休後領到6000元/月的退休金已經屬於高檔次了。

為什麼這么說呢，我來舉個例子您就明白啦！

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金=(退休上一年度平均工資+退休上一年度平均工資*繳費指數)/2*繳費年限*1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/國家規定計發月數；

以北京市為例，假如王大爺，繳納了15年社保，每一年都是社平工資的3倍的最高基數，則王大爺繳費工資指數為3，北京市2018年度社平工資為8467元/月。

則王大爺的養老金為:

基礎養老金=(8467+8467×3)÷2×15×1%=2540元；

指數化個人賬戶儲存額=25401×8%×12×15=365774.4元

個人賬戶養老金=365774.4÷139=2631.47元

月養老金為:2540+2631.47=5171.47元；

也就是說，如果王大爺沒有工齡和過渡性養老金，僅憑社保繳費，連續正常繳納繳納15年最高基數的社保，2019年退休當月才可以領取約5171.47元。

所以，相對於只交了15年社保的王大爺的退休金，6000元/月退休金可算得上高檔次了，但是社保遵循多繳多得的原則，如果交的年限更長，可能會稍微降低一點檔次，但是總的來講，在社保范圍內算是高檔啦！

樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什麼樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全 社會 平均退休金2019年的標准，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。

那麼我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那麼稅後收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布 社會 平均工資，這個 社會 平均工資基本上就是一個中位數，那麼5900元很明顯，基本上是接近於中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。

因為低收入群體它的佔比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那麼高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那麼你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那麼都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以後，因為本身退休以後的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。

感謝閱讀，請加我的關注。

『叄』 在電網公司工作35年，能拿多少退休金哪些工作崗位屬於鐵飯碗

國家電網退休人員一個月能拿到多少養老金？說起國家電網，它在老百姓中的知名度幾乎是家喻戶曉的。因為四川、重慶都被國家電網覆蓋，而且電網的服務網路已經覆蓋到每個鄉鎮。過去，因為工作關系，我經常要和當地電網協調溝通。對於電網工作人員的待遇，我有一定的了解。以下是我個人的看法，與大家分享。

國家電網叫國家電網有限責任公司，成立於2002年12月，它是按公司法設立的中央直接管理的國有獨資公司，注冊資本8295億元，核心業務是投資和經營電網，是關系國家能源安全和國民經濟命脈的特大型國有重點龍頭企業。

在重慶工作，經常接觸到很多在其國家電網從事電網工作的普通員工，每年除五險二金手收入8萬元外，監控員等基層崗位約為9萬至10萬，中層幹部為15萬左右，公司經理在縣級為20萬元，根據效益不同，工資上下浮動。但如果屬於大城市或城市周邊地區，經濟發達地區，由於用電量大，銷售收入高，職工的收入也在不斷提高，如成都市區及周邊地區，職工平均收入一年可以達到15萬元左右，監控員可以達到20萬元，幹警可以達到25萬元；經理可以達到30萬元以上，還是要與公司的經營指標掛鉤。

『肆』 普通公務員退休金夠八千嗎為什麼

這就需要看你的消費水平了，正常情況下，8000元已經足夠了。根據我了解到的情況，目前，全國大多數退休人員的工資在5000左右，能超過8000元的，基本上可能是在珠三角地區，珠三角地區的退休人員工資基本上都保持在8000-10000萬左右，當然了，退休的工資，主要也跟你個人的職位有關系，如果是主任級別，那麼通常退休的工資是在5500元左右，只有正科起，那麼個人的退休金額才可以保持在8000以上。

一、普通公務員沒有這個待遇

正常情況下，也可以說基本上肯定，普通的公務員退休金要達到8000以上，那麼除了個人的職位以為，最重要的一點就是地區，目前到現在為止，全國各地的公務員，在退休金上，區別還是非常大的，就拿廣州，深圳來說，一般的普通公務員退休金要達到8000，還是有可能的，如果是那些不發達地區，那麼想要拿到8000以上的退休金，除了是正科級別的，要不然很難。

