退休工資30年和40年

1. 退休工作有30年35年40年檔嗎

退休有30年和35年各為一檔的說法。機關、企業、事業單位人員辦理退休時，退休工齡5年一個檔，30年至34年為一檔，35年至39年為一檔，40年至44年為一檔，每個檔之間的工資水平相差一個百分之五。也就意味著你的工齡越長拿到手的退休工資也就越高。
根據社保法的規定，退休時繳費年限滿15年，就有資格領取基本養老金。基本養老金的計算充分體現一個原則，那就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。繳費年限是影響養老金的重要因素，繳費年限越長，在其他條件相同的情況下，養老金水平越高。
因此，在其他條件一樣的情況，工齡40年拿到的養老金，大於35年工齡拿到的養老金，大於30年工齡拿到的養老金。也就是說，40年工齡的養老金＞35年＞30年，這並不是必然的，這是在其他條件相同的情況下成立的。如果30年工齡，繳費水平更高，比如按照300%社保繳費基數上限來繳費，而35年和40年工齡按照60%社保繳費基數下限來繳費，那最後的養老金是有可能30年工齡更高的。需要特別說明的一個情況是，對於機關事業單位老人來說，也就是2014年10月1日之前退休的機關事業單位人員來說，退休金計算是依據老辦法，也就是按照工齡確定退休金的計發比例。根據規定，工齡滿30年不滿35年，計發比例為85%，工齡滿35年計發比例為90%。所以，對於機關事業單位老人來說，工齡30年計發比例為85%，工齡35年和40年，計發比例均為90%，也是體現了工齡越長，退休金越高。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退休生活費，企業單位由企業行政支付，黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

2. 30年工齡和40年工齡退休的區別

工齡滿30年滿40年，還有滿35年，退休待遇有何區別呢？不同的工齡，對應的社保的累計繳費年限有所不同。當然這主要是針對於企業單位人員。因為機關事業單位人員，在2014年9月份之前他沒有實際社保的繳費年限。但是是可以認定他們的視同工齡，所以說和我們的實際繳費年限具有相同的效果。那麼工齡越長的個人，實際上最終自己的退休待遇也會更高，這也是毫無疑問的。

如果說你的工齡是40周年，那麼一定會比起35周年工齡，養老金可能會多幾百塊錢。這是毫無疑問的。反之自己說如果只有35年的工齡或者說只有30年的工齡。那麼比起我們40年的工齡，自己的養老金待遇肯定會低幾百塊錢，甚至是接近1000塊錢。所以工齡，能夠充分的體現出我們養老保險的基本原則，就是多繳多得，長繳長得這樣的基本原則。想要讓自己獲得一個更高退休養老金的收入，那麼一定要保持一個，連續不斷的社保繳費年限，也就是說擁有一個較長的工齡。

當然有一部分人還有一個誤區，就是總認為我們的社保，我們的工齡一定要以5年為基數為一個單位。如果說你的工齡是29年，那麼最終可能會被計算成為25年。或者說你的工齡是34年，可能最終就會被計算成為30年。這樣的理解完全是一個誤區。我們在計算養老金的過程中，是取決於你的累計繳費年限來決定。而累計繳費年限，實際上最終是要精確到月為止的。言而之意，哪怕你多交一個月的社保，多擁有一個月的工齡。自己最終的養老金都會有所提高，這是毫無疑問的。

3. 30年工齡退休工資是多少

【法律分析】：1、按規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

【法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第二十八條國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生活。

第二十九條國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

有關部門制定醫療保險辦法，應當對老年人給予照顧。

第三十條 國家逐步開展長期護理保障工作，保障老年人的護理需求。

對生活長期不能自理、經濟困難的老年人，地方各級人民政府應當根據其失能程度等情況給予護理補貼。

第三十一條 國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。

老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的，由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救助。

對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關規定給予救助。

第三十二條 地方各級人民政府在實施廉租住房、公共租賃住房等住房保障制度或者進行危舊房屋改造時，應當優先照顧符合條件的老年人。

第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。

國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。

國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。

農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。

4. 40年工齡退休能拿多少

國家規定公務員退休工資的比例是：工齡30年以上至不滿35年的，按85%的比例計發退休工資；工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。所以，40年工齡公務員退休比例為90%。目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下：一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

5. 處級公務員30年工齡與40年工齡退休差多少錢

個人賬戶養老金=200*12*30÷139=518元，合計養老金約2018元。繳費年限40年的:基礎養老金=÷2x40x1%=2000元。個人賬戶養老金=200*12*40÷139=690元，合計養老金約2690元。從上述假設得出30年丁齡和40年丁齡，養老金相差672元左右。從上面的假設可以得出養老金繳費越長領的越多。

6. 40年工齡拿多少退休金

一般情況下，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。如果你有40年工齡，退休金最低3500元起，加上其他津貼和補助，肯定可以領到更高的退休金。在以往，事業單位的退休工資都是以工齡作為發放標准，一般情況下，職工的工齡越高，退休工資也就越高，很多人都想了解相關的知識，那麼40年以上工齡退休工資有多少？

40年工齡的退休工資，是與工齡、退體年齡、當地平均工資、社保繳費年限、社保繳費金額等相關。各地經濟狀況不同，平均工資也不同。40年工齡到底能拿多少錢，可以去當地社保部門咨詢。

一般情況下，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。如果你有40年工齡，退休金最低3500元起，加上其他津貼和補助，肯定可以領到更高的退休金。

7. 工齡滿30年，35年和40年，退休金待遇有什麼區別

工齡滿30年，35年和40年，退休金待遇有什麼區別？

工齡達到30周年紀念，35周年紀念和40周年，退休養老金待遇上會有怎樣的不同呢？工齡大部分他等於，大家社保的累計繳費年限，指的是養老保險的累計繳費年限。自然他並不一定是相當於，社保的累計繳費年限。由於有一部分所在單位並沒有認真履行勞動法的責任義務，盡管說他的職工在單位工作中，但沒給自己職工繳納個人社保，因此工齡跟這個社保的累計繳費年限，或許不是一個徹底對等關聯。

8. 30年工齡退休金多少

一般是3000元左右。按工齡每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要一律平等。
一、年退休人員養老金怎麼計算：
1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、在勞動者在新的用人單位入職後，按照規定用人單位也要為勞動者繳納社會保險，社會保險中也包含了工傷保險、生育保險以及養老保險等項目，如果勞動者在到達了退休年齡後，也是可以按照規定每月領取一定的退休工資，這一福利也是需要繳納夠三十年社會保險才可以享受。
二、退休工資調整的政策有哪些
1、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
3、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。