社保基數1萬5退休金有多少

『壹』 社保基數1萬和1萬5的區別

一萬元的基數就是按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

『貳』 成都社保基數1萬,養老金有多少

2286元。根據查詢相關公開信息顯示，個人選擇繳費基數為1萬元，在當地的平均工資是6667元，繳費指數是1.5個人繳納15年，在60歲退休的時候，基礎養老金就大約為1250元，個人賬戶養老金大約為1036元，每個月能夠拿到的錢，大約就是2286元。養老金一般都是繳費年限越多或者繳費節越高，退休後能拿到的養老金也就越多。

『叄』 社保10000基數退休工資是多少

舉個例子，繳費基數4000元，繳費指數0.6，在崗職工平均工資6667元，按著最低檔次交，交15年，男性，60歲時退休待遇：
基礎養老金：（6667 6667*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=800元
個人賬戶養老金：4000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=415元
那麼可以算出來退休金大約是每月800 415=1215元
考慮到個人賬戶養老金有利息，且每年繳費基數小幅上漲，理論上實際退休金會比1215元要稍高一丟丟。
拓展資料：
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標准。

『肆』 養老保險賬戶1萬多退休後能拿到多少錢

最低標准700元。
社保費是按照當地的現在的社會平均工資20%。其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。
按照最低的15年計算。每年的交費1667元。只有標準的基數12000元14%。是屬於特別低交費基數。

『伍』 養老保險基數75%，1年交1萬多，15年後可以領多少啊

個人一年交1萬多的社保費用，繳滿15年，退休能領多少錢？實際上，需要考慮2點因素。一是參保地。如果在全口徑平均工資比較高的省份參保，每年交1萬的社保，接近60%的選檔繳費水平；如果在全口徑平均工資適中的省份參保，每年交1萬的社保費，接近80%的選檔繳費水平。二是退休年齡。退休年齡越大，計發月數越小，個人賬戶養老金越高。下面結合問題，做具體分析，希望能夠幫到您
個人每年交1萬多的社保費用，繳費年限15年，屬於啥水平？
靈活就業人員的繳費比例為20%，其中：12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。與企業職工相比，承擔的繳費成本更高一些。

1.每年交1萬多的社保費用，摺合每月費用為：10000/12≈833元。
2.每月交833元的社保費用，對應的繳費基數為：833/20%≈4165元。
3.每月繳費基數4165元，計入統籌賬戶費用為：4165*12%≈500元。
4.每月繳費基數4165元，計入個人賬戶費用為：4165*8%≈333元。
現在全國各省的社保繳費，已經實現省級統籌，繳費基數為全省的全口徑平均工資。每年交1萬多的社保費用，對應的每月繳費基數為4165元。比如遼寧：2019年的全口徑平均工資為5238元，相當於按照80%的選檔比例繳納社保費用。比如北京：2020年的全口徑平均工資為8847元，相當於按照47%的選檔比例繳納社保費用。
即：平均每月繳費基數為4165元，在北京等平均工資較高的地區，屬於低水平，接近60%的選檔水平。在遼寧等平均工資適中的地區，屬於中等偏下水平，接近80%的選檔水平。
二、個人每年交1萬多的社保費用，繳費年限15年，退休時的養老金大概是多少？
案例1：王大爺居住在遼寧，平均每年交1萬多的社保費用，繳費年限15年，按80%選檔繳費，60歲退休，退休時當地全口徑平均工資為6000元。在不考慮過渡性養老金等因素的前提下，退休時，大概能領多少養老金？
1. 基礎養老金：6000*（1+0.8）/2*15%=810元。
2. 個人賬戶養老金：10000/20%*8%*15/139≈432元。
3. 王大爺的養老金：810+432=1242元。
案例2：李大爺居住在北京，平均每年交1萬多的
社保費用，繳費年限15年，按60%選檔繳費，60歲退休，退休時當地全口徑平均工資為10000元。在不考慮過渡性養老金等因素的前提下，退休時，大概能領多少養老金？
4. 基礎養老金：10000*（1+0.6）/2*15%=1200元。
5. 個人賬戶養老金：10000/20%*8%*15/139≈432元。
6. 李大爺的養老金：1200+432=1632元。
對於個人而言，自己繳納社保費用，需要額外承擔12%的統籌費用。要比企業職工的繳費成本，高很多。
每年全口徑平均工資都在上漲，相應的繳費基數也在提高。所以，即使每年都選擇按照60%的檔次繳費，個人的繳費成本也是逐年提高的。
對於個人來說，每年交1萬多的社保費用，繳滿15年，退休時能領取的養老金在1000~1600元左右。一方面：繳費基數對應的檔次比例在60%至80%左右，並不高；另一方面，繳費年限15年，只是養老保險繳費的最低年限標准。要想退休時的養老金高一點，要麼提高繳費基數，要麼提高繳費年限。

『陸』 養老金基數12000退休拿多少

個人社保一年交12000退休拿多少？退休辦理手續是退休當月申請辦理的嗎？提早退休怎麼樣？

一、一年交12000退休拿多少

養老金測算必須很多個人繳納社保數據信息，僅有一個交費15年、一個年繳費信用額度的數據資料是遠遠不夠的，還得必須：交費均值指數值、個人賬戶資產賬戶余額、法律退休年紀時的職工平均工資金額等，這種數據信息都需要套進退休金計算方法開展測算，沒有這種信息是算出不來退休金的。

舉例說明，陳女士1998年工作中社保繳納，2020年退休，退休年紀50歲，2019年本地平均收入為6000元，均值交費指數值為0.6，個人賬戶養老金萬余元，社保繳費期限22年。

將數據信息帶入計算方法，基本養老金=（6000+6000×0.6）敗寬粗1日2×22×1%=1056元。個人賬戶養老金=5萬余元1日195個月=256元。陳女士預估能得到的養老金=基本養老金+個人賬戶養老金=1056元+256元=1312元。

一年交12000元社會保險費的退休人員，可以參照裡面的計算方法和舉例說明，將各類本人有關數據信息帶入公式計算，算出自身每月可領是多少養老金。一年交費12000元，歸屬於社會保險費高端水準，能領取的養老金也許多。

『柒』 社保繳費基數15000退休後能拿多少

個人養老金繳納比例：8%。參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。 但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算： 月養老金基礎養老金個人賬戶養老金。
1、基礎養老金本人退休時當地上年度職工月平均工資×20，
2、個人賬戶養老金本人帳戶存額÷120 養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

『捌』 如果社保每年交1萬元，15年後可以每月領到多少退休金

如果社保每年交1萬元，15年後可以每月領到多少退休金？

如果你的個人社保每一年繳納1萬的情況下，那在總計交費15年之後能夠拿到是多少退休金呢？不少小夥伴兒近期給出了這樣的一個難題，事實上養老金的計算方法是由許多必不可少的標准來所組成的，這些條件產生變化，那對於大家養老金計算會產生不同類型的結論，所以說在這兒15年之後養老金的待遇，或者說你在其一年離休，養老金的待遇都是沒辦法精確的進行計算的。