『伍』 退休工資和養老金區別

退休金和養老金的區別一：概念的區別

養老金就是我們所繳納的社保裡面的基本養老保險金，是國家頒布的，保障一些勞動者在達到退休年齡之後，按照他們所繳納的養老保險，每個月發放一筆錢，每個人繳納養老保險的多少以及時間長短都會影響這筆錢的數目。領取養老金的主要是在企業或者事業單位的員工，按照規定繳滿了15年的社保之後，就可以領取。企業和事業單位的退休人員都是有我們所繳納的社保裡面的錢所返回來的。其實就是我們自己替自己提前存了一筆養老的錢。而且我們的養老金並不是繳納了社保的人就能夠領取到的，首先是要繳滿15年，這么長的時間，總會遇到一些斷繳的情況，所以會有繳不滿的風險。

二、公務員的「退休金」

退休金是員工在退休之後，因為年紀已經慢慢變大，最後會失去勞動能力。而國家根據這些退休員工在單位工作的時候為國家和這個社會的付出，以及這些員工也符合退休的條件。在他們退休之後，國家會每個月發給這些退休員工的一筆資金，供他們養老。退休金主要是在國家機關以及公務員退休後領取的，職工們不用繳納什麼錢，退休之後就能領取到退休金。而且退休金是由國家發放的，所以也非常的穩定。而且退休金是比養老金要出很多的，再加上在國家機關上班或者是公務員，只要等級越高，職稱越高，在退休之後就能領取更加高的退休金了。其實這也是為什麼公務員之內的職業會被人家叫做「鐵飯碗」的原因之一。

退休金和養老金的區別二：繳費方式的區別

退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。公務員退休之後的退休金都是國家發放的，這些工資是他們在退休之前工資的百分之九十，而且公務員在上班時不用交養老金，在退休前能領到工資在退休後也能領到高額的退休金，而普通員工就不一樣，他們在上班期間需要自行繳納一部分未來的養老金，不過他們所在的單位也會幫助交一些，分量不多，就跟單位幫自己存一些錢，准備自己養老一樣，在他們退休之後就能領到相應養老金了，這些養老金包括自己上班時繳納的一部分，還有那些費用所積蓄的利息，當然還有國家資助的一部分。

公務員和普通職工的養老金是一樣的，沒有什麼差別，所能領到的數量也不相上下，差異主要存在於所處職位的高低，職位越高，所得到的養老金也就越高，就像我們買保險，買的越貴，賠得越多，

『陸』 鐵路職工退休金一般都是多少

樓主你好，鐵路職工退休金，一般都是多少呢？鐵路職工相對有些特殊。因為在此之前實際上是鐵道部並不是鐵路公司，那麼也就是說鐵路部門，相對以往來講是屬於政企不分家的一種狀態。那麼在以前大約是2012年之前，基本上鐵道部是屬於公務員性質的單位，那麼他的職工也是參公標准來給予發放相關待遇和計算養老金待遇的。

這種情況下，實際上以前退休的鐵路職工甚至來講，在2014年之前或者說2012年之前的退休之中，他們的退休金待遇往往是比較偏高的，因為畢竟屬於參公的標准，也就是相當於參照公務員的標准，那麼他們所獲得的退休金是非常高的，基本上在4000塊到6000塊是一個標準的范圍，超過6000塊到8000塊的人群也是非常多的。

通過2012年改制，由鐵道部改製成為中國鐵路總公司，那麼這種情況下，實際上以往參公的這樣的一種模式將被打破，也就是說按照現行企業的方式來給予繳納社保待遇。但是由於之前2012年之前很多年甚至絕大多數的年限都是屬於參公的標准，那麼它們的退休金依然是不會很低的。

基本上如果說你幾十年都是在這個鐵路部門工作，獲得退休金的標准都是在5000塊錢左右，也就是說跟現在的機關事業單位人員退休的標準是幾乎很接近的，當然也有低的，這是由於他在鐵路部門的工作年限不多，比方說他30歲以後甚至35歲以後才進入鐵路部門，最終你的工作年限可能只有十幾年或者20多年，這樣的話就會影響到自己退休金，但是對於整個一生當中在鐵路部門工作的人群，都可以獲得5000塊錢以上的退休金。

