㈠ 2017年青島市給職工繳納社會保險金額
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最內低數為上年容全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
㈡ 青島市2019年退休按照2017年的基數計算為什麼
青島市2019年退休規定應該是安裝當年的計算方式吧這個還是建議看看官方公告吧
㈢ 青島市2017年職工平均工資多少
2017年度青島市在崗職工平均工資為63702元，月平均工資為5309元。
㈣ 青島市黃黃島區本人2017退休金漲額
是會上漲的！來2017年山東省人社廳、財源政廳已按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則上報人社部、財政部審批後，預計會在9月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。
㈤ 青島2017年11月辦理退休,次月幾號領退休金
青島各區市職員退休金通常於每月中旬發放退休金，發放時間主要在每月的15日至20日期間。參加市級社會養老保險的事業單位退休人員每月養老金於20日發放。
㈥ 青島2017退休職工代遇為何不按山東省人社部規定的文件
因為青島是個經濟發達的城市。他們的政策可能與其他地方政策有所不同，所以他們的部分文件可能也會，與山東其他地方有所不同。很可能是這樣的情況。
㈦ 2017年青島市養老保險70歲一月多少錢
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶內養老金;
基礎養老金=(參保人員退容休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
㈧ 2002年到2017年青島市待崗工資是多少
最低工資標准為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標准為17.1元、15.5元、13.9元