㈠ 東莞與惠州的社保退休金差多少
300元。東莞地區社保退休金金額一般是根據自己繳納的社保基數來確定的。一般都是自己決定社保基數，東莞，最高的是退休工資是3000，而惠州最高的退休工資是2700最高，相差300元。社保基數繳納的越高，在退休之後獲得的退休金的金額也就越多。
㈡ 惠州水務局退休工資多少
每月3958元。惠州水務局退休工資標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。每月有3958元，事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
㈢ 惠州養老金交15年能領多少
養老金交滿15年的老人，按照國家養老保險繳納方法，退休後只能領取最低的保額金額。15年社保繳費的計算公式為：每個月的養老金=基礎的養老金+個人賬戶的養老金。基礎的養老金是指退休時，上一年當地職工的月平均工資，再乘20%後的金額。個人賬戶的養老金是指賬戶存款額，除120後的金額。參考以下（企業職工）養老金的演算法。養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡、數字(個人賬戶養老金計發月數)50 19555 17060 139假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。基礎養老金=25年*1%*8000元=2000元/月。注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6%。注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。軍齡也算視同繳費年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月：1000+2000=3000元/月。(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%。
法律依據：《中華人民共和國憲法》第四十五條中華人民共和國公民在年老疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。
㈣ 惠州供電局退休工資多少
4000。
退休前在電網公司工作，2016年退休，工齡42年，剛開始一個月的退休金大概3900多塊錢，退休以後社保一直漲，目前每個月的養老金超過了4000塊錢。
在供電局工作的每個職工的養老金都有一定差異，自己身邊有的朋友44年工齡，養老金一個月也有7900多，每個人之間沒有可比性。
㈤ 惠州市正科級退休工資多少
正處級的基礎工資是3300元。退休工資是它的80%，那麼就是2640元。
惠州市2015年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費計算公式=退休前工資×80%。新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。