感謝閱讀，請加我的關注。

總體來講，鐵路職工退休後的養養金水平是比較高的。

我堂叔，2018年在鄭州鐵路局退休，退休前是火車司機。現在每個月養老金5500多元。聽堂叔講，鐵路職工退休後養老金的高低主要取決於退休前在什麼地方上班丶從事的是什麼工種。如果在北京丶西藏丶上海那邊上班，或者是鐵路一線的職工，由於工資水平高，養老保險繳得多，退休後的養老金拿得更多，有的人一個月的養老金有六七千塊錢。

鐵路總公司作為我國最大的國有企工，由於隊伍龐大丶行業投資大丶運營成本高，職工的工資待遇雖然不是中央直屬企業中最好的，但也可以算得上中等以上的水平。由於在職時職工的工資水平較高，養老保險的繳費金額自然也高，加上鐵路企業給員工選擇的繳繳基數和機關事業單位一樣，都是100%的檔位，在職時養老保險費繳得多嘛，退休後的養老金水平自然就高。

另外，鐵路職工除了正常的養老金外，還有補充養老金。補充養老金是鐵路局為了更好地保障職工退休以後的養老待遇，從2002年7月起開始為在職職工建立的，這是鐵路局在「五險一金"之外額外給員工的一項福利，繳費比例為1:5，即職工繳一塊錢，單位就要配套5塊錢。這個補充養老保金類似於現在機關事業單位職工的職業年金，只不過鐵路局早在16年以前就建立了。這也是鐵路退休職工養老金水平高的原因之一吧。

哈哈！我就是一名鐵路退休職工，也來湊個熱鬧談一下我的退休金吧！

我2015年6月退休，工齡27年零4個月，退休半年後拿到第一個月的退休金是1974元。替代率是我在職時的42%。

我在職時每月大概拿4000+，遇上國家法定節假日加班三倍工資的話，可以拿到5000+，這在2015年我所在的城市洛陽，應該可以算中等收入吧！

當拿到區區的1974元退休金，說沒有失落是假的。好在不用上班打卡，時間完全歸自己所有，想想也就釋然了。

到了次年，我的企業年金和住房公積金也結算下來了，兩項合計98730元。看著卡上一下子打來的快十萬元的巨款，心裡蠻高興的。心想這也算是給自己留一個養老錢吧。

養老金雙軌制一直被許多人詬病，企業繳納高額的職工養老保險，到退休時替代率不足50%。事業單位退休吃財政撥款，盡管不用繳納職工養老保險，但他們的退休金是在職時的80% 90%。

同樣是為國家建設做貢獻，因單位性質不同，造成退休後養老金差距巨大，這是政策制定者的失誤，也是對辛苦工作幾十年的企業退休職工極大的不尊重！

民不患寡而患不均。期待國家早日立法取消養老金雙軌制，讓廣大的企業退休人員，老有所養，共同享受國家改革發展的紅利，提高企業退休人員的幸福感 。

以上純屬個人一家之言，歡迎友友們參與評論，發表您的觀點和建議！謝謝！！

70歲，退休較早，至今有40年工齡者，達3000餘元/月養老金！

當然，養老金（退休金）連續15年上漲，近年退休則可達到4000-5000元/月了！

另外，也要看在何地區退休，比如在北上廣深鐵路部門養老金更高是無疑的！

我就是一名退休的鐵路職工，我告訴你，不要聽人瞎忽悠，鐵路也是參加的國家城鎮職工社保，養老金都是省社保局統一計算的，相比其他單位，沒有什麼優越性。

當然，各鐵路局之間，甚至同一個鐵路局不同站段之間也是有差別的。因為剛開始參加社保繳費時，選取哪個檔次的費用是各站段自己決定的，而社保政策就是多交多的，所以鐵路職工的養老金差別還是挺大的。

就比如，我們單位，當時大家都不懂社保是個什麼東西，領導就定了個相對較低的檔次，我退休3年了，經過兩次上漲，養老金才四千七百多元。而我的一個朋友，他們單位社保基本是選擇較高檔交的，他去年才退休養老金是六千二百多。

