Ⅰ 山西陽泉2016年退休中人工資正好了嗎
是的。
10月份，按照省人社廳和省財政廳下發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（晉人社廳發[2016]69號）規定，我中心及時安排部署，加班加點，按時將調整待遇後的養老金發放到退休人員的手中，至此，2016年度調整退休人員基本養老金工作圓滿結束。
本次調整養老金涉及人數共計79947人，每月增加養老金共計1482萬元，人均月增加養老金185元。其中企業退休人員共73883人，養老金每月增加金額1353萬元，人均月增加養老金183元，人均月養老金從增資前的2420元增加到增資後的2603元；事業單位退休人員共60***人，養老金每月增加金額129萬元，人均月增加養老金212元，人均月養老金從增資前的1843元增加到增資後的2055元。
今年調待工作開始前，我們提前就2015年待遇調整中遇到的問題及時進行了核對更正，健全了系統內企業退休人員信息，並著手進行了多次軟體調試，通過系統對退休人員進行了待遇調整測試，統計並計算本次待遇調整所需資金金額，同時，在資金方面，我們及時與財政部門聯系籌措所需資金，協調銀行迅速辦好發放手續交接，保證了及時將增加的養老金發放到退休人員手中。
Ⅱ 山西省2016年企業退休職工什麼時候漲工資漲多少
山西省企業退休職工漲工資，七月份以後可以到帳，養老金調整幅度6.5%，實現12連漲。3月5日，總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待國家人力資源和社會保障部下發正式文件後，各省市自治區制訂具體方案後實施。
目前只有上海市公布了調整方案，明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案，所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內，能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。
Ⅲ 2016山西企業退休人員工資調整細則
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年回12月底之前已退休並答按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，山西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
Ⅳ 山西省2016年退休人員養老金有什麼消息
山西省企業退休人員二O一六年養老金上調方案還沒有出台，估計在九月底或十月份出台調整方案，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市也已經公布調整方案，並於九月底發放到人，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
Ⅳ 山西省退休工資2016年調整方案企業退休職工如何調
新華社北京4月15日電（記者徐博、李勁峰）記者15日了解到，2016年養老金上調6．5％左右。
經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6．5％左右。
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
今年按6．5％左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。
Ⅵ 山西2016年退休人員漲工資細則
國家人社部與財政部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知專》，總體屬調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，山西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。
Ⅶ 山西省企業退休人員2016年養老金怎樣調
國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，山西省政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。
Ⅷ 山西企業職工養老金計算方法
山西省企業退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
一、基礎養老金
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；
三、過渡性養老金
法律依據：
《2021年山西養老金上調新消息山西養老金將調整的計算方法》
退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法和標准
（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加53；
（二）掛鉤調整。企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.3，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：1.2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37；2.一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510的補到3510。
Ⅸ 山西省煤礦企業職工辦理退休後半年才能算回退休工資
山西省企業退休職工工資計演算法
隨著我國經濟的發展、社會的進步、科學醫療技術水平和生活水平的不斷提高人口的預期壽命和健康期，尤其是老年
人退休後余年和健康期的不斷延長導致人口老齡化程度的不斷加深這給我國的經濟發展、社會保障帶來沉重的壓力。接
下來請欣賞店鋪給大家網路收集整理的山西省企業退休職工工資計演算法。
山西省企業退休職工工資計演算法
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和
個人賬戶養老金組成。「統賬結合 」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人
員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
山西省企業退休養老金計算公式
調整養老金計算公式:個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x[年齡補貼率(個人年齡65)+勞動補貼率x個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資x勞動退休金百分率x個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%+(76-個人實際退休年齡)-12
山西省企業退休養老金調整通知
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位:
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2016] 37號)
精神，經省政府同意,並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起， 調整退休人員基本養老金水平。
現就有關事項通知如下:
一、調整范圍
2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、 調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費
年限不滿10年的按10年計算。(www. wifi03.com)
2、機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的36%增加基本
養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險[1983] 3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准
調整。
(三)傾斜調整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增.
加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉
前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決,運轉後納入基金統籌發放。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委省政府對廠大退休人員的親切關
懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳,
調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發
生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。