Ⅰ 江蘇省徐州市35年企業工人退休能拿多少錢
這要看在江蘇什麼城市退休的。
江蘇在全國屬較繁榮地區。35年工齡如在江蘇一線城市退休的活，可大概能拿到退休金3600元到4500元左右的，如在二三線城市退休的話，可大概能拿到3200元到4200元之間的退休養老金。
退休金是由本人交費年限，_人交費基數，和退休當年當地平均生活水平三者合起計算養老金的。
Ⅱ 徐州30年工齡退休金是多少
徐州30年工齡差不多能拿到2 2500~3500塊錢左右 ，當然 這要看你交的養老保險的數額了 ，如果你按照最高養老保險收額去交的話 ，可能30年的工齡能拿到近1萬都有可能 ，但是你如果交的養老保險是基本的養老保險 ，那麼你也就是最多能拿到3000塊錢左右
Ⅲ 徐州社保繳費380個月，50歲退休金多少
大概80000元左右。
退休金具體數額沒有辦法確定，一般是退休金：個人賬戶退休+基礎養老金+其他津貼。一般，當地退休養老保險制度開始實行個人繳費，之前的上班的年齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費。
退休金一般指基本養老金。 基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
Ⅳ 徐州靈活就業交20年退休能領多少錢
大概能拿1600元左右。
主要是看你能自己交納多少年的養老金，比如最低的15年，大概能拿1100元左右，如果交20年的，大概能拿1600元左右，如果交25年的養老金，大概能拿2100元左右，看你交的年數，給你相應的退休金。總而言之，交的養老金年數越長，到55歲退休時，拿的退休拿越多。
Ⅳ 退休金能領多少年
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金領取方式：
1、養老保險在戶籍地繳納的，在當地領取，參保人員若在戶籍所在地繳納養老保險，並且繳納年限累計滿15年，其戶籍所在地即為待遇領取地，由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；
2、養老保險不在戶籍地的，分3種情況領取：
（1）在累計繳費滿10年地區領取。參保人基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；
（2）年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
（3）多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
法律依據：《中華人民共和國社會管理法》第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
Ⅵ 徐州34年工齡女職工50歲退休能領多少錢
差不多3000元左右。
工人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
Ⅶ 徐州二院退休待遇
待遇如下：
徐州二院平均工資為8029元/月，其中28%的工資收入位於區間4000元/月以下，28%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，徐州二院年終獎平均7750元。
(一)退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
(二)影響養老金多少的3個因素：1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
(三)退休工資新規定基本工資工人按照工人資格定：隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。3、績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。4、特優津貼：若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。5、工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。6、養老保險：一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。
Ⅷ 徐州30年工齡退休工資
法律分析：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500(隨國民經濟增長。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。