我自己估計我的養老金在整個鐵路局應該是算低的，我們單位所有人的養老金相比其他單位都有低一些。大約九幾年時，單位撤並，有一部分人調到了其他單位，現在也到了退休年齡，她們的養老金就比我們單位退休的高一千元左右。

所以，要想養老金高，唯一的辦法是多交社保，沒有第二個途徑。

14年退休養老金6500元，車站值班員。火車司機有8000左右的，退休前當幹部的8000——10000不等。

哈局，普通男職工42年左右退休金五千元，重體力55歲退休4千2百元左右。

前段時間，一個在鐵路工作的親屬，正好退休每月養老金5200。退休後的養老金，讓周圍的親屬羨慕到哭。

這個親屬在鐵路屬於養路部門，由於屬於長時間從事繁重體力勞動，按照特殊工種退休年齡計算。也就是55歲，就可以辦理退休手續了。

剛開始退休的時候，這個親屬估算了自己的養老金，在4500元左右。因為據他說，近些年他們相同部門的退休人員，基本上沒有低於4500元的。但是辦理退休後，才發現，自己的養老金是5200元，自己都感覺有些意外。畢竟自己要照比其他崗位的鐵路職工，早退休五年，而且養老金還不低，高興的請大家搓了一頓。

鐵路職工退休後，養老金為什麼會這么高？

最主要的原因，就是鐵路職工，社保繳納檔次是按照100%檔次繳費的，這樣的繳費檔次，基本上不低於大多數機關事業單位和公務員群體。既然繳納檔次高，退休後的養老金自然也就要高很多。

還有一個比較重要的原因，就是鐵路職工，有一個比較正規的福利，就是企業年金待遇。企業年金等於養老保險的一個輔助險種，這也是養老金高的一個主要原因。

由此可見，如果是鐵路退休的職工，大多數養老金不會低於5000元。但是聽這個親屬將，鐵路養老金是分部門的。有一些部門相對就要低一些，但是總體的數額，一般情況下不會低於4000元。

這里指的是正式員工，臨時工或者之前的大集體或者小集體，一般沒有這么多。所以現在鐵路單位也成了名副其實的「鐵飯碗」，不僅在崗時的薪資高，待遇好，退休的養老金也比較可觀。

對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

我的一個朋友是鐵路上退休的，6年前退休的時候是五千多元錢，現在已經七千多了

鐵路退休金在企業退休工人中還是可以的，我們煤礦上更少了，我是2003年退休的，在井下工作33年，退休時860多元，漲了這么多年了，現在才3200多，這還是我們同批退休人員工資比較高的，真的不合理啊！

『柒』 國企有很多人的退休金都高達七八千，這是真的嗎

國企有很多人的退休金都高達七八千，這並不一定是真的，因為大部分的人退休後工資可能只有三四千元，也有一小部分人可能會達到七八千元，但這些人一般都是在工作的時候做出了很大的貢獻。

最後，還有一些人在退休後能夠領到七八千的退休金，是因為這些人在年輕的時候繳納的社保檔次比較高，並且自己在領取退休金的時候，當地的收入水平以及消費水平很高，那麼就會領取到這么多的退休金。

『捌』 朋友父母退休工資一個月約三萬，他父母都是公務員，真有這么多嗎

朋友的父母在退休以後，每一個月的工資都高達3萬塊錢左右，朋友的父母都是公務員，在現實生活中老年人在退休以後每一個月的退休工資根本就不可能達到3萬塊錢左右。所以不要相信這樣的事情，有很多人為了吹噓自己父母的能力，就會把父母的工作誇得天花亂墜的，為的就是能夠引來畔的羨慕。如果想要真正的了解朋友父母每個月退休的工資，可以針對性的了解一下身邊有當公務員的人員退休工資是如何計算的。

雖然說公務員是鐵飯碗，但是對於當代的年輕人卻並不會選擇當一名公務員。因為覺得做一個公務員，每天把自己的時間都安排的妥妥當當的，根本就沒有任何的社交，也會想要體驗不同的行業帶來的樂趣。畢竟公務員都需要面臨著朝九晚五的生活，因為每一個人的追求不同，作為成年人應該好好審視一下自己的工作。